這兩天，聽一個(gè)正在實(shí)習(xí)的朋友吐槽工資的問(wèn)題。“同樣都是實(shí)習(xí)，為什么我打聽了一下施工員的工資比我們高不少。我覺得心里很不平衡?！?/p>

　　造價(jià)員比施工員工資低嗎？

　　的確，在實(shí)習(xí)階段，可能施工員的工資要比造價(jià)員工資高，但是也有一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)：施工員干的是體力活，可能干到40歲就干不動(dòng)了，而造價(jià)員要吃經(jīng)驗(yàn)的，能做到什么水平取決于自己。施工員很多時(shí)候都是要去施工現(xiàn)場(chǎng)的，比如大太陽(yáng)底下測(cè)量放線，有時(shí)候晚上還要通宵守著打混凝土，這種活對(duì)身體要求是很高的。而造價(jià)員干的更多的是腦力活，所以一開始雖然實(shí)習(xí)工資低，但到后面工資其實(shí)是普遍高于施工員的。而且造價(jià)員可以干很多年，只要你是正規(guī)的注冊(cè)造價(jià)員，干到六七十歲都沒有問(wèn)題。

　　不過(guò)，單獨(dú)看工資來(lái)比較造價(jià)員于施工員，其實(shí)是有失偏頗的。施工員主要就職于施工單位，一般都是乙方單位。而造價(jià)員，可以就職于建設(shè)單位、設(shè)計(jì)院、咨詢公司等等，也可以工作在施工單位。若是單純比工資收入，或許會(huì)看到甲方的造價(jià)員還不如乙方的施工員工資高。但造價(jià)員的收入真的比施工員差嗎？未必。因?yàn)榧追降莫?jiǎng)金、福利可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于乙方單位，所以造價(jià)員即使工資低一點(diǎn)，但并不意味著實(shí)際收入就低。

　　造價(jià)員比施工員工資低嗎？

　　如果在施工單位里比較造價(jià)員與施工員，首先人員需求量存在著差別。一個(gè)項(xiàng)目，往往需要幾個(gè)施工員，造價(jià)員可能需要一個(gè)兼職的就可以了。而大型項(xiàng)目則需要單獨(dú)的造價(jià)員，但一般也不會(huì)太多，幾名足夠了。很多施工單位里，造價(jià)員的收入跟項(xiàng)目副經(jīng)理差不多，主要負(fù)責(zé)計(jì)量審核，開會(huì)報(bào)告，成本預(yù)警等工作。如果工作不是很忙，還可以繼續(xù)看書深造，提高自己的專業(yè)水平，所以從這一點(diǎn)來(lái)講造價(jià)員是很劃算的。

　　還有一個(gè)重要的點(diǎn)，那就是造價(jià)員可以接私活，而且私活給的價(jià)格也都比較高，所以造價(jià)員想賺點(diǎn)外快，還是比較容易的。

　　退一萬(wàn)步講，哪怕有一天建筑行業(yè)不行了，造價(jià)員這個(gè)職業(yè)也不會(huì)被淘汰。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候甲方想控制成本，而乙方想多盈利，所以不論是甲方還是乙方，都需要造價(jià)員。所以，不要只看重眼前的利益，還要看重長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。