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勤能補(bǔ)拙,是職場上最大的謊言

添加時間:2019-04-04 11:12:21
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01

「勤能補(bǔ)拙」是一句歷史悠久的雞湯,自唐朝時就產(chǎn)生了。

這句雞湯跟「1萬小時原則」有著異曲同工之妙,給了我們這些“拙人”一個看得見、摸得著的希望。

原來只要“勤”、只要“1萬小時”,我也是可以成功的。

但問題是,很多人的“拙”就拙在太勤奮上了。

我們每個人可能都有過一位學(xué)習(xí)很勤奮,但成績很糟糕的同班同學(xué)。

他(她)們的一個共性特征是,上課時會在筆記本上記下老師講的每一句話;下課后會認(rèn)真完成老師布置的任何一個作業(yè)。

我記得我上小學(xué)時,語文老師最喜歡布置的作業(yè)就是將生詞表抄寫5遍,有時甚至抄寫10遍。

我一般是會寫這些生詞后,就不好好抄寫了,用三支筆一起寫或者跳著寫,省下時間去做其它事。

但跟我一個班的堂姐就不同了,她會認(rèn)認(rèn)真真地抄寫上幾個小時,哪怕這些生詞她閉著眼睛都已經(jīng)能工工整整地在一行上寫出來了。

她這么“勤奮”的結(jié)果就是成績差得一塌糊涂,用一個越“勤”越“拙”來形容她,可能都不過分。

進(jìn)入職場后,這種越“勤”越“拙”的現(xiàn)象也是比比皆是。

明明用一個Excel公式就能搞定的統(tǒng)計匯總工作,有人能花上3、4個小時擔(dān)任“人肉計數(shù)器”,結(jié)果數(shù)出來的結(jié)果還是錯的。

02


提了這么多次“拙”,到底什么是“拙”呢?

“拙”主要體現(xiàn)在兩個方面:

一個是體力方面,比如笨手笨腳、動作遲鈍;另一個是智力方面,比如學(xué)習(xí)新東西慢、反應(yīng)慢半拍。

體力上的“拙”,多練就會熟練了,正所謂“熟能生巧”,就如《賣油翁》所言:無它,唯勤爾。

但智力上的“拙”,就不是一個“勤”字可以補(bǔ)的了。

北宋四大部書之一的《太平御覽·人事部》有收錄一個“鄭人逃暑”的故事:

鄭人有逃暑于孤林之下者,日流影移,而徙衽以從陰。及至暮,反席于樹下。

及月流影移,復(fù)徙衽以從陰,而患露之濡于身。其陰逾去,而其身愈濕,是巧于用晝而拙于用夕矣。

大意是說:

有個鄭國人怕熱,他跑到一棵樹下去乘涼,太陽在空中移動,樹影也在地上移動,他也挪動著自己的臥席隨著樹蔭走。

到了晚上,他又把臥席放到大樹底下。月亮在空中移動,樹影也在地上移動,他又挪動著臥席隨著樹影走。

結(jié)果身上都被露水沾濕了,樹影越移越遠(yuǎn),他的身上也越沾越濕。

這個鄭人不可謂不“勤”了,但這種“勤”,不是越勤越拙嗎?

職場上,大多數(shù)人最容易用戰(zhàn)術(shù)上的“勤奮”來掩飾戰(zhàn)略上的“懶惰”,其實(shí)本質(zhì)就是想通過“勤”來彌補(bǔ)智力上的“拙”。

但這種“補(bǔ)拙”的方式,正如“鄭人逃暑”一樣,越補(bǔ)越拙。

03


為何智力上的“拙”,不能僅靠“勤”來彌補(bǔ)呢?

諾貝爾獎得主丹尼爾·卡尼曼在《思考,快與慢》中講過,我們的大腦其實(shí)是非常偏愛惰性思考的。

它更喜歡快覺察,不假思索做出決定,因?yàn)檫@對大腦來說是能耗最低的,而真正深入的慢思考則會消耗大量能耗,這對大腦來說是一個痛苦的過程。

舉個簡單的例子理解下。

讓你在下面兩個任務(wù)中做選擇,你本能上會選擇哪一個?

任務(wù)1:花1天時間,抄寫一本書
任務(wù)2:花4個小時,創(chuàng)作一篇文章
如果你不跟我抬杠,忠實(shí)地遵從你大腦的本能選擇的話,我相信選擇任務(wù)1的人,會遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于選擇任務(wù)2的人。

原因很簡單,

任務(wù)1雖然看似工作量大,但對大腦的認(rèn)知負(fù)擔(dān)?。?/div>

任務(wù)2看似工作量小,但對大腦的認(rèn)知負(fù)擔(dān)卻很大。

可從表面來看,從事任務(wù)1的人在一刻不停地奮筆疾書,顯得很 “勤奮”,而從事任務(wù)2的人時不時才能敲上一段話,多少顯得有些“懶惰”。

于是,在“勤能補(bǔ)拙”的“正確”觀念之下,大腦的惰性思考披上了一層“遮羞布”。

無數(shù)職場人士“勤奮”地學(xué)了太多無用的內(nèi)容,在“越勤越拙”的路上一路狂奔。

但問題是,我們本來就因?yàn)椤白尽?,所以學(xué)得慢,因此需要投入更多的時間、精力才能學(xué)會一項新東西。

現(xiàn)在卻將本就寶貴的時間、精力浪費(fèi)在了無用的內(nèi)容之上,結(jié)果就是該學(xué)的沒學(xué)會,瞎學(xué)的也同樣理解不深。

04


那么,我們要怎樣才能走出“越勤越拙”的困境呢?

