作為職場人，我們不僅要把本分工作做好，還要善于觀察身邊的一切變化，包括老板上司對自己的態(tài)度，身邊的同事對自己的看法，這些有可能都是自己職場變化的一些征兆。特別是老板，如果對你有這三種變化，可能是動了要炒你魷魚的念頭，要趕緊化被動為主動。

　　1、經(jīng)常調(diào)動你的崗位。

　　在職場上，如果老板總是毫無理由地調(diào)動你的工作崗位，那么你要特別注意，要么是因為在老板看來，你的工作能力并無法勝任所安排的工作，因此頻繁地調(diào)動你的崗位，要么是因為你在職場上人微言輕，站不住腳跟，領(lǐng)導一旦有什么動議，就會首先考慮挪動你。

　　無論是哪種可能性，頻繁地調(diào)動崗位對于一個職場人來說都不是一件什么好事，極可能面臨的是被炒魷魚的風險。

　　2、對你的態(tài)度有360度變化。

　　之前和老板的關(guān)系雖說不是太過親密，但見面之時，老板還會客客氣氣對你點頭打招呼，但這一段時間老板對你的態(tài)度出現(xiàn)了某些變化，比如不耐煩地聽你匯報工作，見到你臉上也沒有什么表情。那么極可能是你不小心做了什么令老板不開心的事情，得罪了老板，甚至對你有點咬牙切齒的討厭。注意到老板對你的態(tài)度變化太大，那么可能你也將要失業(yè)。

　　3、降薪降職。

　　職場都是現(xiàn)實的，老板如果對你產(chǎn)生了某些厭惡的念頭，想把你炒魷魚，最直接的做法就是降薪降職，逼你自動離開，所以當老板無端端讓人力資源部降你的薪水，降你職位的時候，也是你該走人的時候了。而某些企業(yè)為了逼迫員工自動離職也會采取這種手段。