很多時候,選擇離開公司的員工并不是不喜歡這份工作,而是不喜歡領(lǐng)導(dǎo)??墒莿?cè)肼殨r并不知道領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人,所以怎么才能快速判斷呢。
答疑
我們經(jīng)常說:跟對人才能做對事。所以,追隨一個靠譜的領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要。
靠譜的領(lǐng)導(dǎo)的價值觀是正確且鮮明的。
作為領(lǐng)導(dǎo)者,如果價值觀是不正確的,那你追隨他也是不會學(xué)好的。領(lǐng)導(dǎo)者必須有正確且鮮明的價值觀,這樣帶出來的團(tuán)隊才會走得長遠(yuǎn)。
靠譜的領(lǐng)導(dǎo)總是習(xí)慣性利他。
有些當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,功勞、好處都是自己的,責(zé)任、過錯都是下屬的。這樣的領(lǐng)導(dǎo)根本就不配做領(lǐng)導(dǎo)。真正優(yōu)秀、靠譜的領(lǐng)導(dǎo),總是勇于承擔(dān)責(zé)任;在面對利益和好處時,又總是想著別人。
靠譜的領(lǐng)導(dǎo)總是愿意培養(yǎng)人。
我們之所以愿意追隨一個領(lǐng)導(dǎo),除了跟著他有錢賺之外,更重要的就是可以學(xué)到很多東西,可以努力成為他那樣優(yōu)秀的人。所以,如果你的領(lǐng)導(dǎo)總是愿意指導(dǎo)你,愿意栽培你,那這就是你的財富。反之,那些不愿意給予指導(dǎo),不愿意培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo),就不值得追隨了。
靠譜的領(lǐng)導(dǎo)總是有大格局的。
人格魅力不是每個人都有的。但是作為領(lǐng)導(dǎo),又必須有。人格魅力主要體現(xiàn)在個人的文化修養(yǎng)、道德情操方面。心胸格局都不是一般人可以比的。