個(gè)人社保轉(zhuǎn)為公司社保非常簡(jiǎn)單，只要個(gè)人停保，企業(yè)續(xù)保就可以了?？墒莻€(gè)人社保和公司社保究竟有什么不同呢？

　　第一，險(xiǎn)種不同。

　　個(gè)人社保，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，只能包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　公司社保，可以包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五種。

　　而且公司社保，還可以繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，好的國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，建立了企業(yè)年金或職業(yè)年金?，F(xiàn)在一些發(fā)達(dá)地區(qū)工會(huì)也在組織工會(huì)互助保險(xiǎn)。

　　一些單位還給職工繳納商業(yè)意外保險(xiǎn)，主要是一些市政清潔工人或者高危風(fēng)險(xiǎn)業(yè)。

　　有兩種保險(xiǎn)，企業(yè)不能繳納，就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)只能是個(gè)人參保，屬于戶(hù)籍居民的利益，多數(shù)地區(qū)只能在戶(hù)籍地繳?，F(xiàn)在一些地區(qū)為了照顧外來(lái)打工人員，也允許外來(lái)打工者可以在當(dāng)?shù)乩U納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，但基本不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　第二，費(fèi)用承擔(dān)不同。

　　個(gè)人繳納職工社保，一般是通過(guò)確認(rèn)自己靈活就業(yè)人員身份的方式自己繳納。

　　包括居民社保在內(nèi)，都是有個(gè)人承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)繳納社保，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)，一般都是由用人單位全額承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，是由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)。

　　參加企業(yè)繳費(fèi)的職工，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的比例全國(guó)相同，都是交費(fèi)基數(shù)的8%和2%。而且國(guó)家也規(guī)定，個(gè)人交納的錢(qián)數(shù)全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。

　　靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，也是按照8%和2%的比例劃入個(gè)人賬戶(hù)，但是個(gè)人承擔(dān)的錢(qián)數(shù)要多。

　　第三，繳費(fèi)費(fèi)率不同。

　　企業(yè)繳納社保，往往承擔(dān)的費(fèi)率要高。由于企業(yè)繳納社保一般分為兩部分，個(gè)人承擔(dān)部分和企業(yè)承擔(dān)部分。個(gè)人承擔(dān)部分的繳費(fèi)比例，就是上述所說(shuō)的8%和2%。

　　另外失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分是1%以下，各地可以自我調(diào)節(jié)。農(nóng)村戶(hù)籍人員，《失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定》不用個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

　　企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率一般是13%到20%，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力越重的地區(qū)，繳費(fèi)比例就越高。

　　靈活就業(yè)人員參加繳費(fèi)，國(guó)家在養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)方面往往有所照顧，一般是按照總和20%的比例繳費(fèi)，比企業(yè)繳費(fèi)比1%到8%的繳費(fèi)比例。杭州市按照18%的比例繳費(fèi)，非常優(yōu)惠。

　　靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，像煙臺(tái)等一些地區(qū)專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)了沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)部分的職工醫(yī)保，也能有效降低個(gè)人負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)費(fèi)率能夠下降3.5%左右。

　　另外靈活就業(yè)人員自己繳納社保，只要是就業(yè)困難人員，就可以享受3到5年的就業(yè)困難以后就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，一般能夠補(bǔ)貼個(gè)人交費(fèi)費(fèi)用的50%到66%。也是相當(dāng)不錯(cuò)的。

　　第四，險(xiǎn)種不同，銜接情況也不一致。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然可以相互銜接，但是僅僅是個(gè)人賬戶(hù)的銜接，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不可以用作職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休計(jì)算待遇。

　　城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，不能和職工醫(yī)療保險(xiǎn)相互銜接，除非當(dāng)?shù)赜懈邫n次的繳費(fèi)保險(xiǎn)種類(lèi)。

　　第五，個(gè)別退休年齡不同。

　　一些地區(qū)女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲，但是企業(yè)職工退休年齡是50歲。各地在相互銜接上有問(wèn)題，比如淄博等地允許在企業(yè)工作滿(mǎn)十年以上，就可以按照50歲退休，有的地方不可以。

　　所以，盡管有上述的不同，但是繳納的是相同的保險(xiǎn)，在各種待遇方面是完全一致的，包括養(yǎng)老金公式和醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例，大家可以放心的。