很多人都知道擁有一份好的工作，第一道程序就是先要通過(guò)面試。在面試之前，95%的求職者都把目光聚焦在公司的招聘信息、以往面試程序及面試題上，卻忽視了面試的重要組成部分——面試官。
面試主要是由面試官、求職者組成，求職者能否通過(guò)面試，85%的因素就是面試官的這一票。在面試中，只有取得面試官的認(rèn)同，贏得面試官的好感，那你才可能進(jìn)入復(fù)試，提升你獲得工作的通過(guò)率。
因?yàn)槊嬖嚬偈且粋€(gè)有血有肉有感情的人，他與求職者一樣都受環(huán)境、意外事件、情緒等因素的影響，所以想要成功取得擁有工作的入場(chǎng)券，你就必須先要學(xué)會(huì)與面試官相處。
面試一般都發(fā)生在陌生的場(chǎng)合，而幾乎所有的人都對(duì)自己未知的事物有莫名的恐懼心理。所以當(dāng)你在這種情況下參加面試時(shí)，你肯定不會(huì)有超常發(fā)揮的情形。
“謀事在人，成事在天”、“有志者事競(jìng)成”要想自己面試成功，那我們就應(yīng)該做好面試官這一重要環(huán)節(jié)，明白面試自己的面試官是一個(gè)什么樣的人？喜歡問(wèn)什么樣的問(wèn)題？關(guān)心什么？自己應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備工作等。
一、分清主次，把握輕重
面試成功的關(guān)鍵在于面試官，不要向大多數(shù)人一樣把重心放在自己身上，以求職者的思維來(lái)想面試官，這只會(huì)讓你走向淘汰之路。
應(yīng)該學(xué)會(huì)利用換位思考，變求職者思考為招聘者思維，當(dāng)你作為面試官時(shí)，你會(huì)怎么問(wèn)，想要招什么樣的人。
電視劇《豬場(chǎng)》中胡歌演的覃飛在求職時(shí)，他就時(shí)刻把握自己所應(yīng)聘的醫(yī)學(xué)銷(xiāo)售這一主線，以自己親身經(jīng)歷、對(duì)各種藥品功能的熟知及病人服藥后的感受，有理有據(jù)，言語(yǔ)懇切，輕松獲得了面試官的好感。
覃飛之所以能把握重點(diǎn)，突出感受，就是因?yàn)樗肋@家公司想招一位熟知藥物及溝通力強(qiáng)的銷(xiāo)售員。所以他就推斷出面試官提問(wèn)的重點(diǎn)，主次有別，彰顯了自己的優(yōu)勢(shì)。
二、知彼知己百戰(zhàn)不殆
《孫子·謀攻篇》中說(shuō)：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負(fù)；不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆?！边@可是孫子兵法中的精華，也是一種策略性思維，用在求職中，就是即要了解自己的求職需求，又要明白招聘者的招聘需求。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，要想求職成功，就必須具備系統(tǒng)思維，所謂系統(tǒng)思維就是要有全局觀，既能從整體來(lái)想問(wèn)題，又能抓住關(guān)鍵要害，有原則、靈活地應(yīng)對(duì)一切可能發(fā)生的情況。
《獵場(chǎng)》中當(dāng)面試官就覃飛的學(xué)歷問(wèn)題提出質(zhì)疑時(shí)，讓他通過(guò)簡(jiǎn)單的介紹說(shuō)明了一下母校，覃飛就抓住了作為學(xué)姐的面試官最關(guān)系的是什么事情。
于是，利用自己至情至深的語(yǔ)言，說(shuō)明了每一位一中學(xué)子對(duì)母校的眷戀之情，不僅讓作為面試官的學(xué)姐流淚，更讓在場(chǎng)的其他面試產(chǎn)生了好奇之心。
三、利用語(yǔ)言，增加感情分
人與人之間的溝通離不開(kāi)語(yǔ)言，一個(gè)會(huì)說(shuō)話的人，在面試時(shí)就占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槊嬖嚻鋵?shí)就是一種職場(chǎng)社交。
有句名言說(shuō)得好：”一個(gè)成功的因素，歸納起來(lái)15%得益于他的專業(yè)知識(shí)，85%得益于良好的社交能力。“而面試是兩個(gè)陌生人的社交，所以建立良好的第一印象很重要。
因?yàn)槿艘话阍诘谝淮谓煌鶗r(shí)留下的印象會(huì)對(duì)方的頭腦中占主導(dǎo)地位，而且時(shí)間還很長(zhǎng)，這就是我們所熟知的首次效應(yīng)，也是優(yōu)先效應(yīng)。
面試時(shí)的第一印象則主要來(lái)源于求職者的言行舉止、衣著打扮等。如果求職者能靈活地運(yùn)用自己的語(yǔ)言天分，找到自己與面試官的”共同愛(ài)好和觀點(diǎn)“，那面試的結(jié)果就不言而喻了。
在找工作時(shí)，我們不能把注意力只放在自己身上，而應(yīng)該過(guò)多地關(guān)注面試官，明白面試官所想所知，分清主次，達(dá)到知己知彼，利用交流提升感情分，從而使自己輕松通過(guò)面試，獲得工作。
