說到職業(yè)成功，人們常常會(huì)提及“激情”、“努力”、“投入”等詞。的確，這每個(gè)詞都會(huì)對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的能力產(chǎn)生巨大影響。
但請(qǐng)不要忘了一個(gè)最基本，也是最重要的詞——“自我”。我所說的“自我”并不是指固執(zhí)己見、沉默寡言或以自我為中心，
而是指有關(guān)職業(yè)的“自我意識(shí)”、“自我評(píng)估”、“自我發(fā)展”和“自我管理”。這些詞語(yǔ)表示你能很好地管控職業(yè)成長(zhǎng)，走向職業(yè)成功。為什么這四點(diǎn)非常重要？請(qǐng)看以下原因。 自我意識(shí)——想要做好手頭工作，取得職業(yè)成功，一開始必須要對(duì)自己和所處情形有著良好的認(rèn)識(shí)。一旦沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，你就是在浪費(fèi)時(shí)間，追求錯(cuò)誤的目標(biāo)。
在職業(yè)生涯早期，我的身份從工程師變成了創(chuàng)業(yè)者。當(dāng)時(shí)的情形與我所理想的職業(yè)有著巨大差距，正是我的自我意識(shí)幫助我正確認(rèn)識(shí)到當(dāng)時(shí)的情形，以及我應(yīng)該做些什么。
例如，我知道最大的挑戰(zhàn)源于克服對(duì)失敗的恐懼。雖然我表面上很開朗，很有自信，但其實(shí)內(nèi)心保守，也缺乏自信。因此，當(dāng)時(shí)我最需要做的就是跨出舒適區(qū)，迎接新挑戰(zhàn)。 我還明白，雖然我在優(yōu)秀的公司有一份很好的工作，上司也很好，但我在當(dāng)時(shí)的領(lǐng)域并沒有多少?zèng)_勁，那份工作只是適合我而已。
所以，幾個(gè)月后，我辭了職，離開呆了10年的領(lǐng)域。我知道，要想實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，我必須完全改變當(dāng)下的情形。
要想追求能使你獲得成功的環(huán)境，并做出優(yōu)異的表現(xiàn)，你必須了解現(xiàn)實(shí)，了解自己的水平，了解當(dāng)時(shí)你面臨的是何種情形。沒有對(duì)這些因素的自我意識(shí)，你很難達(dá)到一個(gè)更適合你的情形。 自我評(píng)估——你要靠老板或公司才能確定自己的發(fā)展需求？你要靠績(jī)效評(píng)估才能明白某些工作的執(zhí)行情況，或哪些對(duì)進(jìn)步產(chǎn)生至關(guān)重要的能力和素質(zhì)？如果這些評(píng)估一年只發(fā)生一兩次，你就會(huì)花許多時(shí)間等待別人告訴你反饋。
但事實(shí)是，你可以早早地開始自己評(píng)估這些事項(xiàng)。如果這些評(píng)估能發(fā)生地更早，你就可以更快地提高在這些關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn)。
我采訪的一位主管說道，“當(dāng)然，績(jī)效審核和他人的反饋很重要。但要成長(zhǎng)地更快，你必須隨時(shí)對(duì)自己的能力和表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估。
你得隨時(shí)了解所處情況和成長(zhǎng)需求，了解真正喜歡做的事情，以及你想要實(shí)現(xiàn)何種成功，確定優(yōu)勢(shì)、弱點(diǎn)和能力差距，確定關(guān)鍵成功因素，以及如何學(xué)習(xí)如何將它們好好地呈現(xiàn)出來。 自我發(fā)展——在工作中，你的提問頻率高嗎？為了自己的需求，或參與到某種場(chǎng)合中去，你會(huì)不會(huì)主動(dòng)聯(lián)系他人？
雖然上司或管理層沒有讓你，或邀請(qǐng)你參加某一場(chǎng)合，但這并不意味著他們不歡迎你主動(dòng)申請(qǐng)。大膽開口，你會(huì)對(duì)這一舉動(dòng)帶來的結(jié)果感到驚訝萬分。
“許多員工過度依賴公司安排培訓(xùn)，”一位總經(jīng)理說?！八麄兛偸钦f公司應(yīng)該提供什么，自己沒有得到什么，卻沒有意識(shí)到，在日常工作和與他人的交往中，你也可以找到學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。
但這需要你有迎接挑戰(zhàn)，承擔(dān)責(zé)任的意愿，并且在這些機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，積極采取措施。
上司和公司確實(shí)應(yīng)該給你提供發(fā)展機(jī)會(huì)，但除此之外，你也應(yīng)該主動(dòng)追求自我成長(zhǎng)和自我提高。
要想改變所處環(huán)境，或更快地成長(zhǎng)，你需要清楚認(rèn)識(shí)所處情形，主動(dòng)追求機(jī)遇。這要求你培養(yǎng)一種自我發(fā)展的思維和方法，主動(dòng)實(shí)現(xiàn)需求。 自我管理——與職業(yè)發(fā)展類似，人們也可能會(huì)依賴他人，期待別人處理你的工作挑戰(zhàn)和職業(yè)問題。其他人可能會(huì)幫你一起做職業(yè)決定，考慮哪些東西才是最適合你的。
但最終，要想實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，決定要采取哪些措施的是你，尋找解決工作挑戰(zhàn)和職業(yè)困難的是你，不是別人。
現(xiàn)實(shí)就是，如果你失敗了，感到最沮喪的是你；喪失了一個(gè)好機(jī)會(huì)，沒人會(huì)向你道歉；未得到公司提拔，沒人會(huì)為你掉眼淚。這是你的職業(yè)，你必須自己找到實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的方法。
在對(duì)職業(yè)的意識(shí)、評(píng)估、發(fā)展、管理方面，你承擔(dān)起了多少責(zé)任？如果不滿足目前實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的發(fā)展節(jié)奏或進(jìn)步速度，你可以更多地在這四個(gè)領(lǐng)域用上“自我”二字，我保證這兩者都能提高得更快。
你呢？如果用一個(gè)詞能描述成功的關(guān)鍵因素，你會(huì)選擇哪個(gè)詞？無論是哪個(gè)詞，它都值得你為之努力。
