試用期應(yīng)該表現(xiàn)得積極勤快嗎？
添加時(shí)間：2019-04-25 10:08:42
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在很多單位，都有試用期，有的公司，試用期也是有工資的，有的公司因?yàn)槭窃囉闷?，所以沒有工資。因此就有很多人就因?yàn)闆]有工資而消極怠工。認(rèn)為試用期不重要。
事實(shí)上，試用期就是公司對(duì)員工的一個(gè)考驗(yàn)時(shí)間，是公司給你一個(gè)展示自己的時(shí)間，也是一個(gè)讓你充分學(xué)習(xí)的時(shí)間。在試用期內(nèi)，你對(duì)公司的企業(yè)文化，日常工作包括項(xiàng)目進(jìn)展都不是很了解，更多的時(shí)間你都是在學(xué)習(xí)中渡過，有的人覺得，沒有工資我沒必要好好工作，等到正式上班了，我一定努力工作，我可以加班或者通過其他方式讓老板看到你的優(yōu)秀表現(xiàn)，甚至幻想著升職加薪。
其實(shí)不然，在試用期內(nèi)，你的一舉一動(dòng)都在老板對(duì)你的考察范圍內(nèi)，在最開始學(xué)習(xí)階段，你的態(tài)度就是消極的，很少有公司會(huì)讓你通過試用期，繼續(xù)留在公司。更別說給你一個(gè)更好的職位更好的發(fā)展。哪怕你勉強(qiáng)通過了試用期，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望也不會(huì)特別高，畢竟第一印象很重要。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事的眼中，這個(gè)人連試用期時(shí)最簡(jiǎn)單的工作都做不好都消極怠工的人，又怎么能委以重任呢。導(dǎo)致很多人在一個(gè)公司兩個(gè)公司甚至很多都得不到重用，一次次跳槽還在感慨領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂。卻不明白，在他每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)眼中他并不是千里馬。
工作是為了掙錢，但是很多人想不明白的是，這三天的工資重要，還是以后你在公司的發(fā)展重要。在試用期期間，就應(yīng)該努力的學(xué)習(xí)，多多展示自己的優(yōu)點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)同事看到你的特長你的好處。哪怕你做不好，你也應(yīng)該是謙遜努力認(rèn)真的。覺得你好好表現(xiàn)傻的人，才是真的傻。
