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所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就是讓別人能依靠你

添加時(shí)間:2020-04-15 17:52:23
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  同事里有幾個(gè)人特別喜歡玩王者榮耀,每次有時(shí)間了,就心照不宣的一起上線(xiàn)開(kāi)打。


  都打同一款游戲,就會(huì)出現(xiàn)一些水平比較高的人,這種人往往是他們?nèi)ψ永锪ν炜駷懙拇笊?。只要想打一把的時(shí)候,一定會(huì)先呼叫一下大神,等他有時(shí)間了再一起上線(xiàn)玩。

  問(wèn)他為什么老喜歡跟大神一起玩,沒(méi)辦法,人家靠譜嘛!誰(shuí)不希望身邊有一位大神護(hù)體呀。

  而那種打游戲水平一般般的同事,慢慢的就沒(méi)人主動(dòng)叫他了。如果人手不夠可能會(huì)喊他,他如果沒(méi)時(shí)間,就會(huì)隨便找個(gè)人湊數(shù)。

  你不重要就會(huì)被人忽略,這就是人性,在職場(chǎng)上人性的特征會(huì)更加被放大出來(lái)。

  有些人越來(lái)越厲害被同事?lián)泶?,被領(lǐng)導(dǎo)青睞,而那些能力一般般,家境一般般的人就會(huì)被自動(dòng)忽略。

  職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力不是一開(kāi)始就能體現(xiàn)出來(lái)的,它其實(shí)包含了方方面面,比如背景,與人溝通的能力,解決問(wèn)題的能力,管理能力等等。

  提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力,靠的是不斷打磨自己的優(yōu)勢(shì),從小事做起打好基礎(chǔ)再一步步提高。

  很多人眼里的核心競(jìng)爭(zhēng)力是方方面面能壓倒別人,比別人看起來(lái)厲害,其實(shí)并非如此。

  我有個(gè)同事小方剛?cè)肼毜臅r(shí)候特別勤奮努力,做事情很有韌性,在公司干了三年之后手上積累了不少成功案例,他開(kāi)始有些驕傲,覺(jué)得自己拼搏了這么久,應(yīng)該享點(diǎn)福。

  他希望老板能給他加薪,并且安排他來(lái)指點(diǎn)新人,這樣自己可以清閑一些。

  沒(méi)想到他的想法一說(shuō)出來(lái)就被老板無(wú)情拒絕。

  老板的想法是:小方比剛來(lái)公司的時(shí)候進(jìn)步了很多,不過(guò)他也沒(méi)有厲害到公司離不開(kāi)他。把他換掉再找一個(gè)便宜點(diǎn)的人做,結(jié)果也不會(huì)差。

  之前說(shuō)過(guò)我們的競(jìng)爭(zhēng)力包含方方面面,但是這些不是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就是讓別人能依靠你

  小方完全理解錯(cuò)了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,他覺(jué)得自己比別人厲害了很多,實(shí)際上在老板眼里并非如此。

  經(jīng)過(guò)這一件事,小方和老板的關(guān)系反而疏遠(yuǎn)了,老板不覺(jué)得小方是一個(gè)值得信賴(lài)的人。

  我們可以看到職場(chǎng)上有些人能力一般般,但是領(lǐng)導(dǎo)就是很喜歡他,覺(jué)得他值得栽培。

  有些人能力很強(qiáng),但是處處受到領(lǐng)導(dǎo)同事的打壓。

  歸根結(jié)底就是沒(méi)有搞明白人性,你沒(méi)有讓自己像游戲大神那樣人人信賴(lài)。所以說(shuō)職場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力其實(shí)就是讓別人愿意相信你,依靠你。

  其實(shí)讓別人愿意依靠你方法很簡(jiǎn)單,第一點(diǎn)就是你做的事情總是能超出別人的預(yù)期。

  如果你做的事情總是低于別人的預(yù)期,那你的薪水只會(huì)越來(lái)越低,甚至有一天被掃地出門(mén)。

  所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就是讓別人能依靠你

  如果你做的事情總是和你的工資水平相當(dāng),自然沒(méi)有人感到驚喜,也沒(méi)有人會(huì)指望你什么,自然也不會(huì)想著去依靠你。

  只有你做的事情比想象中更好一點(diǎn)。別人時(shí)不時(shí)會(huì)感受到驚喜,他們的目光才會(huì)放到你的身上,這么優(yōu)秀的員工,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)傻到不懂珍惜。

  第二點(diǎn)就是站在更高的層面去考慮問(wèn)題。你希望別人能站在你的角度考慮問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)也希望你能站到他的角度去考慮問(wèn)題。

  如果你做事情的出發(fā)點(diǎn)不是你手邊那點(diǎn)事情,而是能站到更高的層面用具有戰(zhàn)略性的眼光去俯視全局,相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)暗暗喝彩。

  所以核心競(jìng)爭(zhēng)力不是你看起來(lái)有多厲害,而是要更多的去了解人性,人性都是相通的,那就是我們希望身邊的人值得自己依靠。

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