在職場(chǎng)中，每個(gè)人都希望成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工，因?yàn)榫瓦@樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)時(shí)刻惦記著自己。當(dāng)有升職加薪的時(shí)候才會(huì)給到自己。同時(shí)呢，也會(huì)更加用心的，去培養(yǎng)自己，讓自己成為他的得力助手。

　　那么我們只有知道領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡什么樣的員工，我們才可能成為讓他喜歡的人。

　　小河是一個(gè)性格開朗，平時(shí)做事比較馬虎的人，他經(jīng)常會(huì)犯一些小的錯(cuò)誤。這讓他在職場(chǎng)中吃了很多虧，但是領(lǐng)導(dǎo)就很喜歡他，雖然他經(jīng)常犯一些小錯(cuò)誤，但是領(lǐng)導(dǎo)大部分情況下都會(huì)幫他背下來，然后再去逐步地培養(yǎng)他。

　　仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，小河雖然比較馬虎，但是他的性格特別的堅(jiān)韌。他做事情的時(shí)候從來不矯情，也不會(huì)在意別人的批評(píng)。面對(duì)負(fù)面情緒的時(shí)候，他從來不是帶著情緒工作，而是用最短的時(shí)間調(diào)整自己的情緒狀態(tài)，然后又可以全身心的投入到工作中，即便會(huì)放一些小的錯(cuò)誤。

　　而小紅，這是一個(gè)性格比較嬌弱的女孩子，她從小就是獨(dú)生子，父母帶她像公主，等到了學(xué)校，里面老師和同學(xué)也經(jīng)常讓著她，所以讓她長成了一顆玻璃心。并且不能吃苦，當(dāng)工作之后她很少加班，而且那些比較臟比較累的活兒，他也基本上不做。

　　不僅如此，當(dāng)他在工作中犯了一些錯(cuò)誤的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)隨便說幾句，她就會(huì)流眼淚，這讓領(lǐng)導(dǎo)感覺很不舒服，因?yàn)椴]有很嚴(yán)厲的批評(píng)她，只是說了幾句，她就會(huì)流眼淚，這樣感覺她是一個(gè)特別嬌滴滴的公主，在工作中不能扛起重任。

　　那么在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)為什么喜歡那些比較皮實(shí)的員工呢，其實(shí)主要有以下2點(diǎn)。

　　1、可以少照顧情緒，多做事情

　　在職場(chǎng)中，如果一個(gè)人是玻璃心，如果一個(gè)人有公主病，那么在工作的過程中就要時(shí)常的去關(guān)注他的情緒，因?yàn)橐徊恍⌒?，他可能就?huì)哭泣，就可能會(huì)影響工作。因此大家和他在一起工作，需要小心翼翼地將一部分的時(shí)間和精力放在照顧他的情緒上面。

　　而對(duì)于那些比較皮實(shí)的員工，則可以隨便的溝通，只要是針對(duì)事情的，不管做得對(duì)錯(cuò)，只要按照實(shí)際情況去處理，他都可以接受，并且不會(huì)帶情緒工作，這樣就會(huì)將更多的時(shí)間和精力放在工作中，工作效率就會(huì)提高很多。

　　2.抗壓能力強(qiáng)，可以承擔(dān)重任

　　在職場(chǎng)中，那些比較皮實(shí)的員工，他們的抗壓能力都比較的強(qiáng)，在做事情的時(shí)候，可以承擔(dān)一些重要的職責(zé)。

　　那些比較嬌弱的員工，則不敢承擔(dān)太多的工作壓力，因?yàn)槟菢訒?huì)讓他自己心里承受不住，因此領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡那些比較皮實(shí)的抗壓能力比較強(qiáng)的，因?yàn)橹挥羞@樣的人才能夠成為職場(chǎng)中的中流砥柱。

　　總之，在職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些比較堅(jiān)強(qiáng)的，喜歡那些可以抗壓的，喜歡那些將所有的精力放在事情上的員工，而不喜歡那些嬌滴滴玻璃心的員工。