小桑在公司不太受歡迎，大家對(duì)他的印象不好。

　　小桑是一名汽車內(nèi)飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)師，做設(shè)計(jì)的人按理說應(yīng)該是比較靈活的，而且是比較圓滑的，可惜他不是，他剛好相反。

　　本身他的設(shè)計(jì)水平就一般，沒有特別出彩的作品，業(yè)績也不好，在公司屬于可有可無的角色。業(yè)務(wù)上不行，做人總得行吧，小桑是哪樣都不行。

　　不懂得好好說話的汽車內(nèi)飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)師有多失敗

　　他這人最大的缺點(diǎn)就是不會(huì)好好說話，說話沒分寸，跟任何人說話都是命令的口吻，要不就是說出的話火藥味特濃。

　　舉個(gè)例子，有次小桑看到公司飲水機(jī)旁邊有垃圾，他很有領(lǐng)導(dǎo)范的命令行政部同事把垃圾收拾了，同事白了他一眼，當(dāng)做沒聽見。小桑又不是公司領(lǐng)導(dǎo)，也不是行政部領(lǐng)導(dǎo)，他一汽車內(nèi)飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)師，憑什么命令自己的同事干活呢？

　　飲水機(jī)旁有垃圾，他本可以好好跟行政同事說，讓行政同事把垃圾收拾了，行政同事也不是矯情人，肯定就去干了。結(jié)果小桑說話不過腦子，起高調(diào)，直接得罪人，碰一鼻子灰。

　　還有一次，領(lǐng)導(dǎo)安排小桑去和部門同事溝通下工作中的某個(gè)技術(shù)問題，他也給辦砸了。他說話跟吵架似的，說話語氣不好，生硬，有點(diǎn)像質(zhì)問同事，而不是和諧探討，結(jié)果同事不但拒絕和他討論，還去領(lǐng)導(dǎo)那告了一狀，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了小桑。即使是這樣，小桑仍然沒有察覺到自身問題的嚴(yán)重性，依然不會(huì)跟人好好說話，導(dǎo)致整個(gè)公司的人一提到他，直搖頭。

　　不懂得好好說話的汽車內(nèi)飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)師有多失敗

　　好好說話是一個(gè)人最基本的素養(yǎng)，也是基礎(chǔ)的情商，特別是在職場(chǎng)。像小桑那樣只要一張嘴就得罪人，不僅會(huì)讓人覺得自己沒素質(zhì)，還會(huì)影響工作和職場(chǎng)人際關(guān)系。

　　職場(chǎng)其實(shí)不是特別在意個(gè)人能力，更在意的是個(gè)人的為人處世。有沒有人注意觀察過，自己身邊那些在職圈混的風(fēng)生水起的人們，一個(gè)個(gè)油嘴滑舌，特別會(huì)說話，看人下菜碟，把人哄得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，腦瓜子也轉(zhuǎn)的特別快，說話好聽，辦事好看。然而論業(yè)務(wù)能力，他們的水平可能真的很一般，但人緣好，混得開，吃香，能掙錢。

　　所以作為成熟的職場(chǎng)人，一定要學(xué)會(huì)好好說話，好好說話可以積攢人脈資源，可以帶來意向不到的驚喜，可以幫助自己掙大錢，可以讓自己爬到更高的職位，這就是它的魅力所在。