有天中午和同事一起吃飯，聊到公司新來的實習生小朋友。剛好趕上公司運動會，大家都穿了運動服上班，小姑娘第一天來，穿了整齊的小西服，還畫了淡淡的妝，雖然有些拘謹，但是比我們這群嘻嘻哈哈的姑娘們看上去職業(yè)不少。于是午飯的時候大家一致對著我感慨：現(xiàn)在的學生看上去真成熟，比小北看著都大。我想了一下說：那是因為成熟的小姑娘才知道出來實習，像我這樣的還在大學圖書館談戀愛呢。大家一想，也對。又不禁慶幸起來：幸好早生了幾年，不然畢業(yè)的時候簡歷一片空白，還找得到工作嗎。
現(xiàn)在實習經(jīng)歷好像越來越重要了，在迎接生網(wǎng)申的時候，不同的實習經(jīng)歷甚至在簡歷打分過程能得到不同的加分。
可是，為什么畢業(yè)前要有實習？實習經(jīng)歷是不是真的很重要？
如果換做幾年前，所有讀書時光都用來享受生活，所有寒暑假都用來吃喝玩樂的我一定覺得這個問題匪夷所思——只有最后幾年自由時光了，不娛樂不快樂?？墒枪ぷ髁诉@么久，再回頭，才覺得自己彼時真是很傻很天真。
所以今天專門來說說，為什么企業(yè)喜歡有實習經(jīng)歷的應屆生。
我做工廠招聘的時候，每年會在當?shù)氐拇笾袑Ｔ盒Ｕ衅敢恍┰谛Ｉ鰧嵙暽?。而在招聘實習生的時候，我們和學生聊得最多的是他們除了學習以外還做過什么。
我們的小朋友，應聘的是工廠初級崗位。他們學歷不會很高，學習成績也不算突出。所以真正吸引我們的就是，他們?nèi)绾卫谜n余時間。他們有人每天下課后到肯德基打工，能在面試中背誦下完整的前臺點單流程；有人每天去茶餐廳打工，分享起客戶投訴頭頭是道；還有人在暑假跟著電器安裝工人去實習，給我們分享如何根據(jù)買家身高安裝壁掛電視機。
事實上，這些事情和我們招聘的崗位毫無關(guān)系，但是卻有一些通用的東西讓我們參考。比如他們知道崗前要熟記操作流程，知道遇到問題要如何解決，知道工作時要以客戶為導向。都是簡單樸素的道理，在工作中，他們作為個體，自己會有自己的領悟和處理方式，也許不足夠，在很多初級崗位中，卻比學校學習到的知識有用的多。
所以這類學生會成為我們工廠招聘的首選。
看到這里也許你會說，不就是打了個工嗎？誰做過誰都會知道。確實，這些都是簡單樸素的道理，不足以支持一個學生在漫長的職場生涯中一直領先。也因此，企業(yè)喜歡實習生，絕不是貪圖他/她有過的工作經(jīng)驗。所以，到底是什么呢？
來分享一個讓我印象很深的故事。
故事的主人公，就叫Z吧。Z是當?shù)乇究圃盒５膶W生，比起一同面試的大中專生，要相對成熟一些。Z頭腦靈活，溝通流暢，英語成績不錯，業(yè)余愛好是足球。但是面試中打動我們的不止這些。Z所在的學校在當?shù)厮闶侵炔诲e的學校。我們都知道，大學生掙外快的一個主要渠道就是當家教，Z也不例外。但是Z牛在哪里呢？現(xiàn)今社會，很多初高中生的家長最怕寒暑假。因為寒暑假期間家長天天上班，沒人在家看孩子，既要擔心孩子安全，又要擔心孩子不好好讀書。不知道別人怎么樣，反正我就算知道這個事情，也覺得和自己沒什么關(guān)系。Z不同。他在家教期間和家長建立了很好的聯(lián)系，通過家長認識家長，很快組建了一個暑假學習班。Z不是本地人，沒有場地組織小班補習，就租了民房，自己花錢把房間裝成教室，還安裝了空調(diào)。場地解決后，家長們高高興興的把孩子們送到他這里去，一個暑假下來，Z穩(wěn)穩(wěn)地賺了幾萬元。
我很欣賞Z，因為在這個小故事里，他視問題為機會，敢于承擔風險，積極實踐，并創(chuàng)造利潤。我當時就相信，他能做的絕不只這么多。
Z加入公司以后，和很多應屆生一樣做起基礎崗。但是又和很多人不一樣，他能很快完成工作，并承擔額外的工作任務。所以在入職到半年，他就因為參加一些工作小組，而經(jīng)常在辦公室區(qū)域出現(xiàn)。也是很偶然的機會，我正在組織一次30幾人的面試，因為候選人多，筆試時我很抓狂。在辦公室看到Z，我毫不猶豫的抓他幫我去監(jiān)考。Z的第一反應不是YesorNo，而是，你需要幾個人？我去和我老板說。就這樣不到10分鐘，他帶了兩個人一起來幫我監(jiān)考。筆試結(jié)束時安排兩個人分別收試卷和草稿紙，他則帶著候選人到指定區(qū)域休息，完全幫我平息了一場混亂。那以后我每次跑人才市場，跑校園招聘，在公司里做較多人次面試，都會跟他老板借他。而他每次都會積極主動承擔很多任務，不用我多說，就把事情做得妥妥的。
Z這樣的人注定會閃光的，所以他工作滿一年的時候，就在公司獲得了升職?，F(xiàn)如今已經(jīng)在公司工作的好好的。
所以為什么企業(yè)喜歡有實習經(jīng)歷的人？我總結(jié)了這樣一些理由。
第一，因為他們在實踐中已經(jīng)初步明白了學校和公司的不同之處，并能夠用成年人的方式處理和解決問題；
第二，因為他們的實踐經(jīng)歷分享能給幫助面試官更準確的發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和劣勢，以識別他們是不是招聘職位的合適人選；
第三，也是最重要的一點，因為他們愿意比同齡人多想一些。當我想著這是我最后的自由時光，他們想得是要為以后的工作生活多些積累。放到職場上，當我想著要如何把工作做完，他們想得是如何把工作做好。
所以，并不是所有實習經(jīng)歷都能讓你在眾多候選人中勝出，但是當你決定去實習，你已經(jīng)比同齡人多邁出一步。
