俗話說的好，職場如戰(zhàn)場。只有經(jīng)過千錘百煉你才能成為一名真正的戰(zhàn)士。
美國有句諺語“美國人無法逃避的兩樣東西：稅收和辦公室政治”
作為一個十年的職場老鳥，雖然秉承“中庸”“中立”的態(tài)度，希望在腥風血雨中能夠平安的度過每一天足矣，雖然不愛好興風作浪，但仍難免被刀鋒劍氣所傷。
能力背景差不多的兩個人，面對晉升機會的時候，領(lǐng)導會提拔誰呢？
為什么某總監(jiān)業(yè)績很好卻日漸被邊緣化，最后失意離場？
為什么有人能力很差，卻是領(lǐng)導面前的紅人？
辦公室政治在某些人思想里，可能就是很多的“不公平”和“為什么”
辦公室的關(guān)系錯綜復雜，不論是老國企還是創(chuàng)業(yè)企業(yè)，3個人以上的公司也有“關(guān)系”的存在。很多看起來不起眼的崗位，比如秘書，前臺，司機等可不一定是你可以隨便指示和得罪的。
你看開會的時候老板跟某個總監(jiān)劍拔弩張，就以為總監(jiān)失寵了，想起以前他曾經(jīng)打擊過你，這回可以報仇了！也許這只是一臺戲呢？你落井下石換來的可會是老板的賞識還是被總監(jiān)試出了你的態(tài)度而被斬草除根了呢？
有些公司是美式作風，大家都叫名字，不用帶職位稱呼，但是有些玩笑還是不能跟年長的同事隨便開的。比如，辦公室清潔阿姨，其他同事都稱呼她“李姐”，你卻叫人家“清潔阿姨”雖然感覺沒什么，但是同事會認為你沒有禮貌，不尊重別人的工作。一旦什么東西找不到，就去問清潔阿姨看到?jīng)]有，好像阿姨拿了你東西一樣。雖然是細節(jié)，卻影響了你在同事心目中的形象。對人態(tài)度謙和，人人平等，待人接物不卑不亢，才能贏得別人的尊重。
這種坑，應該每個職場人都會遇到過，吃一塹長一智吧，有些人就是借你的力挖坑再推你一把，有些事情還有苦說不出，躲也躲不過。
比如你們合作一個項目，出的錯全推到你身上，在匯報工作的時候說“小劉也管理能力很強，跟他合作非常愉快，我們的項目順利上線了，可能是時間太緊了，導致了一個事故，使公司損失了200萬訂單。 時間緊，任務中，他出錯在所難免，我們以后會總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似的事情再次發(fā)生！” 老板可能沒說什么，但是心里已經(jīng)種下了懷疑的種子，以后會不斷拿各種蛛絲馬跡驗證他的懷疑。
你可能會覺得，這種人的人品不好，老板也不會相信他的！實際上，恰恰相反！疑心每個人都有！
職場的坑千千萬，遇到過的就要總結(jié)教訓，沒有遇到過得也要做好預防。好好的做好職業(yè)規(guī)劃，凡事都留個心眼。
