小鵬是某互聯(lián)網(wǎng)公司的銷售，因?yàn)榍樯谈?，業(yè)績(jī)好，來公司不到三個(gè)月就被領(lǐng)導(dǎo)提拔成小組長(zhǎng)了，管理著三四個(gè)人，這也讓他覺得很有成就感。逢人便吹噓自己的種種能力。

　　本來剛畢業(yè)，能在公司當(dāng)上一個(gè)小組長(zhǎng)，每個(gè)月10k的薪水，雖然累點(diǎn)，但是也不錯(cuò)，但有句話叫做“不作死就不會(huì)死?！毙※i也因?yàn)樽约旱淖?，?dāng)了一個(gè)月小組長(zhǎng)就被主管撤了。

　　雖然他當(dāng)上了小組長(zhǎng)，但是他并不會(huì)管理，甚至經(jīng)常在這幾個(gè)人面前吹噓自己的“戰(zhàn)績(jī)”，這幾個(gè)人年紀(jì)都比他大，入職比他早，看著他當(dāng)了小組長(zhǎng)，心里當(dāng)然很不服氣，第一個(gè)月末，毫無意外的小鵬組里的業(yè)績(jī)?cè)谡麄€(gè)部門是最差的，本來一個(gè)月部門墊底并沒什么，但他經(jīng)常對(duì)別人吹噓的事兒也傳到了他們主管耳朵里，那小鵬這“官兒”當(dāng)?shù)囊簿偷筋^了。

　　主管讓他從頭做起，但是他被撤了職，哪兒還有臉在這公司繼續(xù)干下去，所以沒多久，就悻悻的離開了。

　　其實(shí)小鵬的事在職場(chǎng)并不只是個(gè)例，好多人都會(huì)跟小鵬一樣，覺得因?yàn)樽约旱哪芰?，被領(lǐng)導(dǎo)器重了，小小的升了一下職就飄了，甚至不知道自己姓什么叫什么了，這種人在職場(chǎng)是走不長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

　　因?yàn)樵诼殘?chǎng)里，從來沒有絕對(duì)的紅人。領(lǐng)導(dǎo)器重你，是因?yàn)槟銜?huì)給公司帶來業(yè)績(jī)，給老板掙到錢，要是因?yàn)樯寺?，你的業(yè)績(jī)卻降了下去，很容易就會(huì)失去現(xiàn)在的地位。所以，職場(chǎng)人要是真的有機(jī)會(huì)升了職，還是應(yīng)該守住初心，找準(zhǔn)自己的位置，時(shí)刻要存有憂患意識(shí)。只有這樣，才能在職場(chǎng)走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　當(dāng)然，除了提升自己的能力，也要注意跟領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，不要升職了就馬上忘了提拔你的領(lǐng)導(dǎo)，雖然職場(chǎng)上每個(gè)人都最關(guān)心自己的利益，但是人家能夠伸出手拉你一把，就是你命中的“貴人”，要好好善待人家。跟現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)也要處理好關(guān)系，如果你只想在現(xiàn)在這個(gè)職位安安穩(wěn)穩(wěn)的，那無可厚非，但是要想獲得更大的成就，就一定要跟現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系才行。

　　另外，對(duì)原來的同事也別擺“官架子”，職場(chǎng)社交很重要，他們現(xiàn)在對(duì)你不一定有用，但將來誰都說不準(zhǔn)，而且跟他們搞好關(guān)系，也有助于你工作的開展，千萬不要被“邊緣化”。

　　所以，職場(chǎng)人在任何時(shí)候任何崗位都不能高枕無憂，要時(shí)刻存有憂患意識(shí)，才能穩(wěn)步前行，甚至獲得更大的發(fā)展。