大多數(shù)人在寫簡歷的時候，都不會自己進行排版設計，而是直接從網(wǎng)絡上找一個合適的模板，然后將相應的文字內(nèi)容替換掉。然而在挑選簡歷模板的時候，也有一些細節(jié)是需要求職者注意到的。不同的簡歷模板，適合不同的簡歷內(nèi)容。因此，即使是從網(wǎng)絡上找一個簡歷模板借用，也是有講究的。

　　首先，求職者應該根據(jù)簡歷內(nèi)容來尋找合適的模板。一般說來，簡歷的排版可以分為通欄排版、兩欄排版、三欄排版等，少量的簡歷模板采用不規(guī)則排版。其中，通欄和兩欄排版是最為常見、普通的形式。在選擇排版時，不要只關注模板的“顏值”，更要關注這份模板和你的簡歷內(nèi)容是否匹配。而且，求職者沒有必要為了標新立異而去刻意地使用一些看起來花里胡哨、毫無章法的排版，那樣可能會適得其反。

　　套用簡歷模板的幾個小技巧

　　其次，選擇排版時要根據(jù)簡歷內(nèi)容的多少來考量。如果簡歷內(nèi)容較多，那么就選擇兩欄的模式，因為兩欄的版式往往能容納更多的文字，這樣即使簡歷內(nèi)容較多也可以放在一頁A4紙內(nèi)。對于簡歷內(nèi)容很多，一頁A4紙確實容納不下的，可以采用兩頁A4紙+通欄排版的模式，因為如果本身內(nèi)容多加上欄目分類多，會給人一種冗長、瑣碎之感。如果簡歷內(nèi)容不夠多，那么就選擇通欄的模式，并且選擇合適的字體大小，調(diào)整行間距，通過這些輔助手段美化簡歷，不至于因為簡歷內(nèi)容太少而給HR一種無東西可寫的感覺。

　　還有，最好選擇那些區(qū)域劃分明顯的簡歷模板，比如一眼望去就可以看到“個人信息區(qū)”、“工作經(jīng)歷區(qū)”、“項目經(jīng)驗區(qū)”、“教育經(jīng)歷區(qū)”、“個人技能區(qū)”等。這種簡歷模板一目了然、層次感強。

　　套用簡歷模板的幾個小技巧

　　除了上面兩點，求職者還要注意一下簡歷模板的配色方案。將五花八門的顏色放在一起的簡歷模板就不要選擇了，這種簡歷非但不會吸引HR的注意，還可能引起HR的反感。亮度過高的顏色，比如“熒光綠”、“熒光粉”也盡量避免，多選用一些素雅、大方的顏色即可。

　　挑選一個合適的簡歷模板，可以讓簡歷更加出色。清晰、美觀、大方，是衡量簡歷模板最重要的幾點標準，求職者可以根據(jù)自己的需要，結合上面幾點技巧，選擇適合自己的簡歷模板。