方法也不難,你只要做到下面三點(diǎn)即可:

① 選對方向;② 學(xué)會取舍;③ 高效積累。

選對方向

能否選對方向,對我們“拙”的人而言比聰明人更為重要。

聰明人因?yàn)閷W(xué)得快,哪怕選錯方向了 ,他也有時間、精力再嘗試另一個方向。

這就像探路一樣,面對一個三岔路口時,走得快的人可以將三條路都試探一遍,還有時間坐下來歇一會兒。

但走得慢的人就不行了,他只能選準(zhǔn)一條路往下走,否則時間上就趕不上了。

現(xiàn)在問題來了,在職場上誰敢保證自己選的方向就一定正確呢?

比如,千挑萬選了一家自認(rèn)為正確的公司,結(jié)果不到1年因?yàn)槟硞€不可預(yù)測的黑天鵝事件倒閉了;

在一家公司任勞任怨了十幾年爬上了經(jīng)理的位置,結(jié)果公司組織變革一夜回到解放前。

因此,自認(rèn)為越“拙”的人,就越要走“內(nèi)職業(yè)發(fā)展”路線,越要注重在工作中積累可遷移能力,這樣你的方向才不會錯。

學(xué)會取舍

方向?qū)α撕?,就有努力的方向了,但這還不夠,你還要學(xué)會取舍。

我們既然自認(rèn)為“拙”,那就說明我們在學(xué)習(xí)速度、理解深度上相較聰明人有差距。

就更需要把好“鋼”用在“刀刃”上,舍棄一些不該學(xué)的內(nèi)容,將時間和精力聚焦在真正需要的內(nèi)容上。

如何取舍呢?

前提是你首先要構(gòu)建出自己的個人知識體系框架,再對照這個知識體系框架,

看看哪些地方是空白要補(bǔ)充的,哪些地方雖有內(nèi)容但還需要學(xué)習(xí)強(qiáng)化的,根據(jù)工作需要的優(yōu)先程度有步驟地主動學(xué)習(xí)。

高效積累

有了方向,學(xué)會取舍后,你就可以跟“虛假的勤奮”說拜拜了,你的每一份努力都會是精準(zhǔn)的努力。

但只做到這兩點(diǎn),你還僅僅是趕上了聰明人的步伐而已。

如果你再能做到高效積累,那么不管你曾經(jīng)多“拙”,你都可以超越絕大多數(shù)聰明人。

怎樣高效積累才能做到呢?兩個絕招:學(xué)習(xí)龜兔賽跑中的烏龜;砌臺階而不是堆沙堆。

①學(xué)習(xí)龜兔賽跑中的烏龜
雖然我們單位時間的學(xué)習(xí)速度比不上聰明人,就好像“烏龜”的速度比不過“兔子”一樣。

但通過構(gòu)建個人知識體系、主動積累的方式,我們完全可以在整體積累速度上超越聰明人,就像“烏龜”在比賽中贏了“兔子”一樣。

②砌臺階 vs 堆沙堆
大多數(shù)人的學(xué)習(xí)方式都是“堆沙堆”式的,當(dāng)時看了或用了很有收獲,但過后也就丟了。

聰明人因?yàn)閷W(xué)習(xí)快,不太容易碰到被新內(nèi)容卡住的問題,更是容易犯這樣的毛病,不注重積累,每次都是重新學(xué)。

我們既然“拙”,沒有聰明人那么快的單位學(xué)習(xí)速度,就更不能“堆沙堆”了,而是要“砌臺階”。

也就是將每一次的學(xué)習(xí)成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),都系統(tǒng)地沉淀到個人知識體系中,

下一次再站在這節(jié)新“臺階”上,學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識。久而久之,你不僅積累的知識和經(jīng)驗(yàn)會超越聰明人,而且因?yàn)槟闶钦驹诟叩碾A梯上,你會發(fā)現(xiàn)你學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識的速度也會超過重新“堆沙堆”的聰明人。

05


盲目地“勤能補(bǔ)拙”,你會發(fā)現(xiàn)弄不好會越“勤”越“拙”。

只有選對方向、學(xué)會取舍,開始精準(zhǔn)的努力你才有可能真正地補(bǔ)“拙”,跟聰明人站到同一條“起跑線”上。

如果你再能做到高效積累,那么你不僅在知識和經(jīng)驗(yàn)的積累會超越聰明人,而且不經(jīng)意間,你學(xué)習(xí)新知識的速度也會超過“堆沙堆”的聰明人,從而做到真正的“勤能補(bǔ)拙”。

你的職場層級越高,負(fù)責(zé)的事情越大,你所面臨的環(huán)境就更為多變、更為復(fù)雜。

曾經(jīng)支撐你升職的“勤奮”,很可能就是你下一步晉升的“阻礙”。

在不確定、復(fù)雜且多變的環(huán)境下,你需要提升的不是戰(zhàn)術(shù)上的“勤奮”,而是戰(zhàn)略上的高級思考策略。
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