許多人開始抱怨工作場所變得越來越怪異，“辛勤工作”的人們開始受到鄙視。努力工作不是應該受到贊美和表揚嗎？但是現(xiàn)實是，“努力工作”的人卻是工作場所中最普通的人。那些喊“我已經(jīng)非常努力了”的人往往都是第一個選擇離開的人。為什么會出現(xiàn)這種情況。

　　今天給大家剖析細節(jié)。

　　一、工作是做不完的

　　以前的我總是感到壓力非常大，很想離家近一點。究其原因，原來是工作非常努力，認真，盡責。但是，每天忙到深夜，早上5點多就睡不著，一天又一天，如此反復。

　　幾乎所有的精力全部放在了工作上，即便如此，領導還不滿意?？偸怯X得我做的還不夠，按照我的能力應該做的更好。

　　領導的想法跟我們不一樣，事事追求完美，想趁著在任上多做一些，為以后的上位積累更多的資本，想法是好的，更需要有合適的人去幫他努力實現(xiàn)，我想我不應該如此。

　　坦率地說，如果我能知道如何停止，肯定也知道如何加快速度。

　　這樣的工作只會不斷的消磨我的意志，直至成為了一個受工作支配而麻木的人。

　　二、努力的代價

　　混職場的人開始的初衷都是好的，大家都想去努力一把，至少不會認為自己不求上進。

　　為什么后來有很多選擇了自暴自棄？

　　因為努力看不到希望；

　　因為努力和付出不成正比；

　　因為努力需要的代價太大；

　　現(xiàn)在的人選擇權有很多，每個人的時間都是寶貴的。職場這條路如果短時間內(nèi)看不到結果，立馬就會選擇放棄，人很現(xiàn)實，看不到希望的努力付出沒有任何意義。

　　不如選擇認為更可靠的項目，來Q快，還不用吃虧受累，不受委屈，憑這幾點就可以吸引大多數(shù)的職場年輕人。

　　三、確保自己不是偽努力

　　有時候自我反思的時候會發(fā)現(xiàn)，比不努力更可怕的是“很努力”。沒有結果的努力都是“偽努力”，我們自以為是的努力在別人看來都是一廂情愿，徒勞無功，即便看起來是那么的努力，最后的結果還是竹籃打水一場空。

　　我們一直很努力的活著，時間久了，還是在原地打轉。就算是身邊相信你的人慢慢的也會失去信任，更何況是身在局中的自己，最后只會慢慢倒退。

　　現(xiàn)在的人只有努力還不夠，努力的同時要學會抬頭看一看，看看自己的努力是否有結果。

　　前陣子網(wǎng)課流行，有人就認為抓住了商機，看到別人通過網(wǎng)上授課掙了大Q，覺得自己也不差，肯定也可以。

　　于是，興沖沖的報了名，上了補習班，“老師們”給了一大堆的學習資料，有各種軟件的學習，各種授課的原理，還有很多教學素材的制作。

　　因為以前沒有接觸過這些，沒辦法只能一項項學習，還沒聽幾節(jié)課就感覺好難好難，原來這種Q也不是那么好掙的，最后自己選擇了放棄。

　　這樣的努力在別人看來就是無效努力，在自己看來除了能讓自己尋找一個忙碌的借口，并沒有多少實質(zhì)性的用處。

　　真正的努力是需要持續(xù)不斷的輸出有質(zhì)量的東西，現(xiàn)在提倡走精品之路，一條有用信息抵得上別人千軍萬馬。

　　四、職場上，努力不是唯一

　　努力的本質(zhì)，應該是階段性的精進。

　　職場上，并不是說不需要努力，而是努力了要有成果，最終能達到什么結果，這個結果我們是否覺得滿意。

　　千萬不要讓努力變成一成不變的羈絆，每天重復一個內(nèi)容，那樣只會讓自己墮落。

　　如果能夠嘗試改變，每天都努力做出一些新意，不斷的給自己加料，讓努力變成不斷改變的風景，這樣才能讓工作變得多姿多彩。

　　只有這種水到渠成的努力，厚積薄發(fā)之后才能換來階段性的精進。

　　所以說努力并不是唯一，千萬不要把自己的努力當成白開水不值錢一般的亂灑，珍惜自己的努力，讓它變得更有價值。

　　簡單來說，努力要有價值，沒有價值的努力不如不去做。

　　工作中，不盲目跟風，不自欺欺人，告別虛偽的：偽努力，還原一個真實的自我。

　　有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。