在職場上什么樣的脾氣會更進(jìn)一步？好脾氣還是壞脾氣？良好的脾氣具有良好的人際關(guān)系，良好的人際關(guān)系可使職業(yè)發(fā)展更順暢；脾氣暴躁的人一般都有真正的技能。
在工作場所，如果脾氣太好，可能會讓別人覺得你容易欺負(fù)；如果脾氣太壞，可能會使同事感到不適。走向極端絕對不是一件好事，我們大多數(shù)人都在中間搖擺。脾氣溫柔的人，也會發(fā)脾氣的；脾氣暴躁的人，也有溫柔的時候。
我們最擔(dān)心的是在錯誤的場合縱容自己的脾氣，在正確的場合發(fā)錯誤的脾氣。后果將直接影響我們的職業(yè)道路。我們要么沒有晉升和加薪的希望，要么失去工作而被解雇。
真正的硬核是解決工作環(huán)境中的問題，無論是好脾氣還是壞脾氣，還是要依靠自己的真正技能。
所謂真金不怕火煉，提高工作技能，可以按時順利地順利完成各項任務(wù)，并努力提高自己，才是正確的處理方式。
同時，如果可以保持良好的脾氣，可能會帶來更好的效果。
在工作場所，如果你很焦慮，易怒，容易發(fā)脾氣，可能會使問題變得復(fù)雜，或者使解決問題的道路越來越曲折。發(fā)脾氣可能是暫時的發(fā)泄，但可能無法幫助解決問題。
