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在職場(chǎng),想要完成從老實(shí)人到職場(chǎng)達(dá)人

添加時(shí)間:2020-09-23 18:05:09
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  讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。

  想要適應(yīng)職場(chǎng)就必須成為職場(chǎng)達(dá)人,完成從老實(shí)人到職場(chǎng)達(dá)人的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過(guò)程。

  這個(gè)過(guò)程對(duì)于每個(gè)從事職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō),時(shí)間長(zhǎng)短不一。

  有人可能只需要3個(gè)月,有人需要3年,有人甚至一輩子也沒(méi)有學(xué)會(huì)而碌碌無(wú)為。

  為什么會(huì)有這么大的差異呢?

  在職場(chǎng),如果按部就班等待別人提拔你,領(lǐng)導(dǎo)欣賞你,機(jī)會(huì)找到你,除非你有超燃的才華,否則,根本不太現(xiàn)實(shí)。

  而有些人實(shí)力強(qiáng)大,職業(yè)技能很好,但是不會(huì)做人,即使付出了再多的努力,一樣得不到相應(yīng)的回報(bào)。

  這都是因?yàn)椤疤蠈?shí)”,老實(shí)人在現(xiàn)在的職場(chǎng)是不可取的。

  從事職場(chǎng)的人都知道,如果沒(méi)有老司機(jī)帶著,有些東西不是你想學(xué)就能學(xué)會(huì)的。

  太過(guò)老實(shí),有可能會(huì)成為別人上位的墊腳石。

  怎么辦?

  職場(chǎng)中要勇敢的說(shuō)不這個(gè)字眼

  工作中不如意之事十之八九都是因?yàn)槔娴姆峙洳痪斐傻模@包含了績(jī)效工資,工作安排,競(jìng)爭(zhēng)培訓(xùn),技能培養(yǎng)等等。面對(duì)這些切合自己貼身利益的時(shí)候,遇到了一定要勇敢的去爭(zhēng)取,不合理就要說(shuō)不。

  1、不屬于自己的工作要說(shuō)不

  每個(gè)人上班都會(huì)被分配一定的崗位職責(zé),任何時(shí)候做好自己分內(nèi)的事,領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)說(shuō)什么。如果超出了自己的工作范疇,不合理的時(shí)候就要說(shuō)不。

  2、不合理的績(jī)效分配要說(shuō)不

  工資是每個(gè)月工作的最根本的體現(xiàn),拿多拿少有著天壤之別的心情。如果遇到上級(jí)分配不公,一定要反饋說(shuō)不,自己的利益堅(jiān)決要去爭(zhēng)取。

  3、不合理的工作安排要說(shuō)不

  有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)為了縱容某些信任的人,會(huì)安排其他人去干他們的工作。這個(gè)時(shí)候也不能慣著,堅(jiān)決說(shuō)不。

  不這個(gè)字可能在很多人看來(lái),有時(shí)候沒(méi)有辦法拒絕。特別是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,安排下來(lái)工作能拒絕嗎?

  否則,會(huì)被穿小鞋。這個(gè)視情況而定,可以把話說(shuō)清楚,這次是看在領(lǐng)導(dǎo)你的面子上,我去做了。下次再出現(xiàn)這樣的情況,領(lǐng)導(dǎo)你得看著辦!我們把話挑明了,領(lǐng)導(dǎo)也是聰明人,下次肯定會(huì)有所顧忌的。認(rèn)為你這個(gè)人有個(gè)性,有原則,不是看著那么好欺負(fù)的人。

  職場(chǎng)中做出的成績(jī),一定要留名

  現(xiàn)在是一個(gè)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的年代,任何事都需要一個(gè)標(biāo)簽。

  職場(chǎng)中也一樣,我們創(chuàng)造了某樣?xùn)|西,開(kāi)發(fā)了某個(gè)產(chǎn)品這都是辛辛苦苦努力而來(lái)的結(jié)果。一定要打上自己的獨(dú)有的標(biāo)簽。

  就跟寫作有個(gè)原創(chuàng)保護(hù)一樣,別人抄襲你的就屬于侵權(quán)。我們就有理由讓平臺(tái)強(qiáng)制刪除,這就是一種保護(hù)原創(chuàng)作者獨(dú)有的特權(quán)。

  否則,如果我們做了很多工作,一不小心就有可能被別人霸占。轉(zhuǎn)手抄襲就成為了別人的東西,因?yàn)槲覀冮_(kāi)始沒(méi)有做好保護(hù),事后也就無(wú)法證明這東西屬于你的,這就得不償失了。

  對(duì)于這樣的問(wèn)題,誰(shuí)也不能忍受,這是原則問(wèn)題。

  特別是面對(duì)升遷的時(shí)候,一定要爭(zhēng)取屬于自己的業(yè)績(jī)。

  所以說(shuō),不管我們從事了職場(chǎng)多久,一定要迅速完成老實(shí)人的轉(zhuǎn)變。在這個(gè)老實(shí)人容易吃虧的年代,不快速的適應(yīng)環(huán)境就面臨著淘汰。

  只有勇敢的磨礪自己,成為職場(chǎng)達(dá)人,才能游刃有余的混跡于職場(chǎng)。

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