A君，年40，靠關(guān)系，進入公司做前臺。
其在B公司工作2年。翌年，關(guān)系倒，公司以其不勝任，給予經(jīng)濟補償，裁。
A君喜悅于拿補償金，卻失落于不知接下來人生將走向何方。
遂投簡歷，多石沉大海。
偶有企業(yè)問之，聞其年事已大，均無回音。
C君，年42，公司司機一枚。
其在C公司工作14年。今年，公司決定裁掉所有的司機，改成外派司機。
C君沒想到，本想著在企業(yè)里呆一輩子，結(jié)果公司卻突然把他裁掉了。
有時候，你不想走，可是公司卻非要把你裁掉，哪怕賠錢。
前段時間，360董事長周鴻祎發(fā)微博稱，要定期清理公司那些小白兔員工。其基本邏輯是，能力差的員工，喜歡傾向于留著不走，年頭久了，他們就成了中高層。這些中高層就會逼走那些能力強的員工。
對于周鴻祎的觀點，我是贊同一半。他說得有一定的道理，但是并不是所有能力強的人都會傾向于走，也不是留下來的人都是能力差的。
但是從中我們也可以看出，為什么有些人到了40歲，就越來越容易被公司炒掉。
1.人的成長規(guī)律造成的思維定勢
40歲是一個尷尬的年齡。身體開始走下坡路，壓力越來越大，職場經(jīng)歷豐富，人也變得“油滑”起來，人的思維已經(jīng)定勢。
所以，你會發(fā)現(xiàn)，大部分40歲的人，給人的感覺是，越來越喜歡穩(wěn)定，越來越?jīng)]有活力，喜歡呆在辦公室，喜歡做一些不用動腦的工作，喜歡做一些動口不動手的工作，喜歡指揮別人而不是自己做，喜歡遵循固有經(jīng)驗而不是創(chuàng)新。
站在企業(yè)的角度，如果你沒有利用的價值，那你就只有離開的命運。
40歲的人，最大的優(yōu)勢就是經(jīng)驗和領(lǐng)導力。
也就是說，如果你做的工作，你的經(jīng)驗和領(lǐng)導力不能成為你的優(yōu)勢，你就會面臨被企業(yè)炒掉的危險。
例如前臺崗位。前臺作為一個文職崗位，更看重的是外在形象和工作積極主動，且服從性強。這些，都是40歲的人沒有具備的優(yōu)勢。
所以，年齡堆積起來的經(jīng)驗，對你來說，沒有任何優(yōu)勢。
那為什么有些程序員在40歲之后也難以再找到工作呢？
因為程序員最看重的是潛力、創(chuàng)新性、加班等，這些是很多40歲的人所沒有的。雖然40歲的人具有很豐富的經(jīng)驗，但是對于這個崗位來說，卻沒有優(yōu)勢可言。
2.你沒有優(yōu)秀到不可替代
人成長到一定的年齡，不管其是否努力，其經(jīng)驗總會有一定程度的增長。
但是如果你還沒有優(yōu)秀到不可替代，那你終將掌控不了自己的命運。
不可替代并不是非你不可，而是一種創(chuàng)造價值的稀缺性。一個人，如果能成為前面3%，就可以稱之為不可替代了。
如果你只是前面的10%，那100個人中，還有9個人可以替代你，那你是隨時可能被替換掉的。
你跟企業(yè)議價的資本也就越低。
如何更快地知道你的不可替代性？
你可以看看你所在的崗位招聘的難度。一般來說，招聘難度越大，不可替代性越高。這代表市場上的求職者供給少，那你的稀缺性也大。
那該如何在40歲的時候，能夠變得不可替代？
1.要有點野心
有野心很累，但沒有野心會很慘。
一個人的成就不會大于他所想。
曾經(jīng)有一個學員，她38歲了，做的崗位一直是銷售助理。
后來跳槽，她發(fā)現(xiàn)自己永遠只能做銷售助理。
我問她，當初怎么沒有想過往高處走？
她說，她從來沒有想過，就想著安安穩(wěn)穩(wěn)地工作，只要工作能養(yǎng)活自己就好！
于是，她就這樣平淡地走過了自己年輕時候的職業(yè)生涯。
其實，這是由她的個人價值觀決定的，但是，沒有野心的可怕結(jié)果是，她永遠不會逼自己去成長。
成長永遠是痛苦的，但追求安穩(wěn)的人，不會喜歡這樣的痛苦。
如果你想讓自己在30-40的時候能變得更厲害一點，那就給自己一點野心，逼自己一把，也許，你會變得優(yōu)秀！
2.積累資源
20歲靠能力，30歲后就要靠你的核心競爭力。
豐富的資源就是你的核心競爭力。
第一，積累人脈資源。人脈的積累要靠你平時多跟別人交流溝通才能得來，同時，注重人脈交流的價值交換。
第二，積累經(jīng)驗資源。在你所在的領(lǐng)域，讓你變得更加專業(yè)，能解決更多復雜的問題，你才更容易得到你想要的東西。
第三，積累能力資源。30歲以后，要學會聚焦，以你的優(yōu)勢為基準，讓你的優(yōu)勢變得更拔尖。
3. 學會理財
不管是什么階段，要善于管理你的財富。
年輕的時候，賺得多或賺得少沒關(guān)系，關(guān)鍵是要學會理財。不要每月都成為月光族。否則，這樣會讓你以后很被動。
著名的財富教練哈維埃克在他的百萬富翁的思維中，建議：你收入的10%存入財務(wù)自由賬戶，剩余的90%里的10%存入為了消費的長期存款賬戶，10%存入教育賬戶，55%存入必需品賬戶，10存入給予賬戶，10%存入玩樂賬戶。
財務(wù)自由賬戶，是為了未來能夠有錢做大事。
消費的長期存款賬戶，是為了存錢，為突發(fā)事件而準備。
教育賬戶，是為培訓等個人成長支出。
必需品賬戶，是為了滿足你的生活需要。
給予賬戶，這個賬戶讓我們建立更好的人際關(guān)系。窮人認為，收入就是一切，她們相信你要掙到一大筆錢才能致富，事實上，這是絕對錯誤的，你按照上述建議管理你的金錢，那你就可以用一個相對低的收入取得不錯的財務(wù)狀況。
玩樂賬戶，人不僅需要工作，更需要適度放松，也是為了能夠更好地開始。
當你學會管理自己的財務(wù)時，你生活的所有方面都將提高。
