要說職場上謊話最多的,肯定是領(lǐng)導(dǎo),許多話領(lǐng)導(dǎo)只是信口開河,你如果覺得那是領(lǐng)導(dǎo)給你的承諾,一定會實現(xiàn),那就大錯特錯了。
不要以為領(lǐng)導(dǎo)就不會騙你,一定要懂得判斷,別輕易相信,多留些心眼,判斷領(lǐng)導(dǎo)的所言所語,才能給自己多留一些后路。
以下的這三句來自領(lǐng)導(dǎo)的謊言,一定要過濾!
1、你要好好干,很快會落實你的升職問題。
許多公司都會根據(jù)員工工作年限和工作能力、投入產(chǎn)出,來給員工定期加薪。但由于每個員工能力水平不同,給公司帶來的價值也不同,因此會產(chǎn)生一定比例的差異。
一些員工工作時間長,但卻一直沒有得到晉升機(jī)會,而有些員工甚至幾年都沒有漲過薪水。心中難免會生怨氣。
通常在這個時候領(lǐng)導(dǎo)就會安撫人心:你好好表現(xiàn),很快就會落實你的升職加薪的問題。
而這句話到底有幾分真?很大程度上領(lǐng)導(dǎo)就是一種敷衍。
2、你的付出公司都看得到,不會虧待你的。
有一些工作實在是很難做,可行性不強(qiáng),執(zhí)行過程又會有許多的阻力,但公司卻沒有因此而放松對員工的考核。
這個時候領(lǐng)導(dǎo)總會高姿態(tài)表態(tài):你們好好干,工作難做,領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里,公司也不會虧待你們的!
當(dāng)把這些困難的項目、重要的任務(wù)完成之后,領(lǐng)導(dǎo)或許就不再說這句話了,之前說過的,也都過眼云煙,沒有什么可兌現(xiàn)的。
3、你有什么需求你就直接說。
領(lǐng)導(dǎo)私下和你聊天的時候,讓你暢所欲言,對公司有什么不滿,有什么需求,盡管提出來。表現(xiàn)得十分具有人文關(guān)懷。
許多人看到領(lǐng)導(dǎo)這么平易近人,自然就放松了警惕。殊不知,你這些無意的“發(fā)泄”,很可能成為領(lǐng)導(dǎo)套路你的把柄。