職場(chǎng)的殘酷在于，我們需要對(duì)每一位熟悉的、不熟悉的同事笑臉相迎。有的人并不以為意，因?yàn)樗麄兛偸悄茌p易獲得同事，乃至上司的好評(píng)。假如，你正在被職場(chǎng)人際關(guān)系困擾，你有必要跟職場(chǎng)達(dá)人們學(xué)學(xué)怎么處理人際關(guān)系，變成人見人愛的“萬(wàn)人迷”。以下是一些相當(dāng)不錯(cuò)的小點(diǎn)子，希望能對(duì)你有所幫助。

　　1.樂(lè)于跟同事分享好事

　　公司里如果有發(fā)獎(jiǎng)品，領(lǐng)獎(jiǎng)金的事情時(shí)，如果你沒(méi)有跟同事及時(shí)分享，那么他們會(huì)覺(jué)得你很不夠意思。有好事沒(méi)有及時(shí)分享，這樣下次有好事發(fā)生時(shí)，別人也不會(huì)事先通知你。所以很難給別人留下好印象。

　　2.樂(lè)于幫助別人

　　當(dāng)同事有困難時(shí)，如果你能夠“拔刀相助”，樂(lè)于幫助別人解決困難，那么同事覺(jué)得你是一個(gè)不錯(cuò)的人，沒(méi)有人不喜歡對(duì)自己好的人，起碼他們不會(huì)把你當(dāng)成“敵人”。

　　3.進(jìn)出時(shí)跟同事通報(bào)一聲

　　當(dāng)你有事要出去時(shí)，最好先和身邊的同事通報(bào)一下，這樣可以防止別人找你的時(shí)候找不到。職場(chǎng)上進(jìn)出的通報(bào)是對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重，也是彼此的一種信任，更是一種感情聯(lián)絡(luò)的需要。

　　4.適當(dāng)分享一些可以說(shuō)的私事

　　有些私事不能說(shuō)，例如自己的工資待遇。但有些私事卻是可以說(shuō)的，例如自己的孩子，生活中的苦惱等等。適當(dāng)?shù)胤窒碜约旱乃绞驴梢栽鲞M(jìn)與同事間的感情，增加彼此的信任，如果一直什么都不說(shuō)的話，那么很難和別人進(jìn)一步地交流，別人也會(huì)覺(jué)得你不可靠近的感覺(jué)。

　　5.樂(lè)于分享和接受同事的“零食”

　　職場(chǎng)上，有些同事喜歡跟你分享零食，分享好吃的東西。如果你一直都拒絕別人的東西，也不分享自己的東西，那么別人會(huì)覺(jué)得你自視清高，不想和別人做朋友一樣。久而久之，別人就會(huì)遠(yuǎn)離你，孤立你。所以，樂(lè)于分享和接受別人的東西，才是彼此信任的基礎(chǔ)。

　　6.不要經(jīng)常吹噓，炫富

　　有些職場(chǎng)人喜歡聊自己的好家境，這樣只會(huì)讓人覺(jué)得你是在炫耀自己。別人不會(huì)羨慕你，只會(huì)對(duì)你產(chǎn)生嫉妒之心。

　　做到這六點(diǎn)，相信的你職場(chǎng)人緣會(huì)越來(lái)越好。