什么是關(guān)鍵詞？關(guān)鍵詞可以是對候選者所擁有的能力和特質(zhì)的一種概括，獵頭可以在搜索框內(nèi)搜索想要對象的條件，輸入的這一個或多個詞語就是我們所說的關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞是能夠最大程度概括你所要查找的簡歷信息的字或詞語，往往描述了簡歷的主要特征或核心內(nèi)容，用關(guān)鍵詞定位招聘可以事半功倍。

  1、如何設(shè)定關(guān)鍵詞

  關(guān)鍵詞搜索是通過字符的匹配原則來對簡歷進行篩選，只要簡歷中任何一部分文字描述包含了所搜索的關(guān)鍵字或關(guān)鍵詞組，簡歷便會被搜索引擎檢索出來，最終就會顯示在搜索結(jié)果頁面上。

  A、從公司產(chǎn)品中提煉

搜索引擎是嚴格按照你提交的關(guān)鍵詞去搜索，關(guān)鍵詞表述準確是獲得良好搜索結(jié)果的必要前提，因此，建議可以用公司的產(chǎn)品或者細分產(chǎn)品設(shè)置關(guān)鍵詞去搜，或者一些行業(yè)通用的專業(yè)名詞去搜，這樣就更有針對性。

  B、從主營業(yè)務(wù)中提煉

主營業(yè)務(wù)是企業(yè)的重要業(yè)務(wù)，是企業(yè)收入的主要來源。因此，在提交搜索請求時，你最好把客戶的經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍，提煉成專業(yè)的、簡單的，而且與希望找到的信息內(nèi)容主題關(guān)聯(lián)的詞匯進行搜索。

  C、從崗位名稱中提煉

通過企業(yè)給予的職位名稱，直接搜索。

  D、從任職要求中提煉

例如在某些崗位的任職要求中提到候選人必須會應(yīng)用某種技能或者軟件，這個也可以作為關(guān)鍵詞。

  2、多角度多方位設(shè)置關(guān)鍵詞

  求職者對其能力、經(jīng)驗的描述具有多樣性。僅用一兩個關(guān)鍵字就想把所有或大部分想要的簡歷搜索出來幾乎不可能。因此，我們要多嘗試不同的關(guān)鍵字來搜索簡歷。

  例如：當搜索一個“銷售總監(jiān)”的職位時，用“銷售總監(jiān)”這一個關(guān)鍵字搜索到的簡歷已經(jīng)很多，但還有很多符合要求的簡歷寫的不是“銷售總監(jiān)”而是“市場總監(jiān)”、“營銷總監(jiān)”、“區(qū)域總監(jiān)”“運營總監(jiān)”等其他關(guān)鍵字，因為企業(yè)的不同會存在不同的職位名稱，但工作內(nèi)容卻是相似的情況，如果我們僅用“銷售總監(jiān)”搜索，就有可能錯過很多這樣的簡歷，所以我們要多嘗試更換不同的關(guān)鍵字來搜索。

  3、請教專業(yè)人士

  獵頭公司要操作各行各業(yè)不同的職位，不可能對于每個職業(yè)的專業(yè)都很了解。遇到專業(yè)性很強的職位，先大致了解候選人必要要求的技能，通過簡單的搜索先和專業(yè)的候選人聊天，通過請教專業(yè)的人來獲取信息，然后慢慢改變方向進行下一步更加準確的搜索。

  備注：另簡歷搜索更側(cè)重于持續(xù)化的人才儲備，在搜簡歷時有一點是需要注意的，就是你看到一份質(zhì)量好的簡歷，即使現(xiàn)在暫時不需要也要及時保存下來，因為過一段時間有可能在網(wǎng)上就搜不到了。