第一，職場當(dāng)中想挑撥需要成為領(lǐng)導(dǎo)的人。我經(jīng)常說職場當(dāng)中你需要向你的上級(jí)表示你的忠誠，很多職場人對這個(gè)總是不是很重視，以為只要自己工作干得好，就能得到領(lǐng)導(dǎo)的提報(bào)，其實(shí)工作干得好和領(lǐng)導(dǎo)提拔這個(gè)是兩個(gè)不同的慨念，你需要明白的是由于你的能力過強(qiáng)，你是不是經(jīng)常反對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，或者是不聽上級(jí)的意見，甚至是你只顧低頭拉車，沒有抬頭看路，職場當(dāng)中成為了岳飛一樣的任務(wù)，業(yè)務(wù)能力十分突出，但是政治能力不及格，首先你要知道職場當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)需要的是一個(gè)忠誠與自己的人，這個(gè)就像古代的戰(zhàn)場之上，一個(gè)將軍能力越強(qiáng)，但是不聽皇帝的命令，皇帝肯定就越猜忌他，雖然不得不用他，但是用完之后就給晾起來，因?yàn)榛实蹞?dān)心他謀反作亂，職場當(dāng)中也是同樣的道理，所以職場忠誠于領(lǐng)導(dǎo)你才有提拔的機(jī)會(huì)，同時(shí)你必須知道忠誠于領(lǐng)導(dǎo)和忠誠與單位這個(gè)是兩碼事情，忠誠與領(lǐng)導(dǎo)是一切從領(lǐng)導(dǎo)的利益出發(fā)，忠誠與單位是一切從單位的利益出發(fā)，單位和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人這個(gè)是兩碼事情，就像岳飛他忠誠與國家，但是對趙構(gòu)來說沒有一點(diǎn)好處，所以最后岳飛死在了秦檜的手上，幕后黑手就是趙構(gòu)，這個(gè)有點(diǎn)像潛伏電視劇，余則成忠誠的就是天津站站長吳敬中，經(jīng)常給吳敬中謀得利益，最后受到提拔，李崖忠誠于國民政府，想查出共黨，最后從樓上摔死。其次才是表現(xiàn)你的能力，你表現(xiàn)忠誠的同時(shí)表現(xiàn)能力，這樣上級(jí)才能對你刮目相看，這個(gè)就像余則成每次完成任務(wù)的同時(shí)，不都孝敬吳敬中給他好處，這都是一個(gè)道理。

　　第二，職場當(dāng)中想提拔需要為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造益。你必須知道單位和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人這個(gè)是兩碼事情，你在你領(lǐng)導(dǎo)的屬下，你就是領(lǐng)導(dǎo)的資源，任何資源都是需要?jiǎng)?chuàng)造利益的，不過不是為為單位床照利益，而是為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造利益，你為單位作出再多的貢獻(xiàn)，你沒有為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造一點(diǎn)利益，這個(gè)也相當(dāng)于是零，要知道職場當(dāng)中每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是把單位和個(gè)人分開的，單位的事情是的單位的事情，個(gè)人的事情是個(gè)人的事情，這兩者是有分別的，因?yàn)閱挝坏氖虑樽龅迷俸?，并沒有滿足領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人利益，這個(gè)就像李崖式的人物，他的能力不可謂不強(qiáng)，他搞死了陸橋山，幾次差點(diǎn)制余則成于死地，一心為黨國著想，但是你說他沒有為吳敬中創(chuàng)造一絲利益，雖然嘴上對李崖信任有加，但是其實(shí)李崖就是吳敬中利用的一枚棋子，一枚隨時(shí)可以拋掉的棋子，所以在潛伏當(dāng)中，吳敬中幾次三番五次的警告李崖，讓李崖不要招惹余則成，一方面是出于保護(hù)自己的原因，另外一方面如果李崖侵害到余則成而傷害到自己的利益，我相信吳敬中會(huì)毫不猶豫的切除李崖。所以職場當(dāng)中也是一樣，在你不能滿足上級(jí)利益的同時(shí)，你最好不要給上級(jí)找麻煩，否則你就是李崖式的任務(wù)，能力很強(qiáng)也會(huì)死的很快。這個(gè)就需要你經(jīng)常的為上級(jí)辦理一些私人的事情，一件私人的事情可以訂的上十件工作上的事情，私人事情可以拉近感情同時(shí)，可以讓領(lǐng)導(dǎo)欠你的人情，工作上的事情則就是你的本分，這就是領(lǐng)導(dǎo)最黑暗的心理。

　　第二，職場當(dāng)中想提拔需要從軟實(shí)力上下功夫。職場當(dāng)中想要提報(bào)應(yīng)該在兩個(gè)方面做出成績：第一類是盡職盡責(zé)，這是盡本分義務(wù)，包括自身行為方面的勤勤懇懇、清正廉潔、服從指揮；還包括保證部門的穩(wěn)定、不鬧罷工、沒有告狀、沒有上訪等，這些因素是為提拔的基礎(chǔ)因素，不具備就是不合格，要下課！但是具備了也不說明優(yōu)秀，因?yàn)檫@一切是你必須要完成的，做到了僅僅是合格而已。第二類是創(chuàng)造價(jià)值，這是做貢獻(xiàn)的因素，包括個(gè)人能力出眾、管理的部門和諧安定、績效提高、人才輩出等。這些是你做出的努力帶來的貢獻(xiàn)，有了這些，才可以升遷。很多人不明就里，因?yàn)樽约号?、部門穩(wěn)定，就指望升遷，這就好比一個(gè)管理糧倉的官，自己不偷糧食、老鼠也不來偷，于是就跟上司說，我成績很大，你要提拔我。提拔這個(gè)人完全是錯(cuò)誤的。因?yàn)樗瓿傻氖潜痉郑皇亲龀隽素暙I(xiàn)，他要是使糧食等級(jí)提高、周轉(zhuǎn)更快、調(diào)度靈活、資產(chǎn)升值了，并且還訓(xùn)練了高素質(zhì)的隊(duì)伍，這才是做出了貢獻(xiàn)。很多人錯(cuò)就錯(cuò)在指望本職工作為自己撈政績，職場穩(wěn)定是保持常態(tài)，僅僅是盡了本分，根本不是做貢獻(xiàn)，也不可能獲得上級(jí)獎(jiǎng)賞。若為政績，當(dāng)從做貢獻(xiàn)的方面多下功夫，于自身素養(yǎng)或于地方建設(shè)上做些拔高的事情出來。

　　職場當(dāng)中很多人提拔總是用工作能力來達(dá)到來引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，從而得到提拔，其實(shí)這個(gè)是非常錯(cuò)誤，你用錯(cuò)誤的方法追求提拔，那么得到的結(jié)果肯定也是錯(cuò)誤的，你要知道職場中有能力不一定提拔，滿足上級(jí)的利益才能為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，投之以桃，才能報(bào)之以李。