寫簡(jiǎn)歷或許并不難，但是寫出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，就不是那么簡(jiǎn)單了。在招聘旺季，HR需要在幾百上千份簡(jiǎn)歷中挑選出來很少的一部分，發(fā)送面試邀約。因此，要想收到面試通知，簡(jiǎn)歷一定要足夠優(yōu)秀。但是，不少求職者寫的簡(jiǎn)歷自認(rèn)為良好，卻在HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)被立馬pass掉。這是因?yàn)?，這些求職者在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候走進(jìn)了一些誤區(qū)。讓我們看看以下幾個(gè)典型的簡(jiǎn)歷誤區(qū)：

　　求職者注意了！簡(jiǎn)歷的幾個(gè)誤區(qū)

　　誤區(qū)一：重視簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)，而輕視簡(jiǎn)歷內(nèi)容。有一部分求職者在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)方面下足了功夫，但是卻忽略了內(nèi)容建設(shè)。形式和內(nèi)容在重要性方面，一定是內(nèi)容大于重要性。與其把時(shí)間花費(fèi)在挑選花里胡哨模板方面，不如仔細(xì)斟酌下寫哪些工作經(jīng)歷。

　　誤區(qū)二：求職意向?qū)懙脑蕉?，收到面試通知的幾率越大。很多求職者都?huì)在簡(jiǎn)歷里面寫下自己的求職意向，他們認(rèn)為求職意向?qū)懙脑綄挿?，自己的?jiǎn)歷被HR青睞的概率越大?；蛟S你抱有這樣的心理：這個(gè)崗位過不了，還有下一個(gè)崗位。這樣想就大錯(cuò)特錯(cuò)了。求職意向?qū)懙脑蕉?，越能體現(xiàn)出你自己根本就不知道想應(yīng)聘哪個(gè)崗位，想從事什么工作。什么都想試試的做法，只能說明你在哪個(gè)領(lǐng)域都不精通。

　　誤區(qū)三：由于經(jīng)歷有限，就用自我介紹、興趣愛好來湊字?jǐn)?shù)。一份簡(jiǎn)歷，內(nèi)容占比一定要合理，個(gè)人信息、自我介紹、興趣愛好等不是特別重要的內(nèi)容可以寫到簡(jiǎn)歷中，但絕不可以成為一份簡(jiǎn)歷的重頭戲。對(duì)于個(gè)別簡(jiǎn)歷，通篇都在介紹自己，而對(duì)自己過往社會(huì)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷緘口不提的，肯定會(huì)在簡(jiǎn)歷篩選階段就被淘汰掉。

　　求職者注意了！簡(jiǎn)歷的幾個(gè)誤區(qū)

　　誤區(qū)四：寫簡(jiǎn)歷就是自夸，撒點(diǎn)小謊也沒關(guān)系。適當(dāng)?shù)孛阑强梢缘模侨鲋e是千萬不行的。什么是適當(dāng)美化呢？舉個(gè)例子，日營(yíng)業(yè)額200元看起來比較普通，如果說成月營(yíng)業(yè)額6000元，可能就會(huì)給人不一樣的感覺。但是，如果你把日營(yíng)業(yè)額200說成300，那么就是在欺騙對(duì)方。一旦用人單位查出來，那肯定是不會(huì)錄用你的。

　　寫一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，需要精巧的構(gòu)思，也需要合理的布局，還需要求職者用心，剔除一些無用的內(nèi)容。以上這四個(gè)誤區(qū)，值得每一位求職者注意。避免踩坑，是寫一份好簡(jiǎn)歷的第一步。