不知在什么時(shí)候開(kāi)始，辭職成為最近的熱點(diǎn)。也不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，90后更是被標(biāo)簽為“辭職大軍”。杭州女孩辭職事件，讓作為女性的我深感不安，這讓我不得不重新考慮了今后的職業(yè)發(fā)展。
其實(shí)，女性更加需要職業(yè)規(guī)劃，因?yàn)槁殘?chǎng)上從來(lái)都不公平，特別是對(duì)女性。
每個(gè)年輕的畢業(yè)生都應(yīng)該做職業(yè)規(guī)劃。
根據(jù)某機(jī)構(gòu)發(fā)布的《第一份工作趨勢(shì)洞察》報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示95后平均工作時(shí)長(zhǎng)為7個(gè)月。
有不少人對(duì)此也作出許多分析，可做以下歸納。
從社會(huì)角度看：
現(xiàn)在的信息爆炸，人們獲取信息和機(jī)會(huì)的渠道越來(lái)越快捷和便利，更換工作變得更加簡(jiǎn)單和頻繁，加上當(dāng)前學(xué)校教育與就業(yè)市場(chǎng)之間的落差，畢業(yè)生無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)，進(jìn)而產(chǎn)生迷茫與焦慮心理。
從公司角度看，可以引用馬爸爸的那一句大實(shí)話：
“員工的離職原因很多，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢(qián)，沒(méi)給到位；2、心，委屈了。”
從員工角度看，可以引用杭州女孩辭職說(shuō)：
“上班時(shí)間緊，沒(méi)時(shí)間交男友；沒(méi)時(shí)間旅游；加班不給加班費(fèi)；逢年過(guò)節(jié)要值班；公司內(nèi)部矛盾；公司業(yè)績(jī)大幅衰退；不想混日子。”
從大部分過(guò)來(lái)人角度看：
“年輕就是資本啊，說(shuō)辭職就辭職了...”“等他們找不到工作就知道哭了...”“太任性是要吃虧的...”“太有個(gè)性”“失業(yè)是洪水猛獸”
可以說(shuō)，辭職的原因包羅萬(wàn)象，核心原因也只有自己清楚。
女性要規(guī)劃什么職業(yè)
還記得我面試的第一家公司，面試我的那位經(jīng)理詢(xún)問(wèn)了我關(guān)于未來(lái)5年的計(jì)劃，我也是實(shí)話實(shí)說(shuō)地回答道；“想在這個(gè)行業(yè)做個(gè)一兩年，看看自己是不是適合這個(gè)行業(yè)?！闭?dāng)我虛出一口氣，經(jīng)理立馬嚴(yán)肅地說(shuō)“這個(gè)職位不是給你試試看的?！敝笳劻耸裁?，也忘記了。唯一記住的就是“職業(yè)規(guī)劃”這四個(gè)字。
在臨近畢業(yè)時(shí)，我就聽(tīng)說(shuō)過(guò)“職業(yè)規(guī)劃”數(shù)百遍了，但從未認(rèn)真考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題。直到我看到過(guò)，聽(tīng)到過(guò)很多職場(chǎng)女性的事情后，才領(lǐng)悟。
住我隔壁宿舍的小姐姐，有從事銷(xiāo)售行業(yè)的；印刷設(shè)計(jì)行業(yè)的；外貿(mào)行業(yè)的；她們已經(jīng)在職場(chǎng)上打拼了五六年了，雖說(shuō)她們也注重保養(yǎng)，但臉上還是留下了歲月的足跡。最讓我記憶深刻的是那一位有重重黑眼圈的小姐姐，就叫她高妹吧。
她在服裝印刷行業(yè)已經(jīng)工作六年了，背井離鄉(xiāng)，默默努力，年近30的她還是小職員一枚。她吐槽家里人一直變相催婚，要么說(shuō)參加三姑兒子的婚宴，要么去六婆的壽宴；要么是四叔兒子新居宴。她因?yàn)椴幌肴ミ@些聚會(huì)而幾次跟她媽媽爭(zhēng)吵。
