職場(chǎng)通常是嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模窃谝恍┨囟ǖ姆諊?，也需要?lái)點(diǎn)幽默，緩解一下氣氛。比如：尷尬得下不來(lái)臺(tái)的時(shí)候，來(lái)一兩句幽默，瞬間化解；同事之間因一些事情鬧了沒(méi)必要的矛盾時(shí)，旁人來(lái)一句幽默，也就大事化小小事化了。

　　幽默，雖說(shuō)簡(jiǎn)單，但也要掌握方式，別在不該幽默的時(shí)候幽默了，那就弄出了大笑話。真正的“幽默”，來(lái)自真正的知識(shí)面，來(lái)自豐富的談資，也來(lái)自審時(shí)度勢(shì)的能力，這三點(diǎn)如果缺乏，那就不是真正的懂得幽默的運(yùn)用。

　　1、把握“幽默”分寸的能力。

　　幽默，不是隨隨便便說(shuō)個(gè)笑話出來(lái)，就能處理職場(chǎng)矛盾和煩惱的，提醒大家，幽默也應(yīng)該要有分寸，職場(chǎng)上的幽默，不像生活，也是有潛規(guī)則的，如果失了方寸，那就淪為粗鄙、粗俗，更影響自己的形象，成為滑稽、猥瑣的代名詞。而且，職場(chǎng)幽默更不能跨越禮貌禁區(qū)，冒犯別人、拿別人來(lái)當(dāng)“幽默”的事情，絕對(duì)不能干！

　　2、善于審時(shí)度勢(shì)的能力。

　　什么時(shí)候能幽默一下，什么時(shí)候該嚴(yán)肅，幽默的時(shí)候應(yīng)該說(shuō)些什么，開(kāi)些怎樣的玩笑，這些都很重要，和一個(gè)人審時(shí)度勢(shì)的能力有關(guān)。

　　不要開(kāi)不合時(shí)宜的玩笑，更不要在不應(yīng)該開(kāi)玩笑、開(kāi)不起玩笑的人身上講幽默，在不同的場(chǎng)合，一定要注意幽默的運(yùn)用，如果運(yùn)用不得當(dāng)，不如不講。

　　3、調(diào)劑氛圍的能力。

　　職場(chǎng)上學(xué)會(huì)幽默地表達(dá)，都是為了在某些特定的場(chǎng)景下起到調(diào)劑的作用，而這個(gè)能力并不是所有人都能運(yùn)用自如，都能自然而然地通過(guò)幽默的方式來(lái)達(dá)到這樣的效果。

　　調(diào)劑氛圍的能力，是幽默的基礎(chǔ)，又是幽默的成果，如果不懂，就別亂開(kāi)玩笑了。