許多學(xué)生在畢業(yè)時非常迷茫，不知道為什么他們必須去實(shí)習(xí)，他們不知道自己的目的。根據(jù)麥肯錫的調(diào)查，80％的人力資源傾向于為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)經(jīng)驗，實(shí)習(xí)的學(xué)生就業(yè)率高于沒有實(shí)習(xí)的學(xué)生。實(shí)習(xí)可以積累工作經(jīng)驗，找到職業(yè)發(fā)展的方向，鍛煉自己，獲得更多的機(jī)會，獲得薪酬等。良好的實(shí)習(xí)工作可以在求職期間提高我們的競爭力，那么我們?nèi)绾斡行У卣业搅己玫膶?shí)習(xí)？

　　清晰的自我識別

　　在實(shí)習(xí)之前，你必須考慮你的擅長和你未來想要的東西。在工作前問自己3個重要問題：1.什么是擅長的或不擅長的？2.你將來想要什么？3.你的角色是什么？無論您學(xué)到哪個專業(yè)，實(shí)習(xí)生的專業(yè)培訓(xùn)將培養(yǎng)您的不同能力。在您投簡歷之前，您可以清楚過去幾年做的事情。當(dāng)您找到實(shí)習(xí)時，您可以側(cè)重考慮。

　　準(zhǔn)備好簡歷

　　簡歷應(yīng)突出專業(yè)功能和獲得證書。專注于從學(xué)校中學(xué)到的技能，例如溝通技巧，協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力和耐壓性。對于畢業(yè)工作的方向，如人員/財務(wù)/運(yùn)營，在每個方向上都做一份簡歷，這大大提高了面試的可能性。

　　理解招聘企業(yè)更看重什么

　　通常，企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生是節(jié)省金錢成本和時間成本，并通過暑假或冬季假期實(shí)習(xí)，選擇和培養(yǎng)人才，為公司預(yù)留高質(zhì)量的人力資源。這分為兩種類型的實(shí)習(xí)生：培養(yǎng)實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生需求。對于需求型實(shí)習(xí)生，只要您有一些技能和經(jīng)驗，您就可以找到公司需求的一些需求，例如快速解決您的業(yè)務(wù)的某些問題，因此您可以相對容易地培訓(xùn);對于培養(yǎng)實(shí)習(xí)生，企業(yè)將更多地關(guān)注求職者的整體質(zhì)量和知識。

　　良好的實(shí)習(xí)可以使您的簡歷發(fā)光，提高求職的競爭力;通過實(shí)習(xí)，您可以培養(yǎng)與人溝通的能力，了解工作場所環(huán)境，開始適應(yīng)官方工作氛圍，以上三種方式希望每個人都有幫助。最后，我祝愿您迅速有效地完成令人滿意的實(shí)習(xí)工作。