進(jìn)入新的工作環(huán)境中，我們需要跟陌生的領(lǐng)導(dǎo)和同事逐步搞好關(guān)系，從事的工作也可能跟以往所做的有所不同。這些都會(huì)在無(wú)形中給內(nèi)心造成一定壓力，就像人海茫茫，自己卻仿佛在一個(gè)人際孤島上，不知如何與同事溝通才不被排斥。
事實(shí)上，在每個(gè)人的內(nèi)心深處，對(duì)新來(lái)的員工或多或少都會(huì)有些排斥心理。作為一個(gè)聰明的新人，我們首先要做的就是放下自己對(duì)他人的陌生感、畏懼心、戒備心。一方面，要多請(qǐng)教自己的新同事、新領(lǐng)導(dǎo)，以便了解新公司的情況；另一方面，專注地投入自己的新工作中。因?yàn)樵谶@種境遇中，只有主動(dòng)示好和問詢，才能顯示出對(duì)新同事、新領(lǐng)導(dǎo)有興趣，才更容易被新的團(tuán)隊(duì)所接納；而專心投入工作，則會(huì)給同事留下你認(rèn)真對(duì)待工作的好印象，并且讓同事們看出你真的很喜歡這份新工作。如此一來(lái)，同事會(huì)很快消除對(duì)你的排斥，你也會(huì)很快和同事們打成一片。
某公司同時(shí)招來(lái)了兩個(gè)人，小于和小夏。小于是個(gè)性格開朗、愛說(shuō)愛笑的人；小夏則總是一臉嚴(yán)肅、沉默寡言。按理說(shuō)，小于應(yīng)該更得人心，可事實(shí)卻恰恰相反。
小于雖然看似開朗，愛說(shuō)愛笑，可是目中無(wú)人，來(lái)到新公司很久了，不僅沒有拜訪過任何一位同事，而且在工作過程中也從不向別人請(qǐng)教，也許是他覺得自己有足夠的能力干好本職工作。因此，一段時(shí)間以后，同事們都對(duì)小于敬而遠(yuǎn)之，對(duì)他不冷不熱的。
小夏雖然在辦公室很少與人寒暄，總是勤勤懇懇低頭工作，但是在工作之余，他卻會(huì)向同事們問長(zhǎng)問短，并且會(huì)就工作上的問題請(qǐng)教他們。
“一回生，二回熟”，沒過多長(zhǎng)時(shí)間，小夏就跟同事們熟悉了，工作上也如魚得水。
人與人之間就是借助反反復(fù)復(fù)地交談、溝通來(lái)加深彼此的了解，進(jìn)而增進(jìn)友誼的。所以，當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)新的職場(chǎng)環(huán)境后，適應(yīng)新工作的最好方法就是充分利用業(yè)余時(shí)間，多跟新同事交流，多向他們請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。
通過溝通，讓新同事們知道你需要他們的幫助，你需要他們的友誼。只要你能誠(chéng)懇、虛心并主動(dòng)地向他人伸出友誼之手，對(duì)方也一定會(huì)熱情地給予回饋。如果你不知道說(shuō)什么的話，可以借鑒以下幾種句式：
“劉姐，您好！打擾您了。我可以坐下來(lái)嗎？我剛來(lái)咱們公司，有很多工作都還不熟悉，可以向您請(qǐng)教一下嗎？現(xiàn)在是午休時(shí)間，您還沒有吃飯吧？一起吃好嗎？”
“趙老師，這次周會(huì)上您的發(fā)言棒極了，我已經(jīng)開始崇拜您了，我在心里一直在為您鼓掌呢。我以后一定要向您學(xué)習(xí)！”
“哇，您的業(yè)余生活好豐富啊，打牌、釣魚、下棋樣樣都會(huì)。咱倆今天下班殺一盤怎么樣？我也好向您學(xué)幾招?！?/span>
“小李，找你真難呀！原想著你也是單身，家在外地，我也剛來(lái)此地，正好有個(gè)伴兒。沒想到找你幾趟都不在，今天終于‘逮’到你了?！?/span>
很多人在來(lái)到一個(gè)新公司中都很苦惱，不知如何打破孤立的局面，較好地適應(yīng)新環(huán)境，畢竟工作環(huán)境、心情將直接影響到工作及生活質(zhì)量。如上所述，主動(dòng)與同事溝通，發(fā)現(xiàn)同事身上的閃光點(diǎn)，勇于在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合表達(dá)出來(lái)，與同事之間建立聯(lián)系，這樣才能拉近你與同事之間的距離，較快地融入團(tuán)隊(duì)中。
值得注意的一點(diǎn)是，你可以主動(dòng)與新同事溝通，但一定要把握其中的分寸，要看場(chǎng)合看時(shí)間，不能在工作時(shí)間隨意去打擾別人，更不能沒頭沒腦地稱贊別人，否則會(huì)給同事留下虛浮和不識(shí)趣的印象。你要清楚一點(diǎn)，熟識(shí)是一個(gè)自然而然的漸進(jìn)過程，刻意不來(lái)，同事關(guān)系也不能強(qiáng)求，很多時(shí)候還是需要你主動(dòng)一點(diǎn)，但也需要你注意場(chǎng)合，注意掌握溝通的分寸和技巧。
