在職場上，有人混得“春風得意”，有人在“夾縫”中生存。職場人如何獲得晉升機會？一般而言，對既定目標有“咬定青山不放松”的精神，有貴人相助是晉升的助力。除此之外，還有一些能讓你在職場穩(wěn)步晉升的技巧值得學習。

　　1.顏好，衣品高

　　不管你承不承認這是否公平，好看的人通常都更容易握有更好的資源，日前網(wǎng)絡(luò)上一句“只有好看的人才有青春”引得無數(shù)網(wǎng)友含淚點贊。大多數(shù)的職場人認為出挑的外貌會對職業(yè)生涯有幫助。職場上“長得好看”的優(yōu)勢也不得不讓人心服首肯：面試時，好看的人更容易合面試官的眼緣；工作時，好看的人做對了是“超越花瓶、彰顯實力”，做錯了是“帥哥美女偶爾失手”。

　　所謂“佛靠金裝，人要衣裝”。勤能補拙，想要變得好看，后天的“勤勞”也必不可少：女士們可以早起10分鐘，化一個淡妝，隔天夜里就想好第二天的服裝搭配，穿上得體的衣服，漂漂亮亮地去上班；男士們則要在臨出門前花上一分鐘檢查一下胡子是否刮干凈、發(fā)型是否整齊、指甲是否修剪干凈、衣服鞋子是否整潔，身上是否有異味，干凈整潔是評判一位男性外表的重要標志。此外，一個職場人穿得好看與否在于他的風格是否合乎其企業(yè)文化，如果在一個作風嚴謹?shù)墓敬┑眠^于休閑會讓人覺得你不夠職業(yè)，而如果在一個輕松活潑的企業(yè)氛圍下穿正裝也會讓你顯得格格不入。還有很重要的一點是，穿得好看，但不要搶了上司的風頭，可以有名牌配飾，但不要“富貴”過你的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.抓住一切表現(xiàn)機會

　　機會稍縱即逝。在職場上，必須有辨別機會的眼光，更要有抓住機會的實力。請記住這個事實：“挑戰(zhàn)即機會”。當你為一個技術(shù)BUG而苦惱時，當你為客戶演示PPT而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢時，當面對老板問話時，千萬不要退縮，機會來啦！抓住這些機會，顯示你的技術(shù)能力，顯示你的口才，顯示你是如何關(guān)心公司的，一旦再有類似問題時，領(lǐng)導(dǎo)、客戶、老板第一個想起的可能就是你：“當初那個XXX做得不錯，何不讓他來做？”有的時候抓住一個好的機會可比埋頭苦干有效得多。

　　不過，在職場上千萬不能做投機主義者，“量變才能引起質(zhì)變”，先埋頭做好自己的工作，機會來臨時才能狠狠地抓住它，畢竟，機會只給有準備的人！

　　3.擁有超強“逆商”，認定目標不放手

　　很多時候，能走到底、取得最后的勝利果實，并非取決于眼界的獨到、能力的比拼、扭轉(zhuǎn)乾坤的魄力或是機遇的青睞，而是很簡單的原因——堅持在這條路上走下去。和“潛力”與“能力”相比較而言，“毅力”是一項較公允的特質(zhì)，人人都可以擁有，但大多數(shù)人卻輕易地懈怠了，將它丟失了。

　　先天不足，可以后天來補；智商（IQ）不高，那就用情商（EQ）和逆商（AQ）來作戰(zhàn)！“情商”的要點是，堅持有夢想、有信仰地往前走，看清形勢、尊重他人，不要不留余地地“死纏爛打”。而“逆商”的要點是，不管受到多少打擊和挫折，都能從挫折中迅速恢復(fù)過來，越挫越勇，朝著目標走下去。

　　4.少年心氣、不懈努力

　　有些人容易誤讀“少年心氣”，覺得它是“幼稚”、“沖動”的代名詞?！吧倌晷臍狻敝械拇_有不成熟的部分，然而“不成熟”也不是件壞事，不成熟代表著還有大把成長空間有待開拓，在這個過程中更能讓人明了成長的痛和甜蜜，從而迅速累積起經(jīng)驗，進而茁壯成長。

　　但“少年心氣”并不是一味地“好勇斗狠”，而是樹立目標、百折不撓，并且利用科學手段提高自己的能力。

　　實力，不是誰嗓門大誰就是最強，也不是靠吵架吵出來的。利用一切時間做好準備，看扁我？那就放馬過來試試，給你看看真正的我能爆發(fā)到哪個層面！年輕的心永遠不服輸，年輕的心永遠有動力！

　　5.情商高，人緣好

　　情商是人類最重要的生存能力。一個人的成功，IQ（智商）的作用只占20%,其余80%是EQ的因素，也就是如何做人的道理。一個人如果不具備情感能力，缺乏自我意識，不能處理悲傷情緒，沒有同情心，不知道怎樣跟人和諧相處，即使再聰明，也不會有大的發(fā)展。

　　所以說，情商在職場上扮演著輔助成功的角色。首先，在工作中要學會控制自己的心態(tài)，保持積極良好的工作心態(tài)是建立高情商的基礎(chǔ)。其次，在工作中要學會控制自己的情緒?？刂魄榫w的確是一件困難的事情，但是，當你的情緒瀕臨爆發(fā)前，你可以試著轉(zhuǎn)換你的思維方式，比如說對人，可以先換位思考或同理心思考；對物，可以先橫向思維，后縱向思維更可以逆向思維，直到把你的“黑暗”情緒轉(zhuǎn)化為“光明”情緒為止。

　　當然就是堅持以往，將控制心態(tài)，控制情緒變?yōu)樽陨淼囊环N職業(yè)習慣，擯棄職場“學渣”心態(tài)，培養(yǎng)積極的職場“學霸”習慣。