工作時互相的幫忙都是常見的,但是如果有人提出了無理的要求,要不是在試探你的底線,或者某種程度上認(rèn)為你軟弱可欺或者傻傻的善良,這個時候適當(dāng)?shù)木芙^反而能贏得尊重或者敬畏。
有的人會簡單直接地說:“我能力有限,可能做不了,要不你問問別人?!币灿星樯谈咭稽c的會說“老板安排我重要的活還沒干完,要不你看看找老板協(xié)調(diào)下工作安排?”估計對方是不會找上司去溝通這事的,畢竟這是他能力不行的證明。
遇到同事的無理要求,第一,不用怕;第二,不用擔(dān)心撕破臉。除了直截了當(dāng)?shù)鼐芙^之外,如果想委婉點,可以在拒絕前加個對方一般不會接受的條件。其實很多人讓你做一些事情的心理是你接受了他樂意了,你不接受他也沒損失。但你卻會因為掛不住面子勉強答應(yīng)又吃力不討好。
如果遇到同事說自己想準(zhǔn)時下班出去玩,就讓你幫忙做他的工作。這個時候怎么婉拒?可以說:等我把我的事情做完了有時間幫你,不過今天領(lǐng)導(dǎo)安排的事情,晚上還要和他交付,要不我和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候幫你說一下,你今天來不及,明天再做?方法再多,重要還是你想要自己是個什么形象,如果能堅守住自己,不在乎一些人對你的看法,那就做好自己的事情,向無理的要求堅決拒絕。
當(dāng)你的善良有原則、感性有底線的時候,別人才會真正尊重你??赡軇傞_始會怕無法拒絕別人,怕他們又說明明會做,卻小氣不幫忙;但是你一旦開始了,就會有不斷地事情找向你,再后面可能就變成是你本就應(yīng)該做的事情了,然后:總有別人的事情不斷進(jìn)來……后來:怎么都變成我的責(zé)任了,大家都裝傻?然而,這也讓許多優(yōu)秀的人承擔(dān)了很多不屬于自己的壓力。這只會讓你成為工具人,并沒有得到該有的回報和尊重。
職場中不需要把焦點聚焦在“這樣對方會不會生氣”“別人會怎么看我”,也不需要在別人心目中保持友善、客氣的形象。如果是合理的請求或者協(xié)作,那么應(yīng)該幫忙;如果是明顯不合理,或是多次出現(xiàn)并且就是刻意為難或者甩鍋給你,那就義正言辭拒絕。至于拒絕的態(tài)度和方法,看個人的性格就行,不需要事事都委屈自己,所謂的“不得罪人”有時候并不能幫你捍衛(wèi)自己的合理合法權(quán)益。