來源|Jenny喬本喬

作者|Jenny喬

“

最近微博的一個熱搜。

一個女孩在淘寶買了18件衣服拍照后退貨，

消息一出，陸續(xù)有人爆料#互幫退貨群#，

A買了件衣服穿兩個月，臟了，

再由B買件新衣服，把臟了的退掉。

淘寶買衣服其實(shí)并不是什么大事，

可越是小事里，越能看出一個人的品質(zhì)。

窮并不可怕，

可怕的是一身窮酸氣。

這兩天，有一件事在網(wǎng)上鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。

一個女孩在淘寶一家服裝店買了18件衣服，一共花了4600多。

沒想到，五一長假過后，女孩就發(fā)起了退貨請求，要求18件衣服全部退貨。

賣家加了女孩微信咨詢原因，卻被朋友圈的一幕驚呆了：女孩和小姐妹穿著店里的衣服，去西藏旅游了，還曬了好多美照。

衣服穿完就要退？賣家提出質(zhì)疑，她還振振有詞：只是試穿沒剪吊牌，7天無理由退換，不影響二次銷售。在網(wǎng)友的全民聲討下，女孩道歉，承認(rèn)自己抱有僥幸心態(tài)。

當(dāng)初只是想占個便宜拍照，估計沒想到事情會鬧得這么大，全國人民都在指責(zé)她，就連領(lǐng)導(dǎo)和同事也知道這件事了，她的工作能不能保住還是個問題。

這讓我想起留學(xué)時曾經(jīng)聽過的一個故事。

我畢業(yè)那年，就業(yè)形式并不好，每個人都在焦頭爛額地找工作，一群中國學(xué)生湊在一起，不管哪個院的，聊的都是焦慮，就怕自己未來的收入還不上學(xué)費(fèi)的債。

那時候能留在美國的機(jī)會并不多，華爾街投行的offer就更少。

有個MBA女同學(xué)，背景很牛，讀書也好，本科是國內(nèi)三甲，手握校友圈人脈，所有人都覺得，她可以橫掃華爾街投行，最心儀的一家，也信心滿滿地進(jìn)了終面。

可卻因?yàn)橐患]剪吊牌的西裝，被拒之門外。

據(jù)同行人爆料，兩人在洗手間里聊天。

女孩說起自己最近開銷太大，要縮減開支，可面試總要穿得體面，想來想去，想出一個絕招：

買了一套2000刀的西裝，按照她的計劃，參加完面試，退回正裝，什么損失都沒有，堪稱完美。

可沒想到，聽到的人爆料給HR，原本勝券在握的高材生就這樣被拒了。

她心里很不服氣，寫了好幾封信解釋，一點(diǎn)也沒用。

其實(shí)，一點(diǎn)也不奇怪，這些年沒少親見這樣的案例。

如果換作是我招人，這樣的人能力再強(qiáng)，我也不會要，因?yàn)?，這件小事至少暴露了她3個缺點(diǎn)，每一個都是職場的大忌。

自私自利的人

不會太靠譜

就拿這位被華爾街投行拒了offer的姑娘來說，本來只想花最少的錢，達(dá)到自己的目的，卻從來沒想過衣服退回之后，無論是賣家，還是下一個買主，必然會有人因?yàn)樗淖运匠惺軗p失。

可顯然，她對此并不在乎。

這樣的人，生活里其實(shí)還有很多，在她們的世界，只要自己不吃虧就好，別人過得怎么樣，和我無關(guān)。

這樣的人，絕對是職場毒藥。

不知道你有沒有遇到這種人，每次安排工作，她的活少了就偷著樂，安排多一點(diǎn)就開始跳腳。

你給她幫忙，她覺得理所應(yīng)當(dāng)；不給她幫忙，她就覺得所有人都在欺負(fù)她。每天說的最多的三句話就是：“憑什么”、“不公平”、“我不管”。

其實(shí)，和這樣的同事一起工作，每天都有說不出的心累。

上周我們部門接了個項(xiàng)目，需要加班趕工，部門的幾個人都主動回來干活了，只有一個小朋友沒來，打電話不接，微信不回，后來才知道，最近在鬧分手，心情不好不想加班，一個人看電影去了。

可笑的是，等到她加班的時候，又開始埋怨請假不來的人，還說自己加班加點(diǎn)感動了自己。

《圓桌派》中竇文濤曾經(jīng)說過這么一句話：“一個人工作靠譜，其實(shí)就是對人負(fù)責(zé)。”

