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職場人如何培養(yǎng)核心競爭力?

添加時間:2020-02-12 17:32:05
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  一個人的核心競爭力,也可以說成是一個人自己的核心價值,往往對人的職業(yè)發(fā)展起到了一個舉足輕重的作用。核心價值的體現(xiàn)是最能凸顯你個人魅力和能力的一個重要表現(xiàn)。你要將你自己最擅長而別人不會的東西發(fā)揮到極致,那么你的核心價值就會彰顯出來,而核心價值的出現(xiàn)就會讓你與眾不同。


  于是,我愿意為這個問題指定一個問題范圍,然后來回答它。即,我下面考慮的是,針對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理這個職位,我有哪些核心競爭力。另外有一個必須要提的題外話是,為了讓這點文字不變成自吹自擂,我不如針對我的這些核心競爭力是怎么來的,做一些具體實在的解釋,做個分享。相信這也是大家最想知道的。我按我理解的優(yōu)先次序,來把它們列出來,希望能對大家有所幫助。

  1、熱愛與激情

  又是這兩個詞語,你甚至可以把它們拼接成一個詞語”熱情“,但是我硬要把它們分開是有原因的?!盁崆椋瑹崆?我有熱情!”,許多人這么說著,然后問HR,你們公司加班不?這是一個很看起來有失偏頗的觀點,許多人會來與我爭論,工作和生活應當分開。我也贊同。但是,我熱愛的東西,為什么我工作之外,生活之時,不能也想想它?我想想它就開心啊,就來勁啊。于是我每天除了上廁所吃飯睡覺都在做工作了,或者準確地說,不應把上廁所去掉,因為我上廁所的時候會看新聞、研究app的體驗、琢磨游戲的可玩性根源;也不應把吃飯去掉,每次吃飯我無數(shù)次想到一個東西,就停箸悶思,有時候把筷子停在了嘴巴里面幾分鐘才知道;也不能完全把睡覺去掉,我不止一次地夢到那些東西了。這是我同時打著幾份工,并讓每邊都滿意,自己也過得身累心不累的原因?;ヂ?lián)網(wǎng)這個行當,有趣有趣,1024的伙計們,咱們一起在這里再拼10年好嗎?熱愛與激情,嘿,哪有那么容易?

  2、超快的學習速度,這是可培養(yǎng)的

  依舊是個炒爛了的東西,但是學習速度,真的說得再重要也不怕,絕大部分的硬能力都是可學得的,當然,天賦所限,會有學習速度的差異,但是實際上,我始終認為,這種差異恰好就來源于上面那點(熱愛與激情)。如果你真的對一件事情充滿熱情,你一定會想方設法地尋找方法、路子、導師和實踐經(jīng)驗去學它做它。凡事就怕有心,實在是一個被人忽視的至理名言。你聽過哪個熱愛某個游戲(比如DOTA)的人,會和你說這游戲我學它學得痛苦死了難死了?學習速度的培養(yǎng)其實沒有多少方法,如果一定要我說,我愿意說,請你愛上它。

  3、優(yōu)秀的思考和總結能力

  怎么說明我的思考總結能力比較優(yōu)秀呢?我突然想笑,因為我想到了前段時間大名鼎鼎的劉俐俐那一句“剛才不就可以證明”。這句話安放不此,感覺無比恰當啊。我又想到了韓寒的無奈,如果你不愿意相信我思考總結能力不錯,我再說得天花亂墜,那你也能說是別人教我說的,我在別的地方看到的,不是自己的思考的。這真是沒辦法解釋呢??偨Y能力這塊,還有些別的東西,就是不可公布的了,要有職業(yè)操守呵。按慣例,該說這東西怎么培養(yǎng)了。其實,如果你擅長思考,你大致已經(jīng)看到了,我的辦法是:寫博客,自主主動地寫優(yōu)秀的文字。不是要讓你寫出驚天地泣鬼神的東西來震撼世界,而是要讓你寫出一篇篇自己比較滿意的文字,在這過程中,你就不可避免地持續(xù)思考了。對了,寫博客這種事情,三分鐘熱度就算了,否則堅持不下來的,別想著會有多么大的鼓勵和動力,你只靠自己,請參照第一點。

