年輕就是資本，這句話一點(diǎn)不錯(cuò)，年輕人走的都是上坡路，從高中到大學(xué)到碩士，在步入社會(huì)頭十年，年輕人走的每一步都是上坡路，而且是毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的那種，學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不斷的增長(zhǎng)，而精力未見衰退，更沒有家庭孩子拖后腿，工資自然是節(jié)節(jié)高，他們理所當(dāng)然的認(rèn)為自己的人生一直往上爬，這就是為啥現(xiàn)在奮斗B這么多，他們切實(shí)體會(huì)到了奮斗的甜頭。

　　而公務(wù)員則是和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)體完全不同的世界，大學(xué)生剛成為公務(wù)員最重要的不是怎么提升表現(xiàn)自己，怎么升官，而是學(xué)會(huì)怎么磨平棱角，怎么夾尾巴做人，怎么四平八穩(wěn)的按規(guī)矩辦事。從這個(gè)角度說(shuō)，公務(wù)員體系確實(shí)是反創(chuàng)造，反學(xué)生思維的，相比私營(yíng)企業(yè)，體制內(nèi)的工資固定增長(zhǎng)，很少出現(xiàn)私營(yíng)企業(yè)那樣一個(gè)跳槽翻一番的事情，這也就是為什么年輕人普遍不喜歡來(lái)體制內(nèi)工作。

　　但事實(shí)是，隨著年齡增長(zhǎng)，人在事業(yè)上很可能會(huì)開始走下坡路，大多數(shù)熱門產(chǎn)業(yè)都是如此，不妨想想，是不是這個(gè)行業(yè)離開自己就轉(zhuǎn)不了？是不是自己在公司的崗位無(wú)人能夠頂替？99%的人的答案都會(huì)是否，剩下的1%，除非家長(zhǎng)腦袋秀逗了，否則也不會(huì)勸你考公務(wù)員。至于那99%，且不要說(shuō)到底最后能不能混得個(gè)出人頭地，就算能當(dāng)上中層干部，未來(lái)也有不小的幾率會(huì)出現(xiàn)職場(chǎng)危機(jī)，這種風(fēng)險(xiǎn)并非是自己可控的，且壓根沒有有效的解決方法。

　　一旦出現(xiàn)了中年職場(chǎng)危機(jī)，下一份工作很大概率會(huì)不如原來(lái)的那份，這時(shí)候又會(huì)產(chǎn)生是否還的了房貸，是否能維持生活質(zhì)量等一系列的物質(zhì)問(wèn)題，更會(huì)催生出自我否定，家庭矛盾等衍生問(wèn)題。更可怕的是中年危機(jī)并不會(huì)隨著你第一次著陸就終止，它會(huì)一浪接著一浪的瓦解你本來(lái)幸福的生活。一個(gè)四十多歲還在996的人，怎么可能不羨慕那些已經(jīng)天天喝茶看報(bào)玩手機(jī)的公務(wù)員發(fā)小呢？哪怕是此時(shí)他們被削幾輪的工資依然比那些公務(wù)員發(fā)小高上不少。

　　也就是那個(gè)年紀(jì)，人們才會(huì)發(fā)現(xiàn)“平平淡淡才是真”不是失敗者的自我慰藉，強(qiáng)如馬云也有一顆急流勇退的心。也就是那個(gè)年紀(jì)，人們才真正明白為什么最浪漫的事是陪你慢慢變老。