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一入職場(chǎng)深似海,只有待久了才能知道的真相,這些都是經(jīng)驗(yàn)之談

添加時(shí)間:2020-09-23 18:01:29
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  現(xiàn)在的年輕人很多都不愿意去上班,主要是由于工資待遇低、平時(shí)工作既忙還累,跟自己的付出不對(duì)等,有想法的人都去尋找別的路子,沒有能力的人就選擇一個(gè)旱澇保收的崗位混日子。

  為什么現(xiàn)在這么多的人希望遠(yuǎn)離職場(chǎng)?

  近日,跟一些老朋友聊天的時(shí)候,他們告訴了我一些真相。

  1

  職場(chǎng)交友是很困難的。

  剛上班的時(shí)候很多老人告訴我,上了班到了單位一定要跟同事搞好關(guān)系。

  我深以為然,看著大家一個(gè)個(gè)都一團(tuán)和氣,原來工作中也不是想象中的那么復(fù)雜。

  干好自己的活就好了。

  最后,才發(fā)現(xiàn)這并不是真正的職場(chǎng)。

  生活里、校園里跟職場(chǎng)完全是兩碼事,再也不能像學(xué)生時(shí)代一樣,大家三五好友一起暢聊人生。

  干得好有時(shí)也是一種煩惱,干得不好更是一種悲哀!

  特別是自認(rèn)為那些可以信得過的人,你把別人當(dāng)成朋友,但別人可能把你當(dāng)成職場(chǎng)中的攔路石,一心想著背后給你使絆子。

  所以說,職場(chǎng)中交朋友是很困難的。有的人表現(xiàn)明顯,三五個(gè)月就暴露了本質(zhì),有的人善于隱藏,多年以來也不曾發(fā)現(xiàn)。

  職場(chǎng)交友需謹(jǐn)慎!

  2

  不要在同事面前露富。

  俗話說,財(cái)不外露!職場(chǎng)中有錢的人特別的低調(diào)。特別是近些年來,有錢人往往活的更加小心翼翼。做事低調(diào),穿衣打扮普通,出行更是簡(jiǎn)樸。

  富有并不是誰(shuí)的錯(cuò),炫富就是我們的錯(cuò)了。

  特別是在單位里炫富,只會(huì)引來大批的人群羨慕嫉妒恨!

  這家伙這么有錢,還來上班故意的吧,要是我才不在這呢!

  扮豬吃老虎,典型的富二代,肯定給領(lǐng)導(dǎo)送禮了!

  這就是過來打醬油的,在這鍍鍍金,有機(jī)會(huì)就換地了!

  這些都是對(duì)于吃不到葡萄說葡萄酸的一些人言,人言是可畏的,特別是在工作場(chǎng)所很多小道消息、流言蜚語(yǔ)都是這樣傳出來的。

  炫富不管在哪都不是好的苗頭,做人還是要低調(diào)!

  3

  老師做不出成績(jī)可能跟你選錯(cuò)了團(tuán)隊(duì)有關(guān)

  老話說的好,師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人。

  這在過去80年代絕對(duì)是至理名言,那個(gè)時(shí)候的人們對(duì)于帶自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的人都會(huì)尊稱為師傅。

  師傅一旦認(rèn)真起來,都會(huì)毫無保留的把自己的技術(shù)教給自己的徒弟,至于說徒弟能學(xué)到多少,就看個(gè)人的悟性了。

  而當(dāng)今社會(huì),想要一個(gè)好的師傅難上加難。不說有了知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)的保護(hù),就說一些更流行的話就是教會(huì)了徒弟、餓死了師傅,就是當(dāng)下職場(chǎng)真實(shí)的寫照。

  所謂的師徒名分更是形同虛設(shè),沒有絲毫的人情可言。

  現(xiàn)在混職場(chǎng)跟個(gè)人有多少資源有很大關(guān)系,加入一個(gè)部門,能得到多少學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)是否愿意真心幫助你進(jìn)步成長(zhǎng)。

  同樣是工作,幾年下來可能就是一個(gè)天、一個(gè)地,沒有資源等于就是白忙活。

  4

  知道自己劣勢(shì)的人成長(zhǎng)的最快。

  都說笨鳥先飛,這個(gè)話對(duì)于現(xiàn)在來說也同樣適用。

  職場(chǎng)路本身就是一部血淚史,其中的滋味只有自己最清楚。

  聰明的人有聰明的辦法,如果很清楚自己的劣勢(shì),那么就會(huì)想辦法去彌補(bǔ)自己的短板。畢竟,人無完人,不可能樣樣精通。

  為了達(dá)到自己的目的,可以選擇組團(tuán)去完成。自己不會(huì)沒有問題,充分利用自身的優(yōu)勢(shì),聰明的頭腦去拉攏會(huì)的人加入自己的陣營(yíng),通過共同努力一樣能完成,這是一種方法。

  人要善于發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,在不斷的學(xué)習(xí)中慢慢的壓縮劣勢(shì),使自己走的更遠(yuǎn)。

  5

  工作年限是參考值,不是絕對(duì)值。

  在很多單位總有個(gè)別人擺資格,有實(shí)力的人可以這么做,沒有實(shí)力的人還這么做的話就成了笑柄。

  工作年限跟實(shí)力從來都不是對(duì)等的。

  很多人都因?yàn)閸徫欢拗屏俗陨淼陌l(fā)展,努力工作獲得了某個(gè)崗位之后,就開始了懈怠??傉J(rèn)為我付出了總算得到了回報(bào),也是到了享福的時(shí)候了。

  如果不能正視自己的思維,很有可能在這里就夭折了。

  學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力才決定我們的金字塔高度。

  特別對(duì)于35歲以上的人來說,這些更需要努力,不然隨時(shí)有可能被別人超越。

  6

  工作模板不是萬能的。

  任何事也不是一成不變的,職場(chǎng)工作只有在不斷的創(chuàng)新中才能越走越遠(yuǎn)。

  一味的按照工作模板去走,只會(huì)限制了自己的思維,慢慢的開始變得古板、呆板,沒有了活力。

  我們要在工作不斷的去創(chuàng)新,去鉆研,那些所謂的模板其實(shí)都是人創(chuàng)造出來的。就是為了方便大家更好的工作。

  而這些模板的取得就是通過別人的努力,不斷的改進(jìn)慢慢的成為了大家便利的工具。

  為什么我們不能去發(fā)現(xiàn)其中的訣竅呢?工作模板也有規(guī)律可循,如何運(yùn)用規(guī)律在不同的環(huán)境條件下解決問題,只有這樣我們才能不斷的開拓和進(jìn)步。

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