一、真正厲害的人，都懂得共贏思維
大家把資源進(jìn)行互相整合轉(zhuǎn)化，如此才會(huì)走更高，行更遠(yuǎn)。
在不同人的圈子里，有著不同的氛圍。如果你身邊的人都是積極正能量的，我相信你的心態(tài)，多數(shù)時(shí)候是良好的。
反之，如果你身邊全是一些拖拖拉拉，磨蹭消極負(fù)面的朋友，你自然會(huì)處于比較低的水平區(qū)間。
想獲得更好的工作成長(zhǎng)，在條件允許的前提下，去接觸優(yōu)秀的圈子。
1.圈子對(duì)了，習(xí)慣就建立了
習(xí)慣會(huì)給你帶來(lái)良好的職場(chǎng)行為基礎(chǔ)，只需要維持它。隨著時(shí)間的慢慢歷練，整個(gè)工作循環(huán)會(huì)越來(lái)越順暢。平時(shí)做起事來(lái)，也更容易落地執(zhí)行。
公司里，總會(huì)碰到一些同事，特別喜歡耍小聰明。
舉例，如果一個(gè)人手里有一個(gè)錘子，他看見(jiàn)誰(shuí)都像是釘子。都會(huì)想去錘一錘，這個(gè)就是一種慣性思維。
職場(chǎng)中一旦你養(yǎng)成了耍小聰明的習(xí)慣，嘗到了甜頭，就會(huì)在日常行動(dòng)中不自覺(jué)地去產(chǎn)生這類念頭。其實(shí)會(huì)在無(wú)形之中，讓自己埋下禍根。
一次兩次三次都甩鍋給同事，彼此之間會(huì)慢慢疏遠(yuǎn)了。
時(shí)間一長(zhǎng)，個(gè)人的專業(yè)能力也將被荒廢，最終自己會(huì)后悔。比如很多人就喜歡占小便宜，自己的能力是足以應(yīng)付的，就是不愿意來(lái)做這個(gè)事。
生怕吃力不討好，付出沒(méi)有回報(bào)，甚至領(lǐng)導(dǎo)看不到，于是就假裝能力不行。
2.真正懂經(jīng)營(yíng)自己的人，會(huì)把眼前的得失看淡一點(diǎn)
那些喜歡耍小聰明的人，其實(shí)都是目光短淺的。
工作中，即便現(xiàn)在沒(méi)有所謂的回報(bào)，也不應(yīng)自我懷疑。當(dāng)下的每一個(gè)行動(dòng)，都有其意義所在。
只要能夠你前期付出足夠多，哪怕吃一點(diǎn)虧，也是有必要的。未來(lái)遲早都會(huì)得到，這是一種平衡的心態(tài)。
往往擁有這類思維方式的人，更容易獲得最終的成功。
3.每個(gè)人的認(rèn)知能力，都具有局限性
工作精力是定量的，當(dāng)你喜歡走捷徑，看上去好像提高了，其實(shí)根本沒(méi)有獲得本質(zhì)的提升。
時(shí)間久了，其實(shí)你的專業(yè)認(rèn)知能力，無(wú)法得到實(shí)質(zhì)提高。
信息量會(huì)越來(lái)越大，持續(xù)時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，你的負(fù)荷也就越大。
合理使用個(gè)人的工作精力，才能持續(xù)推進(jìn)日常工作，不驕不躁，有節(jié)奏去發(fā)展，才是升級(jí)認(rèn)知的正確方式。
你現(xiàn)在所忽略的小事情，以后也可能會(huì)把你給忽略。
不要小看每一個(gè)動(dòng)作，尤其是現(xiàn)在看上去很舒服，未來(lái)可能都是大麻煩。
二、真正厲害的人，做每件事情時(shí)，都有成本意識(shí)
比如時(shí)間成本，有些事情如果你猶豫一下，就不行了。
耽誤一下子，未來(lái)可能會(huì)花三五倍的時(shí)間，才能把這個(gè)事情做好。所以，面對(duì)同樣的一件工作任務(wù)，你要去思考其中的所謂收益平衡點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的合適，只有效益最大化。
