在職場(chǎng)中，被同事以無關(guān)緊要的小事打擾，該如何處理？
添加時(shí)間：2019-03-21 11:21:10
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相信不少人都碰到過上面所說的這種情況！如果我們直接拒絕同事的請(qǐng)求，可能會(huì)讓他覺得不適；如果我們不拒絕，反而會(huì)影響自己的工作效率。到底該怎么處理，在拒絕和不拒絕之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，讓自己的工作變得高效，也讓同事不會(huì)覺得不適，這是一個(gè)值得思考的問題。下面我們就這個(gè)問題來探討一下處理方法吧！
1.讓別人習(xí)慣自己的工作習(xí)慣。我有一個(gè)朋友是某公司的人力資源部經(jīng)理，在有面試工作的時(shí)候，他在公司內(nèi)部交流軟件中統(tǒng)一這樣寫“面試中，X點(diǎn)以后統(tǒng)一回復(fù)”，慢慢地，全公司的人都習(xí)慣了他的工作習(xí)慣，即便是老板，也不會(huì)在他面試的時(shí)候打擾他。
2.一些小事可以用郵件溝通，而不是即時(shí)通訊工具。據(jù)說，“在么”兩個(gè)字是職場(chǎng)人士最討厭的，因?yàn)樯习嗟臅r(shí)候，我肯定在，我回復(fù)你肯定會(huì)降低我的工作效率，如果用郵件溝通，則不會(huì)發(fā)生這些問題。
3.盡量改善自己的工作時(shí)間安排。在職場(chǎng)中，同事以小事打擾我們肯定會(huì)有一個(gè)固定的時(shí)間段。所以，我們盡量把一些不愿意被同事打擾的事情放在固定時(shí)間外處理，而一些其他的事情可以放在固定的時(shí)間內(nèi)。
4.調(diào)整自己的心態(tài)，可能同事的小事正是他的大事。我們?cè)诼殘?chǎng)中處理事情的時(shí)候，肯定會(huì)分輕重緩急，雖然在同一個(gè)公司，但卻處于不同環(huán)節(jié)里，大家對(duì)于某件事情的重要程度的認(rèn)知是不一樣的，所以換位思考，調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對(duì)同事的打擾。
5.不要一味地回應(yīng)同事的打擾，有時(shí)候可以拒絕。俗話說，升米恩斗米仇，總是答應(yīng)同事的請(qǐng)求，會(huì)讓他不知道感恩，覺得只是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椤Ｋ?，在我們的確很忙的時(shí)候，不妨對(duì)同事真誠(chéng)表明自己的態(tài)度，同事也會(huì)接受。
6.從自身方面考慮。同事以無關(guān)緊要的小事打擾我們，說明我們的時(shí)間不重要，他怎么不去打擾領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事呢？所以，在職場(chǎng)中不斷地提升自己，讓自己的時(shí)間變得更加值錢，才是最重要的事情。
7.積極地跟同事溝通。有時(shí)候，在職場(chǎng)中明知一件事情會(huì)拖慢工作效率，可就是沒有人說，一是怕得罪人，二是怕落了面子，但是沉默的態(tài)度并不可取，面對(duì)同事的打擾，我們不妨跟同事約定溝通時(shí)間，時(shí)間長(zhǎng)了同事一定會(huì)理解的。
