勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是我們常見的兩種用工方式，主要都是幫助企業(yè)減少人力成本和降低勞動風險。企業(yè)在選擇勞務(wù)外包服務(wù)和勞務(wù)派遣服務(wù)時，總是弄不清什么是勞務(wù)外包，什么是勞務(wù)派遣。今天，我們就來聊一聊勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣都是空間無限服務(wù)項目，致力于為企業(yè)和個人提供高效、專業(yè)的服務(wù)。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之一：勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的概念不同

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之二：勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包適用的法律不同。

勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。

勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動《合同法》》承擔連帶賠償責任。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之三：勞動者管理的責任主體不同。

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。這是兩者最主要的區(qū)別。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之四：勞動風險的承擔不同

勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，從事外包勞務(wù)勞動者的勞動風險與發(fā)包人無關(guān);勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動過程，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之五：經(jīng)營資質(zhì)要求不同

服務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求，除非有特別法的規(guī)定;勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實體。

關(guān)于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別大概就是以上五點，還有什么不懂的可以咨詢空間無限哦。另外，企業(yè)如果有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事外包、社保代繳需求等，都可以聯(lián)系我們。