職場(chǎng)上條條框框很多，道理也很多，真正實(shí)用的，哪怕沒(méi)辦法幫你升職平步青云，也可以讓你減壓。分享給你的這五個(gè)職場(chǎng)道理多看幾次，就會(huì)有所領(lǐng)悟。

　　1、人際關(guān)系差，看看是不是自己的問(wèn)題

　　不要把職場(chǎng)想象得和電視劇一樣夸張，真正的職場(chǎng)并不是到處都爾虞我詐的，盡量和同事保持良好關(guān)系，真誠(chéng)相處。嚴(yán)格要求自己，寬容對(duì)待同事，保持人際關(guān)系和諧。同事犯錯(cuò)，不要輕易就針?shù)h相對(duì)，自己也總會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，他人冷眼相待，你會(huì)是什么感覺(jué)？

　　人際關(guān)系有問(wèn)題，看看反思自己的做法，融洽的職場(chǎng)關(guān)系，讓你在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)Ｈ绻_實(shí)不是自己的問(wèn)題，也不用刻意去強(qiáng)求討好他人。

　　2、無(wú)論什么事，心態(tài)別崩。

　　無(wú)論你做什么工作，肯定會(huì)有你抓狂的時(shí)候。世上本就沒(méi)有什么完美的工作，更不可能事事順應(yīng)你的期望去發(fā)展，只有自己調(diào)節(jié)狀態(tài)，正視工作中存在的問(wèn)題，克服自己負(fù)面心態(tài)，克服自己的玻璃心，吸收一點(diǎn)正能量，荊棘載途在積極態(tài)度面前，都不成為問(wèn)題了。有什么難的，看開(kāi)一點(diǎn)，心態(tài)別崩！

　　3、別怕犯錯(cuò)，及時(shí)止損。

　　人非圣賢，只要是人為的工作，都肯定會(huì)有出錯(cuò)的可能。就算是精英，也有犯錯(cuò)的時(shí)候。過(guò)而不改是謂過(guò)，如果你明知道錯(cuò)了，卻不去改正，以致多次重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤，那就不應(yīng)該了，這個(gè)就是不稱(chēng)職。犯錯(cuò)誤不可恥，可恥的是一錯(cuò)再錯(cuò)，不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。作為職場(chǎng)人，容許自己在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)，但更應(yīng)該及時(shí)止損、避免發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。

　　4、情緒管理是成熟的表現(xiàn)。

　　職場(chǎng)KPI的考核，會(huì)給職場(chǎng)人很大的壓力，我們都希望能夠精準(zhǔn)解決問(wèn)題，達(dá)到目標(biāo)值。但往往迎接我們的并不會(huì)那么順利，我們?nèi)菀捉箲]、容易受情緒波動(dòng)影響對(duì)事物的判斷，面對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，別煩躁，冷靜下來(lái)，懂得情緒控制，做一個(gè)成熟的職場(chǎng)人。

　　5、不要太執(zhí)著于別人的看法。

　　職場(chǎng)上每個(gè)人想法都不同，不要太在意別人對(duì)你有什么看法，那都是別人的事，與你無(wú)關(guān)，只要自己做好自己的事情，就不用理會(huì)太多多余的眼光。否則永遠(yuǎn)都只會(huì)被別人指點(diǎn)，在別人的看法里迷失自己，失去自己的真性情。