俗話說“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”。什么樣的人能夠稱為俊杰呢？所謂俊杰就是能夠看清當(dāng)前形勢并及時(shí)恰當(dāng)?shù)夭扇?duì)策的人才，這樣的人不會(huì)意氣用事，能屈能伸。在工作中，有人向你發(fā)難，你首先要學(xué)會(huì)冷靜忍耐。也許你覺得很懊惱，但是你可以反過來想一想：如果你積極反抗就一定能夠達(dá)到目的嗎？能夠解決問題嗎？如果不能你又何必這么做呢？倒不如先忍耐再靜觀其變。

　　在工作中，常會(huì)碰到一些同事因?yàn)樽约汉蜕厦嬗嘘P(guān)系，或者是依仗老資格，目中無人或橫行霸道，面對(duì)這樣的現(xiàn)象就要明白，這個(gè)世界本來就存在著很多不公平的事，每一件事也都不會(huì)只有黑白兩種顏色，所以對(duì)每一件事也不一定都要爭取一個(gè)明白和絕對(duì)的正義。

　　職場上，注定能者居上，適者生存。這是一條人類生存的真理，所以要學(xué)會(huì)和同事恰當(dāng)相處。不要逞一時(shí)之快，過多樹敵，會(huì)給自己的職場生涯帶來很多意想不到的問題。

　　當(dāng)你的羽翼尚不太豐滿時(shí)，就不要做過多與自己實(shí)力不相襯的反抗，因?yàn)槟愕姆纯共坏荒転樽约簬砀玫木秤?，很可能?huì)讓你陷入更加不堪的境地，所以暫時(shí)的忍耐是最好的選擇。在生活中總會(huì)遇到一些不公的現(xiàn)象，看到一些自以為是而又沒有什么真才實(shí)學(xué)的人，面對(duì)這些的時(shí)候，要看清事態(tài)能忍則忍。要知道大凡為人太剛則易折。

　　被稱為美國之父的富蘭克林，年輕時(shí)盛氣凌人，但卻因?yàn)橐患赂淖兞怂淖鍪嘛L(fēng)格。一次，他去向一個(gè)德高望重的老前輩請(qǐng)教，他像平時(shí)一樣抬頭挺胸闊步邁進(jìn)，沒想到一進(jìn)門頭狠狠地撞在門框上。這是怎么回事呢，普通門框不可能碰到他的頭，他仔細(xì)一看原來這個(gè)門框要比普通門框矮很多，他要拜訪的前輩告訴他：“這是我主要想告訴你的道理，一個(gè)人要想平安無事地活在世上，就必須時(shí)刻記?。涸摰皖^時(shí)就低頭。這也將是你來我這里最大的收獲。”

　　職場上受不了一點(diǎn)兒氣的人，到哪里都會(huì)有紛爭，因?yàn)榉彩滤枷氚凑兆约旱囊庠竵?，到最后成為不?huì)受歡迎的人。職場上和同事相處，不同于家人和朋友可以任性，以自己的真性情相待。在工作中，太過直接和執(zhí)拗就不容易被容納，也很快會(huì)被一些具有不良習(xí)慣的同事排斥。這樣的人雖然讓人深惡痛絕，但卻真實(shí)存在，比如不合理競爭、不公平對(duì)人、不客觀對(duì)事等等。身在職場，相信很多人都碰到過這樣的小團(tuán)體或者某個(gè)同事。雖然說邪不壓正，但是這些人的一些略帶卑鄙的伎倆確實(shí)能夠攪渾職場這潭清水。

　　但是這種現(xiàn)象是不可避免的，甚至有的時(shí)候是常態(tài)。水至清則無魚，為自己營造一個(gè)和諧舒適的職場環(huán)境，必須要學(xué)會(huì)接納各種各樣的人和事。不要碰到一點(diǎn)不公平現(xiàn)象就宣稱自己看透了這個(gè)世界，看透了職場，然后大悲大痛失望至極。其實(shí)就像生活中的時(shí)光交替，職場也是有白天有黑夜，困難和成就并存。職場是不完美的，在這個(gè)人生的戰(zhàn)場不僅需要你勇往直前，無所顧忌，以退為進(jìn)，你要學(xué)會(huì)接納，學(xué)會(huì)暫時(shí)的忍耐。

