很難想象一個在同事中間孤立無援的人能夠把工作做得出色。在工作中，每個人都是這個大家庭中的一分子，而在實現共同目標的過程中，每一個人所扮演的角色又各不相同。平時不妨和你周圍的同事談談你們共同的工作志向，一來可以讓自己了解自己的工作職責，另外還可以得知你周圍的人是怎樣看待你的工作的。清楚自己的權限職責，并懂得如何朝著目標邁進，這種良性循環(huán)會在公司內部形成一種和諧的氣氛，并能培養(yǎng)一個高素質的團隊。在大家具有共同的目標的前提下，同事之間出現的問題往往都會因擔心影響工作而很快得到解決。

　　如果你的同事今天很糟糕，并且對你又有些出言不遜，這時最好不要計較，因為這不是針對你個人的，這一切很快就會過去。如果某人的行為真讓你忍無可忍，并且像你上司一樣對你指手畫腳，你很可能會想要找你的上司來處理這個問題。但大多數情況下，上司比較關心某人的行為是否嚴重影響了員工的士氣或是工作有沒有按時完成。

　　盡可能和同事保持一致。要注意你現在是不是有點不合群，是否責任心不夠。如果你離開，想泡杯茶，要問問你周圍的同事是否也需要。你如果想盡你所能去幫助他們，他們會更樂于回報你。

　　這里有改善同事間人際關系的幾種方法供借鑒：

　?。?）保留意見：過分爭執(zhí)對自己和團隊無益且又有失涵養(yǎng)。

　　（2）絕不夸張：夸張有損真實，并容易使人對你的看法產生懷疑。表現出小心謹慎的態(tài)度，說話簡明扼要，絕不夸張?zhí)Ц咦约?。過高地估計自己是說謊的一種形式，它能損壞你的聲譽，對你的人際關系產生不好的影響。

　　（3）適應環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，不要總是對什么都看不慣，不斷指責別人。

　?。?）取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態(tài)度對待每一個人。把朋友當老師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到贊揚，你聽到的定是學問。

　?。?）言簡意賅：語言簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。而說話冗長累贅會使人茫然，使人厭煩。

　　（6）絕不自高自大：把自己的長處常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點，這無形中貶低別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。

　?。?）絕不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇于承認自己的不足，并努力使事情辦得圓滿。適度地檢討自己并不會使人看輕你，相反，總強調客觀原因，怨天尤人，只會使別人輕視你。

　?。?）不要說謊、失信：對同事說謊會失去同事的信任，使同事不再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。

　　（9）不斤斤計較：同事之間難免有利益上或其他方面的沖突，處理這些矛盾的時候，你應該想到的解決方法是和解。畢竟，同處一個屋檐下，抬頭不見低頭見，沒有必要為一些小事斤斤計較。心胸豁達了，心情好了，工作也就順了。

　?。?0）不要總是盯著別人的毛病、缺點：學會拋開成見，以一種更積極的態(tài)度與同事交往。戒心少一些，脾氣小一些，度量大一些，耐心多一些，你的工作空間必然陽光燦爛。

　　制勝職場箴言

　　得人心者得天下，得同事者得事業(yè)。和諧的同事關系會讓你和同事的工作都變得更簡單、更有效率。