勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者建立的法律關(guān)系，在司法實(shí)踐中勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定是非常重要的，例如出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，首先要對(duì)爭(zhēng)議雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定，那么勞動(dòng)關(guān)系特征有哪些？
勞動(dòng)關(guān)系的特征：
(1)勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。
(2)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生于勞動(dòng)過程之中。
(3)勞動(dòng)者與用人單位間的勞動(dòng)關(guān)系具有排他性。
(4)勞動(dòng)關(guān)系的存在以勞動(dòng)為目的。
(5)勞動(dòng)關(guān)系具有國家意志和當(dāng)事人意志相結(jié)合的雙重屬性。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
第十六條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
