秘籍一：積極的態(tài)度

　　積極主動(dòng)的工作態(tài)度是許多人都已經(jīng)聽(tīng)過(guò)許多遍的內(nèi)容，客觀來(lái)說(shuō)，能夠在工作經(jīng)歷中始終堅(jiān)持積極態(tài)度的人并不多。許多剛剛進(jìn)入公司的年輕人往往會(huì)用積極的態(tài)度來(lái)贏得認(rèn)可，然而隨著時(shí)間的推移，這種態(tài)度仿佛在他們身上消失了，這也是許多公司不愿意用年齡超過(guò)35歲的員工的根本原因。

　　請(qǐng)大家記住，積極的工作態(tài)度應(yīng)該始終貫穿職場(chǎng)，堅(jiān)持下去往往可以取得更大的成就。哪怕將來(lái)我們離開(kāi)公司或者自己創(chuàng)業(yè)，積極的態(tài)度也是成功的基石。

　　秘籍二：堅(jiān)持實(shí)踐

　　在職場(chǎng)工作中思考非常重要，但是許多人往往會(huì)陷入想得多、做得少的怪圈，成為了思想上的巨人、行動(dòng)上的矮子。想要在職場(chǎng)取得一番事業(yè)，執(zhí)行力和敢于實(shí)踐的態(tài)度非常重要，只有自己嘗試著去做一些事情，才能確定想法是否準(zhǔn)確或者是否了解事物的運(yùn)行規(guī)律。所以我們應(yīng)該多在工作中做出嘗試，通過(guò)實(shí)踐來(lái)確定自己到底適合做什么，從中了解到自己的優(yōu)勢(shì)并且加以發(fā)展和延伸。

　　秘籍三：制定目標(biāo)

　　相信每個(gè)人的職場(chǎng)生涯都有很多的目標(biāo)，但是那些能夠把目標(biāo)做得細(xì)致的人，往往可以在工作中更有行動(dòng)力和針對(duì)性。在確定目標(biāo)的時(shí)候我們可以將大目標(biāo)拆分成小目標(biāo)，制定每周工作的目標(biāo)、每月工作的目標(biāo)乃至每天的目標(biāo)。有了目標(biāo)的指引大家在工作之中也可以更有針對(duì)性，更重要的是目標(biāo)還能給我們工作的動(dòng)力和自信心。

　　當(dāng)然這個(gè)目標(biāo)必須合理，我們要拒絕空談，腳踏實(shí)地地去完成，通過(guò)完成小目標(biāo)積累自信心，培養(yǎng)自己的自律精神，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的質(zhì)變。

　　秘籍四：強(qiáng)大的內(nèi)心

　　正所謂人生不如意十有八九，在工作和生活中我們都會(huì)遇到很多煩惱、很多困難、很多不如意，只有修煉強(qiáng)大的內(nèi)心，才可以在眾多困難之中勇往直前。職場(chǎng)是我們展示自己的舞臺(tái)，也是一個(gè)你爭(zhēng)我?jiàn)Z的修羅場(chǎng)，強(qiáng)大的內(nèi)心可以給我們勇氣去面對(duì)這些困難。

　　職場(chǎng)進(jìn)階需要準(zhǔn)備的東西很多，但是對(duì)于一般的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，做好以上這幾個(gè)方面可以讓自己取得更好的成績(jī)。