面對盛氣凌人、傲岸不群、好擺架子的人，少有人會心甘情愿地接受和親近他。相反，平易近人、不擺架子、謙遜溫和的人，往往會得到別人的喜歡與親近。平易近人是一種美德，是一種有修養(yǎng)和德行的表現(xiàn)，也是對他人的尊重，人們都尊重和喜歡親近這種人。

　　有的人當(dāng)了芝麻綠豆樣的小官兒，就開始擺譜，自以為高人一等，故意疏遠(yuǎn)下屬，認(rèn)為做領(lǐng)導(dǎo)就要有做領(lǐng)導(dǎo)的樣子，卻不知道這樣做，雖然在一定程度上能夠?qū)ο旅娴娜耸局酝?，但?shí)際上卻不得人心。懂人情世故的人，絕不會來這一套。

　　他們喜歡平易近人，當(dāng)了官兒也照樣給人親切的感覺，不會端著領(lǐng)導(dǎo)的架子，而能隨和地往來于同事之間，你甚至根本看不出他與眾不同的身份。然而，同事下屬就吃這一套，心甘情愿稱呼為“頭”。

　　林肯競選美國總統(tǒng)的時候，有一個叫斐德爾的小女孩寫信給他。她在信中說，“林肯先生，如果你能留些胡子，一定會使你那瘦長的臉變好看些。”林肯看過了信之后，覺得很有意思。

　　他并沒有把這封幼稚可愛的信置之不理，而是照著小女孩兒的話，開始蓄起胡子了。后來，林肯當(dāng)選了總統(tǒng)，他特地趕到斐德爾居住的那個城市發(fā)表演說。小女孩斐德爾得到了消息，也趕來聽林肯演講。林肯演說完畢后，向四周望了望，說，“這里有一位名叫斐德爾的小姑娘嗎？我十分希望能和她見面！因?yàn)槲疫@胡子就是她建議才留起來的?！比巳褐械撵车聽柭犃肆挚系脑挘瑪D出了人群，走到林肯面前。林肯笑著對她說：“你好，謝謝你的建議，你看！我現(xiàn)在已經(jīng)有胡子，比以前好看多了。”說著，林肯總統(tǒng)用他那長滿了胡子的嘴，輕輕在她臉上吻了一下?？吹竭@樣一位平易近人的總統(tǒng)，人們都大聲歡呼起來。真正的平易近人，不是為了取悅他人，而是樸實(shí)真誠的性格表現(xiàn)。這種行動之所以能夠獲得人們的尊敬，是因?yàn)樗嬲\的內(nèi)涵給人一種平等的感覺。

　　職場當(dāng)中雖然等級階層，涇渭分明，但無論何時，人們都在呼喚平等。在工作的壓力當(dāng)中，人們更需要某種體貼，可是，高高在上的人做不到這些，因?yàn)樗欢煤沃^平等。當(dāng)你擁有一定的地位時，若能保持與人平等交流的作風(fēng)，給人的感受就是大家風(fēng)范。穩(wěn)重而不張揚(yáng)，大方而又得體。某公司經(jīng)理對下屬非常嚴(yán)厲，公司員工暗地里皆呼之為“雷公”。某日，某職員剛從外面回來，看到經(jīng)理位子是空的，以為他不在，便對冒失地對同事說，“‘雷公’去哪里了？”同事默不作答。

　　此職員覺得氣氛有些詭異，不經(jīng)意一回頭，卻發(fā)現(xiàn)在屏風(fēng)另一邊，經(jīng)理正與客戶談生意。顯然經(jīng)理聽到了他的話。職員當(dāng)時坐立不安，以為大禍臨頭。等客戶走后，經(jīng)理走到他的身邊，職員心中驚懼。孰料經(jīng)理微微一笑道：“雷公就在這里，不知道你找我有什么事?！甭殕T撓了撓頭，不好意思地向經(jīng)理致歉。經(jīng)理揮一揮手道：“放心，我不生你的氣，我要是生氣的話，會被你們氣死，別以為我不知道，你們一群兔崽子背地里都叫我‘雷公’，不過雷公也是講道理的?！?/span>

　　眾職員臉色通紅，不好意思地笑了。自此，該經(jīng)理在員工眼中的形象大大改變了。做人最怕擺架子，一個人沒有架子，才能體會到真情。沒有幾個人愿意與高高在上的人和諧論交。一個高高在上、不懂得屈尊降貴的人，看不到自己缺點(diǎn)的人，也看不到別人的優(yōu)點(diǎn)，他們只會無限放大自己的優(yōu)點(diǎn)。由此可見，高傲往往就是無知的表現(xiàn)。

　　對于這種人，別人要想改變他，非常困難。因此，與之交往的過程中，常常會出現(xiàn)交流不暢、難以溝通的局面。那些威嚴(yán)無比的獨(dú)裁領(lǐng)導(dǎo)得到的是別人的畏懼與怨怒，而平易近人的領(lǐng)導(dǎo)得到的是兄弟般的親情和眾志成城的人心。短時間里，兩者可能難分高下，因?yàn)榭謶趾蛪毫τ袝r會產(chǎn)生巨大的能量——當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向員工下達(dá)命令“我要你在這個日子以前完成這項(xiàng)工作，完不成你只好去財(cái)務(wù)科結(jié)清本周的薪金”時，這項(xiàng)工作可能真的就完成了。

　　然而從長遠(yuǎn)上看，高威高壓會產(chǎn)生許多惡果。為了逃避責(zé)任，員工們會刻意掩蓋失誤，發(fā)現(xiàn)問題也不會上報。而那些有能力有性格的人會抽身離去，好的人才不愿意進(jìn)來，起初可能察覺不到，直至造成整個公司的衰落。事業(yè)的成功要依賴下屬的全力支持。

　　平易近人的領(lǐng)導(dǎo)更容易做到這一點(diǎn)，靠端架子，擺威儀樹立自己的領(lǐng)導(dǎo)威信，只會成為孤家寡人，越活越累。而那些糊涂得“忘了”自己身份的領(lǐng)導(dǎo)，將越做越輕松。與下屬打成一片，以個人魅力影響而不是靠權(quán)術(shù)統(tǒng)御下屬的領(lǐng)導(dǎo)，是最成功的領(lǐng)導(dǎo)。想象一下和諧的場面：下屬可以很隨便地對你說：“喂，頭兒，你的領(lǐng)帶今天又打歪了。”

　　而你則高興時拍著某助手的肩膀，請他到對面的小店去喝杯小酒。如果認(rèn)為自己是非常人，別人和你在一起，就會感覺有貴賤之分，自然就不能暢所欲言了。與別人交朋友，態(tài)度誠懇隨和、熱情謙虛，不拿腔拿調(diào)嚇唬人，這樣才能讓人接受，而對方才會與你說真話。因此，為人處世，不可擺架子，那樣只會讓人疏遠(yuǎn)你，而應(yīng)該學(xué)會平易近人，這樣別人才會敢于靠近你。