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你面臨35歲的分水嶺了嗎?35歲的人都去哪了?

添加時間:2019-04-25 09:34:30
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35歲,很多人已經(jīng)頭發(fā)不保。


大多數(shù)的招聘啟事里,都會設(shè)置一道「年齡分水嶺」,來隔絕大齡求職者。


而在很多場景下,這條冷酷的分界線,都會劃在35歲。


35歲還在找工作,在不少人眼里要么意味著「落魄」,要么意味著「折騰」。


在大部分中國人的認(rèn)知里,35歲應(yīng)該是逐漸安分的年紀(jì):


青春已成過往,躁動漸漸平息;


生活凝固,人生的可塑性降低;


平淡而又重復(fù)地過著每一天,等待著中年的到來。


相比于年輕人的活躍和中老年的穩(wěn)健,剛剛邁過35歲的人,更像是一個透明的群體。


在35歲之前,大家都還是年輕人。


聊的是青春理想,還好奇世界每一個角落的風(fēng)景、美食和刺激,尋求著標(biāo)新立異。


談情說愛起來,好像都是激情的。


但在35歲之后,大家都成了中年人。只求各自安好,安穩(wěn)度日,默默賺錢養(yǎng)家。


即便能夠理解這個世界,也不愿再輕易相信任何人。

 


1979年出生的周杰倫今年也40歲了

?



周杰倫趕在35歲的最后一天結(jié)了婚,音樂偶像轉(zhuǎn)而迷戀胸肌;薛之謙也在這個年紀(jì)生娃、拍照、發(fā)微博……算是完成了普通眼里的人生目標(biāo)。


而活在大數(shù)據(jù)中的普通人,34歲之后會憑空消失一大半。


無論是租房,還是網(wǎng)上購物。統(tǒng)計主體都是18歲-34歲。


如同到了35歲時,人們再買買買也會因為無法代表個性,也不具備任何的研究價值。


所以,總有人要問:35歲的人都去哪兒了?


?35歲以后生活不再像以前那么瀟灑電影《情圣》




1

他們?nèi)ゴ蚬ち?,如今還在打工


今年35歲的人在1983年出生,幾乎是計劃生育推行后出生的頭一批。從小沒少受6個錢包的疼愛。


而三十多年過后,他們也必須是面對巨大養(yǎng)老養(yǎng)娃壓力的頭一批。


6個錢包變成了6個賬戶,時不時要往里面充一些親情值。


曾經(jīng)擁有多少疼,如今就得回報多少愛。


這些人在他們十七八歲參加高考的時候,還迎來了我國高校的擴招。


這件事放在當(dāng)年看,那自然是給他們創(chuàng)造了更多成功的機會。


如今卻也可以說,是把更多的人送上了同一條通往公司高層的獨木橋上。


到了25歲,1983年出生的人還遇上了2008年的房市先崩盤后暴漲。


他們那時但凡有一絲猶豫,要不要在25歲這么年輕的時候買套房子呢,后面只會越來越后悔。


1982年出生的韓寒今年也36歲了



到了35歲,父母已漸漸走出壯年,孩子還是懵懂小兒。


剛剛步入35+的80后成了職場上可被隨意「蹂躪」的角色。


面對大量涌入公司的95后新人,和自己平起平坐的90后。


已經(jīng)成為高層的同齡人,他們只能看著。


安安分分地干好自己的活,不敢輕易換工作,因為知道就算換個環(huán)境,也不見得比現(xiàn)在好。


有時候,生活還容不下安分的中年人。


他們中間或許有不少人,是一畢業(yè)就加入如今這家公司。


好不容易熬成老員工了,卻依然免不了被裁員的可能性。



而提前進(jìn)入了養(yǎng)老狀態(tài),想要再提起精神奮斗,難之又難。



2

他們跳槽了,萬分后悔


有些人在35歲到來之前,就預(yù)見了自己在職場上的被動。


教育、建筑、醫(yī)藥行業(yè)都是憑經(jīng)驗說話,銷售、市場、管理這類非技術(shù)型職位的工資也屬厚積薄發(fā)型。


據(jù)某平臺數(shù)據(jù)顯示,30-40歲的人擁有職場中最為騷動的心。


他們指望在經(jīng)驗有余而精力仍在的這個期間,通過一兩次跳槽,讓自己的人生成功進(jìn)階。


他們從30歲開始蠢蠢欲動,積攢人脈、保持自己的學(xué)習(xí)能力。鍛煉出強大的內(nèi)心,還確定了十分明確的目標(biāo)。


但即便做好準(zhǔn)備,35歲的黑洞也不是所有人都能逃過。


用人單位和你,永遠(yuǎn)有著渾然不同的邏輯。


不要35歲以上的,是因為你的成長空間和未來能給公司帶來的價值,很可能還不如一個剛畢業(yè)的大學(xué)生。


這樣的人,老板怎么還會給他開出與工作年限相匹配的薪資?


35歲以上的中年人,當(dāng)然不是一無是處。


虎撲用戶信德維拉指出,他們的競爭力所在是:


“搞定事情,搞定客戶、上司、下屬的能力。別人出馬都不行,你幾通電話就搞定了,這個位置才非你不可?!?/p>


是否在35歲具備了相應(yīng)的競爭力,可參考韓信和劉邦。


“前者用兵多多益善,卻也不得不臣服于后者的馭人之術(shù)?!?/p>


一年多前的兩會,廣東人大代表還曾提議:廢除公務(wù)員招考年齡35周歲的上限。說選拔人才應(yīng)不拘一格,結(jié)果最后也不了了之。



3

他們?nèi)?chuàng)業(yè)了,沒有然后


1999年,馬云創(chuàng)阿里巴巴時正好35歲,這不知讓多少人看到了希望。


以為不走企業(yè)單位的獨木橋,還有創(chuàng)業(yè)的陽關(guān)道。


他們的大腦抵御住了初創(chuàng)構(gòu)思期的寂寞,肝臟熬過了一個個酒局。拉來了投資,轉(zhuǎn)眼成為CEO,實現(xiàn)財務(wù)自由,走上人生巔峰。


創(chuàng)業(yè)伊始馬云自己和身邊的伙伴正是三十多歲年紀(jì)



只不過「站在風(fēng)口上,豬也能飛上天」,總有下一句「不見風(fēng)口,再好聽的經(jīng)濟(jì)愿景也成了曇花。


創(chuàng)業(yè)的人,有些跑了,還有些留下來的,在微博發(fā)紅包。


看,陳歐,83年的,今年35歲了。


前段時間,1982年出生的作家「張悅?cè)弧乖u論:


現(xiàn)在90后甚至00后的年輕人,我感覺他們始終希望得到安撫。


或者說獲得積極的肯定讓自己可以在現(xiàn)在的環(huán)境里呆得更舒服一點。


但以前80后的年輕人卻總是不舒服的。


我們會想要去對抗全世界,這是兩種完全不同的年輕人樣貌。


這段話叫人細(xì)思恐極。


第一批「叛逆」的80后已經(jīng)在35歲的大風(fēng)大浪中銷聲匿跡。90后、00后許是對世界多了些「佛系」的接受度。


但又有誰能從容不迫地走進(jìn)35歲呢?


?


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文章來源:好獵頭網(wǎng)公眾號


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