　　職場的風(fēng)云變幻，有時(shí)候能讓人歡呼雀起，也能讓人痛哭流涕，而很多時(shí)候事情的進(jìn)展都不會(huì)那么順利，這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該對(duì)當(dāng)時(shí)的形式有自己的判斷和見解，把眼光放長遠(yuǎn)，不糾結(jié)于暫時(shí)的不公平待遇，自然就能做到心態(tài)平和愉悅。

　　吃虧有的時(shí)候不一定是壞事，能夠忍一時(shí)的不如意，卻能夠成就大事。人們要學(xué)會(huì)適應(yīng)工作中的各種不如意，要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的狀態(tài)，慢慢就會(huì)對(duì)職場中的現(xiàn)象適應(yīng)并得心應(yīng)手。職場高手總是能夠化解工作中的不如意，把讓自己煩心的事情當(dāng)作磨煉心智的機(jī)會(huì)。你也應(yīng)該讓自己的心靈經(jīng)得起磨練，讓自己以最快的速度找到發(fā)泄的途徑，從陰影中走出來。比如在面對(duì)老板的苛責(zé)，同事的不合作，你能夠盡快摒棄不積極的情緒，讓愉快的情緒重新主導(dǎo)你的心智，慢慢你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己更加堅(jiān)強(qiáng)，更加能夠把握大局了，你就是又一次成熟了。而這些不愉快的經(jīng)歷必將成為你一輩子受用的寶貴財(cái)富。

　　在職場中與人合作的過程中，人家不可能只捧著你，發(fā)生不愉快在所難免。學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，正視工作中的批評(píng)是你必須學(xué)會(huì)的職場秘籍。“忍”是一種智慧的生存之道，如果你動(dòng)不動(dòng)就和指責(zé)你的同事針鋒相對(duì)，一方面和此同事的關(guān)系惡化，另一方面讓人覺得你是一個(gè)難以接近的人。接受指責(zé)不見得就代表了你軟弱可欺，卻有可能為你的成功積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　假設(shè)職場上有人對(duì)你發(fā)脾氣，對(duì)著你甩臉色，但正巧他是你的上司，你覺得他面目可憎，道貌岸然，你作為處于下風(fēng)的人，不要和他正面沖突，更適宜靜觀其變。品德惡劣，而又不低調(diào)的人總有一天會(huì)受到懲罰，而你則能夠獲得更多的支持。如果同事對(duì)你態(tài)度惡劣，言語粗俗，你也不必放在心上，你不讓這些言論傷害你，就傷不到你。有些人不值得我們傷腦筋浪費(fèi)精力去對(duì)抗。工作中還有更多大的目標(biāo)等著我們?nèi)?shí)現(xiàn)。不用為瑣碎的事情干擾，畢竟不是很重要，無關(guān)大局。

　　一個(gè)人出來工作無外乎為了養(yǎng)家糊口，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。而這兩點(diǎn)應(yīng)該是我們追求的核心目標(biāo)，不用過于讓人際關(guān)系中不和諧的因素影響自己的情緒或狀態(tài)。當(dāng)然，也不能視而不見聽而不聞，要靈活處理，因?yàn)槿嗽谖蓍芟?，不得不低頭。根據(jù)形勢低頭，只是不必太在意，要學(xué)會(huì)適應(yīng)職場中的不愉快，學(xué)會(huì)容忍、豁達(dá)，只要你能讓自己在工作中有個(gè)好心情，自然能夠得到一個(gè)平和的心態(tài)，如果實(shí)在不能容忍，可以采取暫避的策略。如果不小心得罪了小人，自己就會(huì)有長久的麻煩，如此一來就得不償失了。