高手會(huì)找到自己的核心思維區(qū)域，才能高效落實(shí)事情
在當(dāng)下做最有價(jià)值的事，算清你每件事情的成本，覺(jué)得值就別猶豫太久，行動(dòng)就好。
人的思維通常分成兩類，一類是專注，一類是發(fā)散。
所謂專注，就是注意力在高度集中的情況下，聚焦想要的一些事情和結(jié)果。
有專注力的人，會(huì)在短時(shí)間內(nèi)達(dá)成更多實(shí)際的目標(biāo)。
而發(fā)散，其實(shí)是一種輕松自在的狀態(tài)，從結(jié)果上來(lái)看，會(huì)給人帶來(lái)更多的靈感與想象力，也常會(huì)收到不一樣的驚喜。
如果你想成為公司里的做事高手，就要學(xué)會(huì)在這兩種思維中靈活的切換。
有些人必須經(jīng)過(guò)摸爬滾打，才能成長(zhǎng)，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)酸甜苦辣，是很難珍惜當(dāng)下。
無(wú)論你工作了多少年，每天不過(guò)是無(wú)數(shù)個(gè)自我習(xí)慣的總和。人的行為是受潛意識(shí)所影響的，可以看看自己，再看看周圍的同事領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)他們外在行為也能夠讀出他們的狀態(tài)良好與否。
不同角色的人，看到的問(wèn)題維度與距離是不同的
懂做事訣竅的人，并不只是整天糾結(jié)怎么做事，而會(huì)擺清角色，知道自己的身份，多思考如何把事情做得有意義？
公司里很多人常說(shuō)的口頭禪就是：“我早知道、應(yīng)該怎么樣、我以前......這些所謂的沒(méi)有含金量的表達(dá)，其實(shí)是自己的格局不夠，核心原因在于自己，有時(shí)就是目光短淺，導(dǎo)致當(dāng)下的結(jié)果不理想。
為什么別人那么好，自己卻很糟糕？
平時(shí)的工作生活過(guò)程中，缺乏一定的目標(biāo)規(guī)劃力。當(dāng)一個(gè)人總喜歡研究所謂的工作“捷徑”時(shí)，注意力自然就會(huì)偏離，工作情緒走向負(fù)面。
這些習(xí)慣，會(huì)讓自己做事越來(lái)越不開(kāi)心，會(huì)更糾結(jié)，不想付出太多的努力，還總期望得到回報(bào)。
長(zhǎng)此以往，你做事將會(huì)越來(lái)越疲憊，如何始終無(wú)法走出來(lái)，就會(huì)陷入職場(chǎng)發(fā)展的瓶頸里。
要知道公司里那些成長(zhǎng)快速的人，整天在思考的內(nèi)容：
?、贂r(shí)刻思考，自己在團(tuán)隊(duì)中能做什么貢獻(xiàn)？
?、谠陬I(lǐng)導(dǎo)的眼中，他們最關(guān)心什么？
?、墼诠纠镒鍪?，盡量去做對(duì)的事情，能一次做好的，就不要反復(fù)折騰
?、芷胶鈧€(gè)人的精力，一次只聚焦做一件事情
?、莺侠砝盟槠臅r(shí)間，保證自己的行動(dòng)生產(chǎn)力
⑥持續(xù)學(xué)習(xí)，定期升級(jí)你的“操作系統(tǒng)”
職場(chǎng)人，假如你只整天坐在辦公位上一動(dòng)不動(dòng)，喝茶聊天不思進(jìn)取，這份工作是無(wú)法長(zhǎng)久的。
三、真正厲害的人，改變都是從細(xì)微之處開(kāi)始
凡事都是一個(gè)逐步改善的過(guò)程，沒(méi)有所謂的一步登天。
