在職場中待久了你會(huì)發(fā)現(xiàn)有的人剛進(jìn)來的時(shí)候特別聰明，可世間長了好像變傻了；也有的人剛進(jìn)來的時(shí)候很二，但是沒多久就變得精明強(qiáng)干。這是為什么呢？在小編看來是不同的人選擇了不同的路。

　　1.為什么有的人越來越笨

　　這是受外部以及個(gè)人兩個(gè)因素決定的，外部的影響取決于公司。不管是大公司還是小企業(yè)，很容易存在一個(gè)問題，那就是目標(biāo)不明確。有的職場人來到企業(yè)根本不知道自己該干什么，每天9點(diǎn)打卡，六點(diǎn)下班。問他今天做了什么？回答只有三個(gè)字不知道。

　　目標(biāo)不明確不是員工的問題，而是企業(yè)的問題。企業(yè)招來員工卻沒有讓員工有相應(yīng)的工作安排，東一榔頭西一棒子，這樣不僅浪費(fèi)的是員工的時(shí)間，還有企業(yè)自己的心血。

　　說到內(nèi)部因素是員工個(gè)人不求上進(jìn)，說實(shí)話還是沒有目標(biāo)。員工進(jìn)入企業(yè)以后每天做自己該做的事情，跟自己無關(guān)的事情看都不看。這樣的員工就像一個(gè)機(jī)械表，只要調(diào)好到時(shí)候就會(huì)響?？蛇@樣的員工卻沒有自己的思想，只想眼下，從不考慮未來，時(shí)間久了給人的的感覺就是越來越笨。

　　2.為什么有的職場人越來越聰明

　　聰明的職場人都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是不受外界的影響，有自己的主見，知道自己該做什么。哪怕周圍的人都在睡大覺，他們?nèi)匀辉诠ぷ?。他們有自己的目?biāo)，知道自己進(jìn)入一家企業(yè)是為了什么。

　　有的職場人進(jìn)入企業(yè)第一年是多少薪資出來以后還是多少，還有的則是企業(yè)根本舍不得讓對方走，因?yàn)檫@類職場人是真正的人才，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。這類人不管走到哪都能吃得開。

　　給這兩類人做個(gè)總結(jié)就是聰明的人激流勇進(jìn)，愚笨的人隨波逐流。這兩類人在職場中是經(jīng)常存在的，而且是相互交叉的。愚笨的人不代表一輩子愚笨，聰明的人不代表一輩子聰明。在兩者之間有一條線，關(guān)鍵是看職場人想要往哪個(gè)方向傾斜了。