為什么你足夠努力卻得不到晉升？
添加時間：2019-03-21 15:13:06
瀏覽次數(shù)：
0
在職場上，每個人起早貪黑努力的工作就是為了能夠盡快的升職加薪！你以為你只要足夠努力，就能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看見你！事實并非如此！
每當(dāng)部門同事甚至比自己晚入職的同事升職加薪時，你內(nèi)心OS：他/她肯定與老板有關(guān)系，可能是因為她長得好看，還不是因為老板不給我機(jī)會等一系列別人能升職加薪而我不能的原因。
我們常常將自己的失敗歸咎于外因！其實你足夠努力卻仍然得不到升職加薪，只因為你常犯這三個錯誤！
01 無目標(biāo)，渾渾噩噩
常常自己或身邊的朋友都喜歡問“我不喜歡現(xiàn)在的工作，我要不要換一個工作？”反問“那你喜歡什么樣的工作？”時，她/他們會回答：“我也不知道”。
連自己最喜歡什么樣的工作都不知道，一直停留在自己的“舒適區(qū)”，而不愿去打破常規(guī)，這就是我們之所以不能成功的第一步。
想要成功，首先就要建立起自己的目標(biāo)。比如我喜歡哪一種類型的工作，我就一定要找這份干！樹立目標(biāo)，然后行動。
02 眼高手低，無耐心
很多年輕人找工作，都道聽途說：年輕人就應(yīng)該活出自己想要的日子。
于是，在找工作時，總是挑三揀四。不選擇先干著一份工作，再騎驢找馬，而是一直想找高薪又容易完成的工作！要嘛自己的能力不夠，要嘛就是堅持不下來，做一份工作幾天就不干了。這樣總是頻繁的換著工作，又何談升職加薪呢！
甚至有些年輕人，放不下自身的面子，最后卻成了一個“啃老族”。還有一些已經(jīng)有工作的同事，覺得自己手上的工作毫無價值、毫無意義，總想干大事。奈何志大才疏，最后在自己的工作上敷衍應(yīng)付，陷入惡性循環(huán)。這些同事不知道：想要不再做自己不喜歡的工作，就是將這個工作做到極致。俗話說，一屋不掃何以掃天下。你只有在職場上證明能將小事做好，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有更大的才能，才會將你提拔到更高的崗位。
03 說的永遠(yuǎn)比做的多
職場上，很多人其實不缺理想，不缺規(guī)劃，也有奮斗的激情。
但這些都只是在自己的腦子里過電影而已，嘴上說完之后，并不去采取行動，或者是沒有堅持做一件事到底，導(dǎo)致原來的生活并沒有改變！原來是怎么樣現(xiàn)在就還是怎么樣的。
如果你反過來，做得比說的多，做一個“行動派”，也許就是不同的結(jié)果。