  4、軟素質

  軟素質是個潛移默化中形成的東西,但是如果你有意識地去培養(yǎng),相對更加容易形成。這很難堅持,所以前提依舊是,請參照第一點。讓我把我的軟素質按我理解的重要程度排個名次:

  ■良好的溝通表達能力。這是基本,基礎。溝通表達不是要你話多,而是讓對方更容易理解你,更愿意理解你。這算個相對好培養(yǎng)的能力。

  ■良好邏輯能力。這也是基本能力,這點我也說不清楚怎么培養(yǎng),多看些邏輯思維方面的書,然后遇事多思考,多提問并解答,是個路子(不保證好)。

  ■理性、數(shù)據(jù)感、證據(jù)感強烈。前面三點算是說服能力的幾大構成因素了。所以我不把說服能力列出來了。理性、數(shù)據(jù)感、證據(jù)感讓人感覺你的話有說服力,邏輯能力讓你自己能把話和分析材料組織好,溝通表達能力讓你把話正確地說出來(否則再有說服力也沒用。)。

  ■積極主動。無比重要,培養(yǎng)方法請繼續(xù)參照第一大點。

  ■時間管理能力。這一點恐怕越走到后面越會清楚它的重要性,否則時間會越來越不夠用(別只會覺得領導不干事)。用好工具是個辦法,但更重要的仍是自己的心態(tài),對自己嚴格要求是必須的前提。時間管理還體現(xiàn)在高效保質,這是我信奉的。

  ■可怕的細致入微。這個可有趣了,也沒那么好培養(yǎng)的。這東西體現(xiàn)出來可讓人蛋疼了,我諸多強迫癥和體驗狂熱癥的根源恐怕在此,我受不了不對齊的圖標,受不了粗糙的字體,受不了雜亂的電腦桌面,受不了設計差勁的app或logo。細致入微也是我每提一個刺,旁人便會說,這沒事吧?誰會感覺得到?我還是梗著脖子地想著,用戶就算說不出口,但一定感覺得到這種差勁,一定會感到不舒服。這有時會導致危險。對了,細致入微也是愛情和睦的保證,親測哦!

  對軟素質,我比對硬能力更加敏感在意。主要原因在于,我以為它們更難學,更難培養(yǎng),即使我有自豪的學習速度,但也不能保證朝夕之間能獲取這些我現(xiàn)在最想獲得的素質:胸懷、眼界、復雜協(xié)調能力等宏觀素質。對了,責任感沒有提到,不是我忘記了,而是我實在覺得,這個東西如果沒有,你都不需要看下去了。(其實有了第一大點,責任感是可以預見的)

  6、硬能力

  硬能力沒什么好說,努力去學吧。我也是廢寢忘食學來的,有許多能力現(xiàn)在只是皮毛。

  較深的技術積累。好好去做吧,技術的確枯燥,但如果你真的喜歡它,你又感覺它無比神奇。再簡單的項目,幾個項目開發(fā)下來,你也會變得對技術有所感悟。別等,立刻去做。做開發(fā)很累啊,但是你如果試試了,會發(fā)現(xiàn),自己帶的項目一步步朝前進并完美收尾,是非常有成就感的,切身體會。

  較深的產(chǎn)品心得體會。心得體會只有能過長期的學習和積累才能獲得,而且你必須要有自己的思考和吸收?;蛘吒鼑栏竦卣f,產(chǎn)品體會只能通過親力親為地跟著做一次產(chǎn)品,才能獲得,我現(xiàn)在就是腆著臉說說。

  良好的產(chǎn)品sense。有點看天賦的東西。不過我向來覺得,絕大部分人和身邊人競爭的時候,他對事物的努力程度和熱愛程度,還遠遠沒有達到需要拼天賦的時候。

  良好的產(chǎn)品分析和策略分析能力。這是工作中學來的東西了,同樣是腆著臉說說的了,牛人在側,讓人無比悲戚啊。你在上學也沒關系,看新聞的時候,多思考多分析多總結,慢慢就走出路子了。

  對運營和營銷有一定的理解。真誠感激亮哥和其他在知乎上讓我有所獲的回答者們,這一處你們幫我不淺。

  硬能力方面,我目前最缺乏,或者說我最希望獲取的,主要是商業(yè)敏感,這個不是朝夕的事,持續(xù)努力吧親。其他硬能力我都有信心獲取。
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