當(dāng)你把細(xì)微的事情做好了，個(gè)人的影響力就會(huì)開(kāi)始形成。聚點(diǎn)連線，形成合力，到了某個(gè)階段，會(huì)讓周圍的你大吃一驚，為你點(diǎn)贊。你需要看到這些行動(dòng)背后的聯(lián)系，以及對(duì)應(yīng)的價(jià)值所在。
1.每個(gè)人當(dāng)下的成就，都是你自己過(guò)往選擇的結(jié)果
工作中的努力，有時(shí)候不一定馬上就有收獲。持續(xù)行動(dòng)的意義是什么？是為了保持一種在路上的狀態(tài)。
不能閑下來(lái)，越是閑下來(lái)，越容易出問(wèn)題。當(dāng)你每天保持做事的狀態(tài)，就會(huì)在忙碌中，明確自己追求的方向，波瀾不驚看庭前花開(kāi)花落。
在職場(chǎng)中，沉重的負(fù)擔(dān)并不是工作內(nèi)容本身，而是閑得無(wú)聊。
每天一到公司，無(wú)所事事，到點(diǎn)吃飯午休下班，日復(fù)一日，這種日子才真正容易讓人崩潰。得過(guò)且過(guò)的人，會(huì)覺(jué)得不錯(cuò)，在沒(méi)有人看到你的時(shí)候，更需要去努力。而不是去混混度日。
真正忙起來(lái)的人，工作任務(wù)太多，時(shí)間是完全不夠用的。同時(shí)，還會(huì)被各種瑣碎的事情所打擾。
但是，總有人在別人荒廢的時(shí)間里，去找到可以利用的時(shí)間，并且讓自己脫穎而出，原因在哪里？對(duì)時(shí)間的節(jié)約。
最好的節(jié)約，是珍惜時(shí)間。最大的浪費(fèi)，是荒廢寶貴的年華。
2.那些喜歡耍小聰明偷懶的人，其實(shí)是有職場(chǎng)焦慮的
有人對(duì)于自己的角色與身份缺乏自信，很害怕今天的位置等到明天就不保了。
他們整天處于各種擔(dān)憂之中，惶惶恐恐，并沒(méi)有把精力放在做事的層面。與之相對(duì)，真正讓人去成長(zhǎng)發(fā)展的，其實(shí)是在做事的過(guò)程中不斷創(chuàng)造，并以此來(lái)獲得職場(chǎng)自信心，這才是最重要的東西。
沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有效能感，沒(méi)有效能感，你就在公司里很難體現(xiàn)價(jià)值。
一個(gè)在公司看不到自己存在意義的人，自然在做事情的時(shí)候缺乏動(dòng)力。
在職場(chǎng)上，沒(méi)有哪個(gè)崗位是輕松的。但是要選擇一個(gè)，你認(rèn)為特別重要且熱愛(ài)的事情去做。
哪怕要多花點(diǎn)時(shí)間，都沒(méi)關(guān)系，重點(diǎn)是要把個(gè)人的重要精力花在上面，這是你的優(yōu)先事項(xiàng)。而不是今天做這個(gè)，明天看那個(gè)，時(shí)間最終會(huì)給你答案，前提是你要學(xué)會(huì)單點(diǎn)聚焦。
畢加索說(shuō)：“你的工作，才是你生命的終極魅力所在。”
試想一下，人生這么多年，如果脫離了工作，無(wú)法從中找到樂(lè)趣和熱愛(ài)的事情，那此生定會(huì)有所遺憾。
3.學(xué)會(huì)多一點(diǎn)接納與包容，坦然應(yīng)對(duì)每天發(fā)生的事情
對(duì)職場(chǎng)人而言，前期你越是輕輕松松，后來(lái)你就會(huì)越來(lái)越辛苦。
活在當(dāng)下的人，才最真實(shí)的。千萬(wàn)別總想著明天怎么樣，會(huì)多么精彩，先把腳下的路走好，才更踏實(shí)。
在有限的時(shí)間，集中做一點(diǎn)有實(shí)際價(jià)值的事情，其余的都是空談。
想跑在別人的前面，就要管理好自己，比如你的工作效率，做事的方式方法，盡量不要受到其他人的無(wú)關(guān)干擾。
