在職場上吃虧，不一定就是壞事，有一些虧吃了，你才能懂得其中的規(guī)則和門道；有一些虧吃了，你才能知道事情的深淺，不會再貿然行事；有一些虧吃了，你才能知人心，遠離某些危險人物。
所以，無論你在職場多么有能力，遇到這些“虧”，你都必須得認，不吃虧，你永遠也不會成長，不要因為吃了一些虧，就貿然辭職。
1、多勞卻沒有多得的虧。
我們常說，多勞多得，然而在職場上，多勞的人并不一定的是最“多得”的，可能你的能力比較強，領導對你比較信任，所以經常把一些重活累活交給你辦，也可能剛好某個時點，這些多余的工作恰巧就落到了你的頭上。
或許你會覺得，工資也一樣，但卻多干了許多活，自己比別人吃虧。然而，我們也不能單單看眼前吃的這些“虧”，長遠來看，對自己也是有好處的，一來是領導信任交辦的工作完成得出色，二來自己多積攢經驗，都對以后職場道路有所幫助。
2、同事相處占下風的虧。
有些好勝心強的人總認為，和同事相處一定要自己略占上風，這樣才不會丟自己面子，而同事也不敢小覷自己。
其實，偶爾吃吃同事的小虧來維持關系，自己放低姿態(tài)，多幫同事一些忙，或者是在同事面前作出一些讓步，自己吃一些小虧，也都是維持彼此關系的良藥。
3、被人誤解的虧。
在職場上難免會有被領導、同事誤解的時候，特別是在一些工作中，稍不注意，就變成了自己的責任，這個時候吃虧也不怕，不要意氣用事，稍一有委屈就貿然辭職。
既然是誤解，就有機會讓自己冰釋前嫌，只要自己做好該做的事情，你是怎樣的人，明事理的人都會看在眼里。
