01
一篇名為《李開復：聰明人創(chuàng)業(yè)為何容易失敗》的商業(yè)報道里寫道，記者問李開復，如何在短時間內(nèi)對一個創(chuàng)業(yè)者或項目進行判斷，有哪些指標或者投資方法論？
李開復回答非常簡單：主要是看人，趨勢，事情。因為創(chuàng)業(yè)實際上還是靠人，看是不是一個執(zhí)行力很強的人，是不是一個能夠?qū)Ｗ岩患聫氐捉鉀Q了再去做下一件事的的人，是不是對于行業(yè)有良好的判斷，是不是自己親力親為不是紙上談兵，是不是能夠帶隊伍，在危難的時候得到員工的支持。所做的事情是不是在一個順勢二維的趨勢上。
李開復的言談里反復強調(diào)“專注把一件事徹底解決再去解決下一件事”這樣做事風格的重要性。
他說：一個杰出的人才一定是把全部的精力投放在最寶貴最集中的地方，單點突破，這樣的成長和進步往往是最快的。
現(xiàn)在社會中，大部分的職場人每天需要處理非常多的業(yè)務信息，精力被嚴重分散。在這樣的業(yè)務環(huán)境之中，人們的思維也由單一專注變成了極度分散。
很多職場人抱怨自己每天忙得不行，卻沒有成績，感覺庸庸碌碌沒有成就感，都是來源于高度分散的思維模式。
不少職場女性偏愛“副業(yè)”工作模式。也就是說本職有一份工作，給交五險一金，開著工資，業(yè)余再去做點其他的事情。并樂此不疲，津津樂道是一件美差。
但是，從客觀事實的角度，這樣的思維模式并不是在增加自身的安全感，而是在分散自己的精力，即便能夠賺取一些小頭小利，但是無法批量化規(guī)?；?，迅速在一個領(lǐng)域做出杰出的成績獲得更大的收益。蠅頭小利會隨著趨勢或者個人勢能及堅持原因迅速消散。
如果我們把一個人的職業(yè)發(fā)展定義為三個階段：尋找期，鎖定期，發(fā)展期。
那么，一心二用的精力分散模式將永遠把人鎖定在尋找期，無法真正意義上做出有效的成績。只有快速進入鎖定期，然后集中全部精力進入高速發(fā)展期，才能夠真正意義上解約走彎路的時間，快速發(fā)展，實現(xiàn)事業(yè)的精準成就，促成財務的自由。
為什么平庸的職場人花了過多的時間在尋找期呢？答案是因為信息不足所造成的恐懼。
幾乎所有人都想去做預先知道一定會成功的事情，而不想做做著做著或許會成功也或許會失敗的事情。
人們都喜歡的是這件事我做了一定有結(jié)果所以我才去做。這是大部分人平庸的原因。
社會工作和應是教育的考試思維并不一樣，考試有標準的答案，一切都是確定的，可是社會的工作，很多驚人的成績是沒有標準答案的。
行動，永遠是先于思維才有意義。
也就是說如果等你知道了一件事去做一定會成功的時候，這件事已經(jīng)不再是最佳進入的時機了。
突破自身恐懼感，突破確定思維的模式，是每一個不甘平凡職場人最需要掌握的一種思維方法。
如何突破自身的恐懼感，不走彎路，直達目標，迅速地做出成績？
核心還是要“專注把一件事徹底解決再去解決下一件事”的核心操作思路。
02
從縱向時間來看，一件事一件事去做是最節(jié)約時間的一種方法。
我畢業(yè)的時候曾經(jīng)面試了一百家公司進入最理想的公司新浪微博，接下來的轉(zhuǎn)型跳槽，我只面試了4家視頻公司，就進入了搜狐視頻，而這之后我只面試了一家公司就進入了最頂尖的愛奇藝。
用時也有不同，用了6個月的時間面試100家公司，用了兩個月面試四家公司，最后用了兩個禮拜進入最頂尖的公司。
樣本占比100：4：1。時間占比6：2：0.6
從這個事情去看，從0-1尋找期是花費最多時間的，但是一旦確認自己的目標和方法，不管是樣本比例還是時間比例，都會大大縮減。也就是說最初看上去浪費了半年的時間找工作，但是后續(xù)的每一次選擇都極為精準，長遠來這是效率非常高的一種行為方式。
至少，我目前沒有任何職業(yè)選擇的迷茫。而很多和我同齡的讀者，他們因為當初稀里糊涂地加入一家公司。等到了我這個年齡就衍生出各色的迷茫，職業(yè)選擇和轉(zhuǎn)型問題?？墒沁@些問題我都不會遇到。
至少到今日，整個互聯(lián)網(wǎng)圈子里和我有關(guān)的公司。我?guī)缀醵寄苎芯客笍?，對于整個行業(yè)也有相對深刻的理解。
不能說自己想去什么樣的公司就能去什么樣的公司，但是至少在很大層面上，我有能力進入非常看好的公司。
這來源于最初只專注做一件事的結(jié)果，一件一件事去做，一定是最節(jié)約時間的。即便是確定目標，找工作這件事也是如此。
同時有很多東西牽扯你的精力，想做不敢做，同時做幾件事，都會陷入到猶豫不決之中，那樣即便短期節(jié)約時間，長期來看也是非常沒有效率的。
03
從整體效果來看，一件事一件事是最容易出成績的一種做法。
人的精力是有限的。一個時間段只能做一件事情。
我曾經(jīng)在早起讀書訓練營里為大家講到這樣的一個理論，過去羨慕學習好的同學，以為他們贏在學習的技術(shù)，但是他們其實是贏在時間管理。把最多的時間分配給最重要的學科。
而那些沒有時間管理觀念的人，什么都想要，哪一科都想同時提升，就很容易成為有志氣，但是沒有開始的人，變成很努力但就是沒有好結(jié)果的人。
長大后進入企業(yè)就會成為想法很多，但是很難做成一件事情的人。
掌握時間管理中人不可能同時間專注做兩件事的邏輯，就會發(fā)現(xiàn)，一件事一件事去做是最容易出成績的。
如果你在企業(yè)里同時有很多工作，或者工作中同時負責很多事情，這些事情沒有時間分配的概念，不能給最重要的事情分配最多的時間，那么將陷入到焦慮之中，庸庸碌碌，即便非常努力也沒有辦法取得有效的工作業(yè)績。
我身邊很多真正有成績的人，都是集中精力在一個領(lǐng)域一件事情上，聚焦做一件事，做好了這件事之后再去做另一件事。
粥左羅，寫作知名導師，他就只集中精力在做寫作課程這一件事情上。等這件事做好了，再去基于這件事去衍生新的發(fā)展模式，訓練營，知識星球啊等等。
小到個人大到企業(yè)都是如此。愛奇藝如今是一個生態(tài)龐大的娛樂公司。但是最初就是專注于做好內(nèi)容，以內(nèi)容吸引更多的流量。
所以，縱然有很多想做的事情，只有做好一件事，才是最快的。
以上，是關(guān)于克服恐懼，我認為最好用的行為方式“專注做一件事，做好后再做下一件事”的分析。
希望你養(yǎng)成專注解決一個問題，再去解決下一個問題的好習慣。迅速進入職業(yè)鎖定期，精準努力，擁有屬于自己的職場自信。