剛開(kāi)始，我很不解，為什么有人會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)事而抱怨連連呢？
“去親戚家的聚會(huì)不挺好嗎，你就負(fù)責(zé)吃吃喝喝，何必為這小事吵呢？”我一臉蒙蔽地問(wèn)。
高妹說(shuō)，她忍受不了三姑六婆大叔大嬸的議論，受不了父母因?yàn)樽约旱氖虑槎鴳n慮，也不想將就過(guò)日子，所以她選擇逃避，她害怕面對(duì)處于尷尬年紀(jì)的自己。她多次向我抱怨所在公司的主管處處找茬，總喜歡找她麻煩，還時(shí)不時(shí)拿她撒氣。
“那你有想過(guò)辭職嗎？”不知道為什么，我下意識(shí)的來(lái)了一句。
“唉~我不知道辭職可以做什么，想想看吧~”高妹無(wú)奈地回道，便望向了窗外的那一片漆黑。
那一刻我們都沉默了。
反觀我公司的那一位做外貿(mào)的小姐姐，她也是年近三十了，催婚也是常事，但她沒(méi)表現(xiàn)得很著急。同樣是在公司工作了五年的她，現(xiàn)在是銷(xiāo)售經(jīng)理了，因?yàn)檎莆展緝?nèi)部的很多大客戶(hù)資源，現(xiàn)在是公司的主心骨。有次公司聚餐聊天，小姐姐談到婚姻，她坦言自己不會(huì)將就，將會(huì)一直等待適合自己的另一半。她的底氣是從何而來(lái)？從平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)的工作上來(lái)，從她不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度而來(lái)，每次她都是第一個(gè)到公司的那一位，一杯咖啡，一部kindle，便開(kāi)始一天的工作，鈴聲一響，準(zhǔn)時(shí)下班。公司月結(jié)時(shí)，她都是業(yè)績(jī)最優(yōu)的那一位，當(dāng)然在最忙的月份加班多的也是這位看似柔弱的小姐姐。
然而，寫(xiě)這個(gè)故事并不是想在你焦慮的心上再劃上一刀；而是在這個(gè)匆忙的路上我見(jiàn)到過(guò)許許多多個(gè)“高妹”。
她的職業(yè)規(guī)劃要有點(diǎn)野心
我遇到過(guò)一位在職場(chǎng)上打拼過(guò)十多年的男性老總，他是我的面試官。問(wèn)題還是逃脫不了，“說(shuō)說(shuō)你的職業(yè)規(guī)劃。”
記得深刻的是他談到，職場(chǎng)上是最不可能講公平的地方，女人更是被很多不公平的對(duì)待。雖說(shuō)國(guó)家提倡公平，但是現(xiàn)實(shí)就是如此。女性年近婚育時(shí)期，很多公司都會(huì)慎重考慮。按照正常年齡計(jì)算，女生畢業(yè)后大概也二十多歲，最有精力、最能放手一搏的時(shí)段就是短短的五年、七年?；橛蟮呐源蟛糠侄荚庥錾鐣?huì)的淘汰，若想在未來(lái)的三十年不那么辛苦就得好好把握二十多歲的時(shí)光，而男性即便到了六十多歲還可以在崗位上搏殺。
這個(gè)道理類(lèi)似，那句 “不能責(zé)罵年輕人，但是你可以往死里罵那些中年人?！?/div>
是的，很扎心。
年輕的女子們，是時(shí)候好好規(guī)劃了，現(xiàn)在你朝九晚五的崗位是不是真的適合你？現(xiàn)在你總覺(jué)得不開(kāi)心的工作是不是真的不能愉悅你呢？五年后你還是當(dāng)年那個(gè)少女嗎？真的盡力做好工作還是沒(méi)收獲到想要的嗎？到底你想要的是什么？
職業(yè)規(guī)劃不是畫(huà)大餅，也不是叫你任性，相反是對(duì)未來(lái)的自己負(fù)責(zé)。
要么好好干、好好學(xué)，要么及時(shí)止損，立馬辭職，永遠(yuǎn)別等待中立的答案。
