有人問，我已經(jīng)很勤奮了，可為什么還是沒有起色呢？

　　我相信，有這樣疑問的人肯定不在少數(shù)。

　　主要原因有三點。

　　第一個原因，也是最理想的一種情況。已經(jīng)處于爆發(fā)的臨界點，再堅持一下，就會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

　　第二個原因，是因為很可能在「假勤奮」。所謂假勤奮，就是假裝很努力，其實壓根就沒真正努力過，用勤奮的表象來麻痹自己，掩飾懈怠而已。

　　第三個原因，是因為沒有做出對的選擇。選擇往往比勤奮更為重要，方向沒有選對，平臺沒有選對，跟的人沒有選對，做的事沒有選對，你即使再勤奮，也很可能勞而無功。

　　而且，這也是特別傷人的一種情況，讓人身心俱疲，萬念俱灰，極度受挫。

　　比勤奮更重要的，是你要做對的選擇。

　　那么問題來了，如何才能做出對的選擇呢？

　　這其實是一個很寬的問題，我們從這幾個方面來看。

　　對于職場人來講，需要選擇的無非三個方面，1.做什么；2.跟誰做；3.怎么做。

　　這三個是環(huán)環(huán)相扣的，是串聯(lián)的關(guān)系，你選對了其中一個，但另外兩個選錯了，結(jié)果一樣也是勞而無獲。

　　1、做什么，核心點就兩個

　　做什么，其實就是行業(yè)、職業(yè)的選擇，這是一個人職業(yè)生涯中最為重要的選擇之一。

　　選錯了，即使你是金子，也難以發(fā)光；選對了，即使你再胖，也能乘風而起，飛上天去。

　　在行業(yè)和職業(yè)的選擇上，想要做出正確的選擇，主要需要把握兩個核心點，1.選擇你所擅長的事；2.選擇有爆發(fā)力的行業(yè)。

　　選擇你所擅長的事

　　其實我挺害怕聽到一些人說要挑戰(zhàn)自我的豪言壯語，人要學(xué)會與自己和解，接受平庸。

　　有些事，你就是不太能做好，或者說，你也可以做好，但需要花大量的時間和精力。

　　而且，你花了這么大的精力往往也只能是中等水準，距離頂尖還差很遠。

　　與其如此，不如去做自己本來就擅長的事，投入精力，做到極致。

　　理論上，任何一份工作，你能做到極致出色，能做到頂尖的水準，那么你往往就能得到很多。

　　選擇有爆發(fā)力的行業(yè)

　　行業(yè)與行業(yè)之間，是有優(yōu)劣之分的，沒有歧視的意思，只是客觀地講述事實。

　　有些行業(yè)正處于黃金期，很有爆發(fā)力，你進去了，站在了風口之上，就能享受到紅利；而有些行業(yè)正處于落寞期，在走下坡路，你即使再有能力，也難以收獲更多。

　　所以，不要總是埋頭做事，不要拒絕新興事物，不要總是關(guān)注明星的八卦事，平時多關(guān)注一些實事動態(tài)，多看看財經(jīng)方面的報道，多與優(yōu)秀的人交流，這是很有必要的。

　　俗話說，男怕入錯行。

　　做什么，是特別關(guān)鍵的一步，很多人因為這一步選錯了，人生就此陷入泥潭。

　　2、跟誰做，把握好三點

　　跟誰做，無非就是兩方面，1.平臺；2.合作對象。

　　入對了行，做對了事，但如果跟錯了人，進錯了平臺，結(jié)果往往也是挺糟糕的。

　　而選擇平臺與合作對象，重要的考量因素有三個方面，1.格局；2.實力；3.品行。

　　這三方面抓住了，基本就能做出對自己比較有利的選擇。

　　格局大，才有爆發(fā)的可能，才能走得遠

　　選擇合作的對象，不管是平臺還是人，一定要看對方的格局。

　　格局大，有遠見，即使眼前很小也無妨，因為有爆發(fā)的可能性，而且也只有這樣，才能走得更遠。

　　有些公司，注定不會做多大，有些人，注定不會有多大的成就，或者說，你跟著他，很難會有大的突破和發(fā)展。

　　那么，請你不要在這樣的地方深陷，一定要盡早撤出。

　　實力強，你才能抱大腿

　　總有人說，不要做大公司的一顆螺絲釘，我覺得這是很扯的。

　　如果你有機會進入一個好的平臺，跟一個有實力的團隊，與一個能力強的人合作，那么請你選擇擁抱，而不是轉(zhuǎn)身。

　　選擇總是有得有失的，你進一家大公司，可能你就是一顆螺絲釘，但你也是一個有品牌加持的螺絲釘，而且你所接觸到的，所看到的，所得到的，往往以小公司的資源，是無法提供的。

　　你與一個實力強的人合作，潛移默化中的一些成長和提升，也是一個實力不強的人所不能提供的。

　　抱大腿，并不丟人，能抱上大腿，說明你有一定的本事。

　　品行好，才是真的好

　　品行的因素，不用多說了。

　　不管是平臺，還是個人，如果品行有問題，無法干掉，或者無法取而代之，那么就早點離開吧。

　　他好，也不會對你好，他不好，你會更倒霉。

　　遇到對的人，對的團隊，是人生中的一件幸事，這也值得你去慢慢找尋，千萬別隨便將就。

　　3、怎么做，記住三點

　　選對行業(yè)，選對平臺，跟對了人，這些是外界的因素，如果想要不辜負之前的選擇，想要有大的突破，自身怎么做很關(guān)鍵。

　　一個職場人怎么做才能讓自己的努力最大化呢？

　　有三點需要注意。

　　打造核心競爭力，硬核才是硬道理

　　勤奮并不代表價值高，真正讓一個人得到更多的，并不是看他有多勤奮，而是看他能創(chuàng)造多大的價值，有沒有核心競爭力。

　　所以，不要總抱怨自己很辛苦，不能帶來高價值的辛苦，沒有人會真正在意你的感受。

　　從這點來講，也足以體現(xiàn)成長的重要性。

　　一定要不斷地學(xué)習、成長、精進，你只有如此，才能讓自己的勤奮變得有價值。

　　做一個靠譜的人，讓人對你放心

　　靠譜是對一個人很高的評價，這體現(xiàn)了一個人的實力、態(tài)度、人品、職業(yè)素養(yǎng)等等因素。

　　所以，讓自己成為一個靠譜的人，增強自身魅力，這能夠讓你獲得更多的機會。

　　學(xué)會表達自己，讓自己脫穎而出

　　這世界不缺努力的人，也不缺有實力的人，想要在眾人中脫穎而出，除了擁有硬核的能力，還需要學(xué)會表達自己，推薦自己。

　　選擇不同，結(jié)局也就不同，你選擇了沉默，往往就一直無人問津，你選擇了展示，可能就擁有了發(fā)光的機會。

　　很多時候，機會是自己爭取到的，并不是找上門的。

　　我時常強調(diào)努力，因為努力是必要的態(tài)度，但我更希望大家不要只看到努力，不要埋頭努力，好的選擇，才會讓你的努力無限放大。