職場不怕笨，也不怕懶，怕的是自私自利。

因?yàn)橐坏┮粋€人眼里只有自己，就會把公司利益放在一邊，這樣的人，根本不可能靠譜。

人品太差的人

不值得信任

巴菲特曾經(jīng)問過北大學(xué)生一個問題：“如果你只能投資給一名同學(xué)，你會選擇誰？如果你只能購買一名同學(xué)未來10%的收益，你會選擇誰？你尋找的什么樣的人？”

有人選擇選擇智商最高的人，有人選擇成績最好的人，但是巴菲特認(rèn)為，最重要的是人品。

人一帆風(fēng)順的時候，總覺得人品廉價?？捎錾掀D難時刻，人品很貴。

俞敏洪講過一個故事。

2012年，著名的中概股獵手渾水公司，發(fā)布了針對新東方分校數(shù)量、毛利率情況等的做空報告，第二天新東方股價大跌35.02%。

當(dāng)時俞敏洪正和馬云等大佬一起吃飯，他們問能不能幫上什么忙。俞敏洪的回答是：“你們買點(diǎn)新東方的股票吧?！?/p>

他們又問：“新東方到底有沒有問題？”俞敏洪說保證沒問題，大佬們表示，那就好辦了。

第二天新東方的股票就漲了34%，一眾大佬信得過他，幫他撐起了新東方股價。

后來俞敏洪感慨道：“當(dāng)投資人知道你每個數(shù)據(jù)都真實(shí)的時候，他們就知道你的人品?！?/p>

只有一個人足夠正直，才值得信任。而信任這兩個字，在今天這個時代，無比珍貴。

有人順走公司的電池和稿紙，

有人謊報公司差旅報銷，

甚至有人販賣公司機(jī)密信息等等，

看上去是波瀾不驚的操作，其實(shí)早已掀起未來的劇變。

古語說：“德才兼?zhèn)?，以德為先?！?/p>

能力決定你的上限，人品決定你的下限，下限太低的人，不會走得太遠(yuǎn)。

人們常說，喜歡一個人，始于顏值，陷于才華，忠于人品。

這句話放在職場也很到位。

看起來一文不值的人品，其實(shí)是一個人最寶貴的財富。

愛占小便宜的人

容易吃大虧

原騰訊副總裁吳軍老師曾經(jīng)講過一個故事：

朋友所在的城市新開了一家新鮮菜店，雖然價格稍貴，但菜的質(zhì)量非常好，大家都很喜歡。

這家店為了吸引顧客，承諾蔬菜絕對新鮮，早上的菜，如果到了晚上還沒有賣完，就開始折價出售，如果到了關(guān)門前半小時還沒有賣完，就半價出售。

于是，有一群沒事干的大爺大媽，到了晚飯前后就去菜店，把各種菜放到自己的購物筐中，不去結(jié)賬，然后就在菜店里聊天等待，等到下班前再去柜臺算賬，這樣就少付一半的錢。

很快，當(dāng)?shù)厮腥硕及l(fā)現(xiàn)了這個漏洞，甚至還有一些人為了搶菜打架。

最后的結(jié)果可想而知：菜店關(guān)門了，大家又不得不回到原來的超市買那些質(zhì)量差的菜。

世上所有小便宜，都早已暗中標(biāo)好了高價。只不過人容易被蒙蔽，只能看見眼前的蠅頭小利。

就像吳老師說的：

“過去班上那些凡事不吃虧的霸凌學(xué)生，最后基本上沒有一個有好結(jié)局的；

在一個單位里，要和所有人爭利益的人，職級基本上也高不了；

在合作中，老想著占小便宜的人，從來就掙不到大錢?！?/p>

沃倫巴菲特的好朋友湯姆·墨菲，是所有人都愿意共事的人。

巴菲特曾經(jīng)說過，自己愿意為這個朋友做任何事情，因?yàn)樗偸蔷哂泻献骶?，站在對方的角度去思考問題，讓人心情振奮。

其實(shí)人與人的交往都是長期、重復(fù)、博弈的，如果只關(guān)心自己能從合作中得到什么好處，那么，你的每一次自私舉動，都會為下一次合作帶來損傷，因?yàn)閷Ψ讲粫湃文?，你的發(fā)展也將陷入停滯。

吃過一次虧，誰會再上當(dāng)?shù)诙危?/p>

很多人覺得買衣服不過是生活日常中的一件小事，但這件小事折射出的是一個人深到骨子里的品質(zhì)。

所以，別小看你說過的話，你做過的事。

你的每一個選擇，都在塑造你的未來。

人生沒有白走的路，真的每一步都算數(shù)。

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