在小編還沒步入職場社會的時候，身邊的同學都非常惆悵日后的職場生活。有些甚至想繼續(xù)考研、讀博來逃避工作，因為他們覺得工作很難，難在跟客戶的溝通，難在跟領導的相處，也難在跟同事之間的關系。這些難都會讓他們產(chǎn)生焦慮，從而逃避。但小編其實心態(tài)一直都挺好的，既來之則安之，所以很輕松的就進入職場并且打拼到現(xiàn)在。

　　小編在職場也有5年的時間了，一路上的摸爬滾打，總結了很多經(jīng)驗和規(guī)則，希望能夠對在職場處于困境的各位小伙伴有所啟發(fā)或者提供一些幫助吧！

　　第一個就是謹言慎行。小編初入職場的時候確實有點膽怯，作為一個新人，自然會對所有人很陌生，包括我對于他們來說也是一樣的陌生。所以小編就偶爾會參與同事們之間的聊天，當然只是工作的討論，比如請教前輩一些問題，還有幫助他們一些力所能及的事情，拉近了彼此的距離。但是小編從來不參與他們討論別人的事情，正所謂三思而后行，小編總是會管住自己的嘴巴，你可以聽，但你一定不能亂說話，更加不能站隊。正因為這樣很多同事都很信任小編，有時候也會跟小編分享心事，當然也是出于信任，有時候他們也會把一些客戶朋友介紹給小編，所以小編的人緣也算不錯。

　　第二個就是不要跟領導對著干。領導肯定不是任何事都是對的，肯定也會有做錯的時候，安排任務的時候也會有不合理的情況。但是我們不要第一時間就跟領導對著干，也不要意氣用事沖動辭職。這樣只會惡性循環(huán)，等你到下一家公司也會這個樣子，是不利于自己的職場生活的。不要求你做到絕對的服從，但是一定不要跟領導對著干，你可以委婉的提出自己的建議，分析這件事情的利弊，讓領導自己來判斷。

　　第三個就是要有自己的主見，保持該有的判斷力。很多時候，因為在職場跟某幾個同事混熟了，那么主觀意識將會發(fā)生改變，很自然的就會站在了跟自己熟的那一邊。其實這樣子就已經(jīng)失去了自己的判斷能力了，凡事我們都應該做到對事不對人，即使是最好的同事，犯錯了就不能包庇，不然這樣害了她也害了自己。

　　以上三個規(guī)則，就是讓小編在職場上越戰(zhàn)越勇的法寶，希望也能夠幫助到大家輕松的面對職場上的問題。